Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flex Automotive die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings zur globalen Kommunikation gut, lokaler Wissensaustausch schlecht.
Wenn man nach Hilfe fragt, bekommt man diese. Ansonsten arbeitet man oft für sich.
Trotz völliger Arbeitsüberforderung der Mitarbeitenden wird nichts dagegen unternommen. Beschwert sich der Mitarbeitende so wird vertröstet und abgewiegelt. Wird der Mitarbeitende anstrengend oder herausfordernd wird er aus dem Team entfernt.
Führung im Sales ist schwach. Zwischen maximalem Mikromanagement und völliger Ingnoranz ist alles dabei. Die Stärken der Mitarbeitenden werden nicht genutzt.
Der Druck immer das Maximale zu leisten wird immer hoch gehalten.