Fortschrittlich und zukunftsorientiert, nach dem Firmenmotto: "Successful. Together."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten macht mir viel Spaß, es ist fordernd und sehr abwechslungsreich. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, der Umgang untereinander (auch zu Vorgesetzten) ist angenehm locker und stets freundlich. Gefördert wird dies durch gemeinsame Aktivitäten bei Firmenfeiern aber auch Teamintern. Die komplette IT wird ständig erweitert, modernisiert und zentralisiert, man spart hier nicht am falschen Ende und denk an die Zukunft. Entstehende Vorteile werden für alle nutzbar gemacht. Seine eigene Meinung braucht man nicht verstecken, vieles wird offen angesprochen und auch diskutiert. Blickwinkel und Meinungen unterscheiden sich, nur durch Kommunikation entsteht ein leistungsstarkes und motiviertes Team. Vorschläge und Ideen werden immer angehört und sind gern gesehen. Für Veränderungen ist man offen. Benötigte Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, denn jeder soll sein Handwerk auch beherrschen können. Es wird darauf geachtet, dass Erholungsurlaub genutzt und regelmäßige Mehrarbeit vermieden wird. Private Termine können in Planungen berücksichtigt werden, kurzfristige Änderungen sind meist kein Problem. Auch Soziales Engagement wird innerhalb der Firma immer wieder angesprochen, gefördert und gelebt. Eine interne Zeitschrift und ein Onlineportal wird geboten und geben Auskünfte über aktuelles zu Entwicklung, Trends und Zukunft der Firma und der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei über 1300 Mitarbeitern wird es doch ab und zu etwas unübersichtlich. Bei so vielen Informationen die täglich geteilt werden müssen geht schon mal was verloren. Die Kommunikation zwischen dem Hauptsitz in Holland und der Hauptverwaltung in Deutschland ist nicht immer einfach, da sich die Arbeitsweise auch sehr stark unterscheidet. Allerdings wird aktuell genau an diesen Problemen gearbeitet und Strukturen angepasst und verbessert. Agile und flexible Arbeitsweisen, kleine Teams aus verschiedenen Bereichen, kürzere Informationswege, ..
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten die Kommunikation zu verbessern und die gefühlt vorhandenen Länderbarrieren zu überwinden. Aufgabenbereiche und Teamzugehörigkeiten stärker und eindeutiger definieren.