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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fletwerk immobilienservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fletwerk immobilienservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit
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Feld mir nichts ein
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Das Sie einem nicht ständig auf den Sack gehen finde ich super
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Zieht das Dienstleistungs-Konzept konsequent durch, mit geringstem Aufwand Verträge gerade so erfüllen.
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Werkzeug ist hier kein Thema. Das was man brauch besorgt man sich (natürlich nach absprache) . Das selbe gilt auch für Maschinen. Wenn man zum Vorgesetzten sagt :"ich brauch nen neuen Akkuschrauber", dann bekommt man den auch !
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel wird nur weiter geschoben und alle denken der andere macht das schon
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Gehalt könnte höher sein
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Als Handwerker wird man nicht ernst genommen. Probleme werden runter gespielt und die Angestellten im Büro werden bevorzugt. Körperlich ist das keine harte Arbeit die man hier leisten muss aber der Nervenkrieg aufgrund der fehlenden Kommunikation ist höllisch.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Löhne anpassen an den Markt
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Flexiblere Arbeitszeiten, das Gehalt sollte man individuell anpassen, Sie sollten aufhören laufend was am System zu verändern,... Sie sollten sich mal gedanken machen was für die Mitarbeiter zu tun, um sie zu behalten statt sie zu verscheuchen!
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Der Handwerker sollte ernster genommen werden .Zeiten sollten nicht gekürzt werden und die Absprache zwischen Büro und Aussendienst sollte schleunigst verbessert werden. Die IT hat immensen Verbesserungsbedarf .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von fletwerk immobilienservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Super weiter so
4
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Einfach eine wunderbare Truppe ! Man unterstützt sich gegenseitig und vor allem ist der Zusammenhalt wunderbar. Natürlich hat auch diese Firma ihre Denonzianten bei denen man höllisch aufpassen muss was man sagt aber die haben schnell ihren Ruf weg und sind nicht weiter gefährlich.
5
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ist vorhanden, aber es ist wie fast überall-man muss nicht jeden mögen und jeder muss einen nicht mögen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fletwerk immobilienservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


An eine Weiterbildung brauch man hier gar nicht denken.
1
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Die Einstellung wird genau auf eine Stelle vorgenommen. Da bleibt man oder geht. Eine Karriere ist überhaupt nicht vorgesehen. Der Mitarbeiter könnte eigentlich auch eine Nummer haben. Am Ende wird nicht mal gefragt warum man geht.
1
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Man kann über alles reden aber hat man keine triftigen Argumente wird sich so schnell nichts ändern. Lehrgänge und Untersuchungen gibt es und es wird auch dafür gesorgt das man diese besucht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fletwerk immobilienservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet fletwerk immobilienservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fletwerk immobilienservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fletwerk immobilienservice als eher traditionell.