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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander in der Firma
Ways of Working
Leute haben Möglichkeit leicht Geld verdienen (ohne besondere Kenntnisse)
Das er viele möglichkeiten bei der Karriereleiter bietet
- Offene Unternehmenskultur mit (wirklich!) flachen Hierarchien
- Respektvoller und freundlicher Umgang unter den Kollegen
- Weiterbildung wird auf allen Ebenen gefördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch Wegfall von Personal wird zusätzliche Arbeit auf Kosten der restlichen Mitarbeiter verteilt.
Not in an easy to travel to location.
Das er Das selber nicht sieht.
Man kann sich niemals sicher sein dass sich der Wind nicht über Nacht um 100% dreht...
Kein Teamzusammenhalt, jeder arbeitet für sich, wodurch die Arbeit einfach nach längerer Zeit kein Spass mehr macht. Es finden auch keine Teamevents statt. Home-Office wird nur schwer geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation über Standort Planung und offener mit Plänen die umgesetzt werden sollen.
Ich kannte flex gar nicht bevor ich angefangen habe, könnte man ändern.
Kosten überprüfen nach der Konstruktion. Wie oft ist die Änderung und Anpassung. Grund: Keine Kompetenzen in Kunststofftechnik.
Ich sehe ca 50% kosten Einsparung.
Gleich bleiben wie bisher
Kommuniziert ehrlich und behandelt MA als
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Flex Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das durchschnittliche Alter der Firma war bis vor einigen Jahren noch bei Anfang 50 was eigentlich viel sagt da hier auch Knowhow steckt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flex Automotive ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meetings zur globalen Kommunikation gut, lokaler Wissensaustausch schlecht.
Innerhalb der Abteilung echt super abteilungsübergreifend oft sehr problematisch. Von Managersicht oft sehr schlecht.
keine Kommunikation, die haben keine Ahnung was das ist
100% top down!
Man bekommt von anderen Projekten nichts mit, da die interne Kommunikation fast nicht vorhanden ist, meist nur über den Flurfunk
Kaffeepausen, um sich mit anderen Kollegen auszutauschen, sind offiziell nicht erwünscht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Laut der Regeln ist ein interner Wechsel einfach. In der Realität hängt das sehr vom Wohlwollen der Führung ab.
Wird gefördert
Nichts nennenswertes
einmal in Filderstadt und dann ist Schluss mit Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flex Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Flex Automotive besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flex Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flex Automotive als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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