Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FLEURS DE PARIS Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine. Die Geschäftsleitung kommuniziert 0,0 mit den eigenen Angestellten. Es ist auch keine klare Geschäftspolitik erkennbar und die Stimmungen schwanken jeden Tag. Entscheidungen werden hinausgezögert und wenn dadurch Schaden entsteht, ist der Angestellte Schuld.
Hab ich nie Schllimmer erlebt. Respektlos, übergriffig und demotivierend
Manche Kollegen waren nett, Sobald die Leitung da ist sinkt die Stimmung
Viele sind missgönnend und falsch
Unter den Kollegen bisweilen gut. Aber hier wird mehr übereinander als miteinander geredet