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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fletwerk immobilienservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fletwerk immobilienservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fletwerk immobilienservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter Kollegen super nach oben oder vom vorgesetzten null.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super weiter so

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gewinner sind nur die Geschäftsführer

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst ist der Mann aber die Vorgaben sind otopisch.

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2,0
Work-Life-Balance

Du kannst deine Arbeitszeiten gerne auf 6h kürzen um mehr Zeit für die Familie zu haben, jedoch kriegst du dann noch weniger Geld um noch weniger machen zu können.. Dann lieber gleich zum Job Center

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Kein wirkliches vertrauen unter Kollegen, die meisten sind hinterhältig reden ständig schlecht über den andern um selber besser dazustehen

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