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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit, Kreativ, Fair
Das Produkt
Das Produkt
Loyalität wird hier groß geschrieben. Man hatte immer auch ein offenes Ohr für persönliche Probleme.
- hohe Bedeutung eines menschlichen Umganges
- individuelle Förderung der MitarbeiterInnen
- Stärkung des Zusammenhaltes
- flache Hierarchien
- junges motiviertes Team - "Macher-Mentalität"
- viel Freiraum und Vertrauen seitens der Vorgesetzten
- perfekt für alle die "selbständig" arbeiten wollen und können
- kreatives Umfeld
- Strukturen werden laufend angepasst, um Prozesse noch mehr zu optimieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Arbeitgeber
Das Verhalten des Arbeitgebers gegenüber seinen Angestellten ist oft unkontrolliert, er reagiert jähzornig und vergriff sich mehrfach im Ton
sehr fake. Laufen in den größten Marken rum aber wollen keine Überstunden bezahlen.
Plastik, unsozial und wenig kollegial
Ich konnte keine negativen Aspekte feststellen.
Verbesserungsvorschläge
Umweltfreundlicher
Neue Geschäftsführung oder zumachen
nicht so fake sein
wer nicht auf das kleine schaut, scheitert am großen.
Kommunikation, Verlässlichkeit und Rückhalt. Es kommt vielleicht nicht so gut an, wenn Die Führungskraft mit neuerworbenen Luxusartikeln wirbt, wenn nur die Angestellten die Arbeit machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von FLEURS DE PARIS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
das einzige was dieses Unternehmen am Leben hält
Das Team ist super! Jeder springt für jeden ein und hilft dem anderen. Keiner wird bevorzugt oder ungerecht behandelt. Kollegen werden zu Freunden.
Kollegen sind nett. Sie sind der Grund, warum die Firma funktioniert.
Super Team, wir unternahmen auch in unserer Freizeit viel zusammen!
Nette Kolleginnen, die zum Teil auch Freude geworden sind.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLEURS DE PARIS Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird weder gefördert noch unterstützt.
nur leere Versprechen
Fehlversprechen.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FLEURS DE PARIS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FLEURS DE PARIS Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLEURS DE PARIS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLEURS DE PARIS Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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