Arbeitgeber mit Freiraum in jeglicher Hinsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Flexibilität, Familiäres Miteinander, Parkplätze vor der Tür, Obst & Gemüse + Getränke, technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Neue Kommunikationswege für die gesamte Mitarbeiterkommunikation wären toll: Intranet oder digitaler Newsletter mit kurzen und prägnanten Informationen zum Unternehmensgeschehen. (Gibt es schon, aber per Fließtext als Mail.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute und moderne Arbeitsatmosphäre: Büros werden nur mit max. 2-3 Personen besetzt, das sorgt dafür das man ungestört und konzentriert an seinen Aufgaben und Projekten arbeiten kann. Ich kann besser mit Musik arbeiten und dies ist in leiser Form auch erlaubt. Es gibt eine große (bald neue) Küche in der es, bspw. für ein gutes Gesamtergebnis der Verwaltung, immer mal ein leckeres Frühstück für alle Kollegen gibt. Auch sonst wird man täglich mit frischem Obst und Gemüse, sowie Getränken versorgt.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert gut, das liegt zum Teil auch daran, das die Wege zum Kollegen aus einer Fachabteilung sehr kurz sind. Die Kommunikation mit Kollegen in unserem niederländischen Hauptsitz läuft über Teams, das klappt auch reibungslos. Nur wenn ad-hoc eine Antwort oder Meinung benötigt wird, ist die Kommunikation aufgrund der räumlichen Distanz nach Holland manchmal nicht ganz so zügig, wie es wäre, wenn man im gleichen Gebäude sitzt.
Kollegenzusammenhalt
Bei FleuraMetz herrscht eine gutes Betriebsklima. Der Umgang miteinander ist sehr familiär (trotz der Größe und der Internationalität der Firma) und man kann schnell abteilungsübergreifend Kontakte knüpfen - selbst mit Kollegen aus Holland, was ich aufgrund des zumeist englischen Kontakts als besonders erfrischend empfinde.
Work-Life-Balance
Ein Arbeitgeber der Rücksicht darauf nimmt, dass man auch privat ein Leben hat. FleuraMetz ist offen und flexibel, wenn das Leben so spielt, wie es eben manchmal spielt. Zudem hat man die Möglichkeit 1-2 Tage pro Woche aus dem Home Office heraus zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei FleuraMetz ist man immer offen für neue Ideen und frischen Wind. Vorschläge werden gerne gehört und auf Umsetzbarkeit, sowie Rentabilität geprüft. Mir gefällt, dass man mir das Gefühl gibt, wirklich ein Teil von FleuraMetz zu sein, eben auch einen Unterschied bewirken zu können und die Zukunft mit zu gestalten.
Interessante Aufgaben
Getreu dem Motto "Start the movement - join the movement" gibt es ständig neue Projekte und spannende Themen, die weiterentwickelt und ausgerollt werden. Kein Tag ist wie der andere und durch den stetigen Wachstum FleuraMetz' wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Mensch ist hier Mensch - fertig.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung & Alt profitieren in gleicher Weise voneinander - Wertvolle Erfahrungswerte in Einklang mit neuen Ideen/Ansätzen!
Arbeitsbedingungen
Part 1: siehe Arbeitsatmosphäre.
Zusätzlich gibt es ein Arbeitszeitkonto, in dem die Überstunden gesammelt und mit Freizeit ausgeglichen werden. Technisch wird man gut ausgestattet mit modernem Laptop, mehreren Bildschirmen, ergonomischen Unterlagen und Stützen, sowie einem höhenverstellbaren Schreibtisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut es geht drauf geachtet so umwelt- und sozialbewusst wie möglich zu handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich nun selbst aus dem Bereich komme, kann ich nur sagen: Gehälter werden der Position und der Berufserfahrungen entsprechend ausgestaltet. Es werden viele Benefits, wie Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, um nur einige Vorteile aufzuzählen. Es gibt noch Potenzial, aber das Angebot für Mitarbeiter wird stetig weiterentwickelt.
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.. kein Unternehmen ist perfekt, aber FleuraMetz versucht mit dem Wandel der Zeit zu gehen und das Arbeiten so angenehm und attraktiv wie möglich zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne von FleuraMetz unterstützt, sofern dies auch einen Mehrwert für das Unternehmen bietet. Desweitern befindet sich aktuell ein Weiterentwicklungsprogramm im Aufbau, welches den Mitarbeitern neue Karrieremöglichkeiten eröffnen soll.