51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Ausbildungsbetrieb!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei FleuraMetz Deutschland GmbH in Hannover absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist klasse. Die Kollegen unternehmen miteinander viel privat.
Arbeitszeiten
Urlaub kann auch mal nach Absprache spontan genommen werden und dank der Gleitzeit sind die Arbeitszeiten recht flexibel.
Die Ausbilder
Bei Fragen oder Problemen muss man keine Angst haben darüber zu sprechen. Die Kollegen (besonders die Ausbilder) unterstützen einen wo sie können.
Spaßfaktor
Es herrscht eine super Atmosphäre!
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der Arbeit ist genug Zeit zum Lernen, jedoch wären gewisse Extras wie z.B. Auslandsaufenthalte verbesserungsfähig.
Variation
Man lernt jede Abteilung kennen, jedoch könnten einige Prozesse besser verstanden werden, wenn man mehr außerhalb der Verwaltung kennen lernen würde.
Respekt
Man hat das Gefühl ein vollständiges Teil des Teams zu sein.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Super angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FleuraMetz Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander. Es herrscht eine gute Stimmung unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ggf. bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes miteinander wobei es immer genug zu tun gibt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann grundsätzlich nach Absprache mit den Kollegen/Vorgesetzten immer genommen werden. Dank der Gleitzeit ist auch die Arbeitszeit variierbar.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe wird einem immer angeboten, sollte mal etwas nicht verständlich sein. Für einen Spaß sind immer alle zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Sollten Probleme auftreten, kann immer drüber gesprochen werden. Das empfinde ich als sehr positiv!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, gutes Arbeiten mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FleuraMetz Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Atmosphäre, kein Druck,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz ist etwas außerhalb und mit Öffentlichen nicht so gut zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
klasse
Image
Die Firma und die Kultur sind einfach genial. Jeder geht offen mit dem anderen um und es ist eine schöne Atmosphäre zum Arbeiten. Es wird viel gelacht.
Gehalt/Benefits
Früher war es wenig Gehalt, mittlerweile versucht man aber, die Gehälter anzupassen. Geld ist nicht alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kümmert sich um kranke Kollegen. Es gibt Gespräche und die Vorgesetzten und Personal bieten Lösungsmöglichkeiten an.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schon komisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FleuraMetz Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dass Hauptgebäude direkt an der Strasse liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider die Masse.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen bei Kununu nicht von Mitarbeitern der Personalabt. schreiben lassen. Das auch noch in den Bewertungen sichtbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird für ständige künstliche Unruhe in den Abteilungen gesorgt. Das passiert aber nicht mit Absicht sondern eher durch Unprofessionalität und Unwissenheit.
Image
Das Motto der Firma ist eher als Slogan zu verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind eher unterer Durchschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das muss man so kommentarlos stehen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungen werden in der Regel als Kritik am System bewertet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit tollen Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei FleuraMetz Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es geschafft wird als "global player" immer noch an jeden Mitarbeiter zu denken und auf diesen auch einzugehen.
Ferner mag ich die Struktur, die vielen Filialen die Weltweit agieren und allesamt irgendwo ihre speziellen Ecken und Kanten haben. Die vielen Unterschiedlichen Kollegen die auch immer gut drauf waren, Uhrzeit unabhängig. Ferner ist es klasse wie versucht wird sich in alle wichtigen Richtungen zu entwickeln ohne dass dabei die Kollegen auf der Strecke bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herausforderungen und manche unüberwindbare Hürden gibt es wohl immer. So war es schade als Spezielle Verbesserungswünsche und Anregungen zwar angehört wurden, diese sich aber letztlich wohl nicht umsetzen ließen. So etwas kann dann zur Demotivation seiner selbst und Kollegen führen.
Ich denke aber auch das es wohl niemals einen Arbeitgeber geben kann bei dem immer alles zu 100% richtig ist.
Verbesserungsvorschläge
Auch mehr auf die mittlere Führungsebene (Abt. Leiter, Teamleiter) hören und eingehen, ich denke das diese oftmals noch den besten Kontakt zur Grundsubstanz hat. Daher ist es wichtig auch diese Kollegen zu schätzen und versuchen diese besser zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann immer das Gespräch suchen um Verbesserungen oder Kritik anzusprechen. Man hat die chance viel auf Vertrauensbasis zu erreichen, super!
Image
Bezogen auf die Hauptverwaltung habe ich sehr selten schlechtes gehört. Ich selber kann mich nicht beschweren, ich habe die Zeit dort sehr genossen. Letztlich bin ich aus privaten Gründen gegangen.
Work-Life-Balance
Was die Zentrale in Hannover angeht, so hat man zu 90% normale Arbeitszeiten. Wenn Überstunden anfallen werden sie erledigt, und auch wieder abgefertigt.Urlaub: Es gibt eine Lösung um auch kurzfristig mal Urlaub zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen stehen nichts im Wege. Auch eigene Wünsche zwecks Weiterbildung können berücksichtigt werden.
Gehalt/Benefits
Prinzipiell sind die Gehälter super. Zu meiner Zeit konnte man immer offen mit seinem Chef über das Thema Geld sprechen. Eine Nullrunde habe ich Gehaltstechnisch nicht erlebt (Global betrachtet). Sonderleistungen gab es zu meiner zeit reichlich. da ist sicher nur wenig Potenzial nach oben möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Punkt kann ich nur rudimentär beantworten. Ich meine aber das sich das Unternehmen u.a. für fairtrade einsetzt sowie veramte region unterstützt. Dazu gibt es verschiedene Modelle damit u.a. auch die Mitarbeiter dabei unterstützen können.
Kollegenzusammenhalt
TOP! Das beste kooperative Team das ich je sah & hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind die Wissensträger. Man könnte auch Artefakte sagen :-)
Fairness ist altersunabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund von vielen Standorten kann es schwierig sein, regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten zu finden.
Dafür ist man aber immer bereit Konflikte zu beseitigen und Prozesse oder Abläufe zu optimieren. Auch bei Fehlern wird man gut Unterstützt in seinen Schwächen gefördert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Modern, schick, z.T mit eigener Gestaltungsmöglichkeit.
Kommunikation
Europaweit betrachtet ist es nicht immer leicht gewesen seinen Ansprechpartner zu erreichen oder aufgrund von gegenseitigen Sprachbarrieren zu verstehen. Da muss man global weiter dran arbeiten. (stetiger Prozess)
Gleichberechtigung
Es gibt im Unternehmen sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte. Da werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Beurteilt für die IT: Stetig wachsende Umgebung, immer am Puls der Zeit mit kleinen bis sehr großen Projekten.
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Fortschrittlich und zukunftsorientiert, nach dem Firmenmotto: "Successful. Together."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FleuraMetz Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten macht mir viel Spaß, es ist fordernd und sehr abwechslungsreich. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, der Umgang untereinander (auch zu Vorgesetzten) ist angenehm locker und stets freundlich. Gefördert wird dies durch gemeinsame Aktivitäten bei Firmenfeiern aber auch Teamintern. Die komplette IT wird ständig erweitert, modernisiert und zentralisiert, man spart hier nicht am falschen Ende und denk an die Zukunft. Entstehende Vorteile werden für alle nutzbar gemacht. Seine eigene Meinung braucht man nicht verstecken, vieles wird offen angesprochen und auch diskutiert. Blickwinkel und Meinungen unterscheiden sich, nur durch Kommunikation entsteht ein leistungsstarkes und motiviertes Team. Vorschläge und Ideen werden immer angehört und sind gern gesehen. Für Veränderungen ist man offen. Benötigte Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, denn jeder soll sein Handwerk auch beherrschen können. Es wird darauf geachtet, dass Erholungsurlaub genutzt und regelmäßige Mehrarbeit vermieden wird. Private Termine können in Planungen berücksichtigt werden, kurzfristige Änderungen sind meist kein Problem. Auch Soziales Engagement wird innerhalb der Firma immer wieder angesprochen, gefördert und gelebt. Eine interne Zeitschrift und ein Onlineportal wird geboten und geben Auskünfte über aktuelles zu Entwicklung, Trends und Zukunft der Firma und der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei über 1300 Mitarbeitern wird es doch ab und zu etwas unübersichtlich. Bei so vielen Informationen die täglich geteilt werden müssen geht schon mal was verloren. Die Kommunikation zwischen dem Hauptsitz in Holland und der Hauptverwaltung in Deutschland ist nicht immer einfach, da sich die Arbeitsweise auch sehr stark unterscheidet. Allerdings wird aktuell genau an diesen Problemen gearbeitet und Strukturen angepasst und verbessert. Agile und flexible Arbeitsweisen, kleine Teams aus verschiedenen Bereichen, kürzere Informationswege, ..
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten die Kommunikation zu verbessern und die gefühlt vorhandenen Länderbarrieren zu überwinden. Aufgabenbereiche und Teamzugehörigkeiten stärker und eindeutiger definieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einfach gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FleuraMetz Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen ist so gut, dass sogar privat viel gemeinsam unternommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Potenzial und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FleuraMetz Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man seine eigenen Ideen einbringen kann und dass die Hierarchien sehr flach sind.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend ein super Team, dass auch nach der Arbeit viel Spaß zusammen hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lügen, Intrigen usw.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FleuraMetz Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man den Kaffee nicht bezahlen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne die ausgeprägte Eigenschaft zu Intrigieren, die Unwahrheit zu sagen und Mobben hat dort niemand eine Chance hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführungsseminare und extremes Controlling auch der Fachabteilungsleiter ist hier dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unvorstellbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FleuraMetz Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialverhalten von Oben nach Unten. Erbärmlich.
Verbesserungsvorschläge
Trennt euch nicht ständig von Mitarbeitern sondern schaut mal ob der ein oder andere Abteilungsleiter wirklich auf dern Posten gehört.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des TOP - DOWN Führungsstils ist diese natürlich fragwürdig.
Work-Life-Balance
Möchte man Urlaub wird man schief angeguckt. Überstunden nur nicht ansprechen. Diese Firma zieht nur aus den Mitarbeitern, gibt aber ungern zurück.
Karriere/Weiterbildung
Das ist einer der Punkte warum sich anstrengen hier nicht lohnt. So etwas wird hier, wenn danach fragt, sofort als Majestätsbeleidigung aufgefasst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle recht nett. Man geht so seinen Weg. Bloß nicht lachen oder gute Laune verbreiten. Liegt aber an der Führung nicht an den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abtteilungsleiter sind grundsätzlich extrem überheblich und behandeln Mitarbeiter wie deren Eigentum. Gedeckt wird diese Verhalten durch nicht vorhandene Strukturen. Innovationen werden als persönliche Beleidigungen der Vorgesetzten aufgefasst. Möchte man sich in verschiedenen Gebieten weiterbilden versteht man das als Kritik am System. Alles in allem sehr schwierige Personen.
Arbeitsbedingungen
Kurz...sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Wenn es den Mitarbeitern nicht so schwer gemacht werden würde, ein toller Arbeitsplatz.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.