Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist wirklich gelebt wird. Die Vorgesetzten handeln fair und wertschätzend, und Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Hinzu kommen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen sowie ein starkes Umwelt und Sozialbewusstsein. Außerdem werden langjährige Mitarbeitende für ihre Arbeit und Betriebszugehörigkeit aktiv anerkannt, und Karriere sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Insgesamt fühlt man sich hier willkommen, geschätzt und motiviert.
Er ist sozial und umweltbewusst und setzt sich für die MA ein
Die Chancen am Jugendllichen und Menschen von Ausland
Persönliches und einfaches Verhalten untereinander.
Frühestens anfangen dafür mittags fertig.
Wobei mann nichts großes unternehmen braucht, da es am nächsten Tag um 1 Uhr wieder aufstehen heißt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschen haben keinen Wert und arbeiten unter sehr hohen gesundheitsschädigenden Bedingungen. Man arbeitet sich kaputt und bekommt keine Wertschätzung. Probleme werden nicht gelöst und unter den Tisch gekehrt. Führungskräfte denken dass sie besser sind als Angestellte
Überheblich und nutzt alle aus. Wenn man gut schmieren kann dann steht man hoch im Kurs
Zeitiges Aufstehen ist für die meisten Tätigkeiten erforderlich.
Das Angestellten nicht mitgeteilt wird egal was es neues in der Firma bzw in der Filiale gibt.
Schwere Arbeit, ist eigentlich nichts für Frauen abladen und so.
Es heißt den ganzen Tag nur schleppen
Kaum Kominikation. Bezahlung für Leistung nicht entsprechend. An Datenschutz wird sich nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Optimierungen in der Ausstattung, wie zum Beispiel neue Bürostühle, den Komfort am Arbeitsplatz weiter erhöhen. Ansonsten bietet das Unternehmen bereits hervorragende Bedingungen und ein sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Mitarbeiter schätzen und Neuigkeiten erzählen. Schon doof wenn man von Kunden bzw Kundinnen mehr erfährt was es in der Firma neues gibt.
Nicht immer nur verlangen sondern auch mal ein Lob dafür aussprechen
Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren und auf alle Fälle mehr Gehalt
Man sollte die Angestellten schätzen denn die bringen den Umsatz
Wenn man mit Nachtzuschlag steuerfrei werbt, sollte man diesen auch steuerfrei gewähren abgesehen davon das man nur Nachtschicht hat aber nur 100€ gezahlt bekommt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von FleuraMetz Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ihre Arbeit und langjährige Betriebszugehörigkeit werden wertgeschätzt und regelmäßig anerkannt. Jubiläen wie 10, 15, 20 oder 30 Jahre werden mit Catering und Geschenken gefeiert, was zeigt, dass das Unternehmen Erfahrung, Loyalität und Engagement seiner Mitarbeitenden aktiv würdigt.
Neutral, weiß es nicht
Wird drauf geachtet, so weit es möglich ist.
Rücksichtsvoll
Geht so, könnte besser sein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FleuraMetz Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ok, aber keine Möglichkeit zu steigern
Gehalt kommt pünktlich aber für die Gifte und Schädigung der Gesundheit viel zu wenig Geld und Nachtschicht Zuschlag gibt es nicht wirklich
Sozialleistungen sind heutzutage sehr gut(war nicht immer so) Gehalt da wird nur der Mindestlohn gezahlt ( geiziger Arbeitgeber)
Für 200 € im Monat täglich um 2 Uhr oder 2.30 Uhr nachts anfangen ist unter ger Gürtellinie.
vom Job abhängig; als Verkaufsfahrer kann man richtig gut verdienen, als normaler Vertriebsmitarbeiter liegt man etwas über Mindestlohn; die Mitarbeiter in den Filialen, auch der Filialleiter, werden m.M. ausgebeutet für das was sie leisten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeitende werden aktiv gefördert, erhalten Zugang zu Schulungen, Seminaren und Weiterbildungsprogrammen und haben klare Perspektiven für ihre berufliche Entwicklung. Engagement und Leistung werden anerkannt, sodass Aufstiegschancen und persönliche Weiterentwicklung gleichermaßen unterstützt werden.
Null, gibt es nicht!
Wird bei "Willen" unterstützt.
Keine Chance
Keine Chance was richtig zu machen. Überarbeiten wird vom Chef als Einsatz angesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FleuraMetz Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FleuraMetz Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FleuraMetz Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FleuraMetz Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FleuraMetz Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FleuraMetz Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel