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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flex Bahndienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flex Bahndienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flex Bahndienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils , mit den richtigen Kollegen gut . Ansonsten eher Semi gut

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis garnicht eher hinter dem Rücken

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Kollegen unschlagbar

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell und nicht pro Mitarbeiter

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Probleme werden über kurze Wege untereinander geklärt und es herrscht keine unnötige Unruhe im Team!
Aufgrund von Materialverschleiß kann die Arbeitsatmosphäre leiden, da ältere Loks um so mehr Aufmerksamkeit, nicht nur von Lokführern, benötigen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Disponent und Mitarbeiter muss verbessert werden, denn manche Disponenten arbeiten gerne für sich.

Die Kommunikation der Geschäftsführung und Vorgesetzten an den Standorten ist sehr gut! Wenn sie erreichbar sein sollten sind sie es und immer für die Mitarbeiter da.

Die Planung in Bremerhaven arbeitet hervorragend und nimmt Rücksicht auf die Mitarbeiter, die Kommunikativ sind und ihr strukturiertes leben haben wollen.

PS: E-Mails dürfen gerne geschrieben werden, da das Telefon auch mal besetzt sein kann und E-Mails auch noch schöner wie ein Anruf sein kann.

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