Wenn man dem Vorgesetzten nicht nach dem Mund redet, dann...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man dem Vorgesetzten nicht nach dem Mund redet, dann steht man auf verlorenem Posten. Gedulded sind nur jene die 1 zu 1 der Meinung des Vorgesetzten sind. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeitergespräche oder das Interesse am Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter sind Fremdwörter im Führungsstil der Vorgesetzten. Das lernte ich aus eigenen Erfahrungen, obwohl die Mitarbeiter im Unternehmensleitbild als fast wichtigstes Gut beschrieben sind.
Chancen bekommt Ihr keine wenn Ihr eurer selbst treu bleibt und euch selbst verwirklicht. Redet den Vorgesetzten nach dem Mund, egal was eure eigenen Ziele, Familie, Freizeit oder berufliche Wünsche betrifft und Ihr habt es geschafft - aber das sprach gegen meine Werte, also bin ich gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mag sein das es als stumpf aufgefasst wird, aber ein Großteil des mittleren Managements muss schlichtweg ausgetauscht werden und gegen Führungskräfte eingetauscht werden die soziale Kompetenzen als selbstverständlich ansehen.