Ihr Unternehmen?

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FleuraMetz 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Negative Erfahrung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FleuraMetz Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachmittags frei gehabt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Handynummer ungefragt an Kunden weitergegeben. Hinter dem Rücken schlecht geredet, bei Konfrontation nichts bei rum gekommen. Fehlende Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr grade raus und nicht hinter dem Rücken ;)

Arbeitsatmosphäre

Keine Einarbeitung oder Integration ins bestehende Team. Nur gelernt durch Ärger bei Fehlern. Kollegen und Kunden rauchen im Laden.

Work-Life-Balance

Nachmittags immer frei dafür eben aber auch früh ins Bett

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird zwar getrennt aber es fällt viel zu viel Verpackung an die nicht sein müsste Wasser und Energie wird auch verschwendet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance was richtig zu machen. Überarbeiten wird vom Chef als Einsatz angesehen.

Kollegenzusammenhalt

Kein „guten Morgen“ sagen, sagt alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Es war eher der Umgang mit jüngeren Kollegen der nicht ging

Vorgesetztenverhalten

Position im Unternehmen bestimmt durch Leistung verdient aber keine Führungskraft im Tagesgeschäft

Arbeitsbedingungen

Oft lange Tage ohne oder erst sehr späten Pausen gesetzlich meist überzogen. Pause oft erst nach 8 Stunden oder garnicht. Fahrzeiten auch nicht einzuhalten.

Kommunikation

Keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter nicht jeder bekommt die selben Konsequenzen

Gehalt/Benefits

Pauschale für Nachtschicht viel zu wenig für die Uhrzeit.

Gleichberechtigung

Mürrische Kollegen konnten mit mir auf beleidigende Art umgehen ohne dafür Konsequenzen befürchten zu müssen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Ercan ÖküzboganRecruiter

Danke für dein ehrliches Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Tätigkeit unzufrieden warst. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, besonders in Bezug auf Kommunikation, Führung und Arbeitsbedingungen. Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern.

Deine Anmerkungen zur Einarbeitung und Integration neuer Kolleginnen und Kollegen sind wertvoll – wir nehmen das als Anlass, unser Onboarding weiter zu optimieren. Auch das Thema Pausenzeiten und Arbeitszeiten prüfen wir, um eine bessere Vereinbarkeit mit den gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen.

Wir möchten allen Mitarbeitenden ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten. Falls du noch weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch – dein Feedback hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.