7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Absolut angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2026 in Leipzig als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess und die gesamte Kommunikation war durchweg freundlich, transparent und offen. Genau so, wie Recruiting heute sein sollte. Besonders gut gefallen hat mir, dass ich das Team schon vorab kennenlernen und im direkten Austausch prüfen konnte, ob die Chemie und die Zusammenarbeit passen. Nach einigen Vorstellungsgesprächen in der Vergangenheit kann ich sagen: ein wirklich guter und professioneller Bewerbungsprozess, den man als Bewerber gern durchlebt. Auch ohne auf lange Rückmeldungen warten zu müssen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Reinigungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Familie
- Gründe zum Wechsel
- Arbeitszeit
- Arbeitsabläufe
- Gehalt
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Eine sehr sympathischer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Leipzig als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Perspektive wünsche ich mir, dass es so bleibt. Natürlich sind Verbesserungen immer möglich. Ein kleines bisschen schneller könnte die Kommunikation laufen. Ansonsten für mich alles sehr angenehm.
Bewerbungsfragen
- Diesen Abschnitt möchte ich kurz nutzen, um von meiner Erfahrung zu berichten:
- Als vor 2-3 Wochen der Anruf von flex living kam, war es für mich ein sehr freudiger Moment. Direkt vor meiner Bewerbung informierte ich mich über das Unternehmen und spürte sofort, dass diese Firma ihre Teammitglieder sehr schätzt. Das hat mich schon wahnsinnig neugierig gemacht.
- Als es dann also zum Videocall kam, war es so positiv und wertschätzend, wie ich es mir erhofft habe. Und das Tolle: Ich konnte so sein wie ich bin. Es hat einfach super gepasst. Meine Vorgeschichte war im Berufsleben sehr bunt, was man mir auch negativ hätte auslegen können. Doch flex living hat das Positive erkannt und mich zu einem Schnuppertag eingeladen. Dieser wurde mir direkt in der selben Woche vom Personalleiter telefonisch angeboten.
- Im Normalfall also in 9 1/2 von 10 Fällen hätte ich ihn unbedingt wahrgenommen und mich diesem tollen Team angeschlossen. Es hat einfach alles gestimmt: Die Benefits, die sinnstiftende Dienstleistung, das Team etc. Doch ausgerechnet in dieser Lebensphase erreichte mich letzte Woche ein Anruf, der dazu führte, dass ich absolut schweren Herzens flex living absagen musste.
- Aber vielleicht, vielleicht sieht man sich schneller wieder als man denkt. Und dann werde ich auf jeden Fall einen zweiten Anlauf starten. Wer weiß wozu es gut war. ;)
- Mein Resümee: Ich kann dieses Unternehmen 100% empfehlen. Für die meisten Bewerber wird es gut passen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Punktlandung !
Bewerber/inHat sich 2023 in Leipzig als Buchungsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
aktuell keine Vorschläge
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Starker und wertschätzender Bewerbungsprozess, der Mensch steht im Mittelpunkt
Bewerber/inHat sich 2024 in Leipzig als Teamleiter Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Recruiterin fehlplatziert
Bewerber/inHat sich in Leipzig als Teamleitung Personal beworben.
Verbesserungsvorschläge
Seriosität beim Recruiting . Ich fand das Unternehmen und die Stelle sehr interessant - leider hat die Recruiterin so wenig Interesse an dem Bewerber gezeigt und permanent sich selbst dargestellt-wahrscheinlich favorisiert sie die Stelle selbst. Sehr schade für den Arbeitgeber.
Bewerbungsfragen
- Leider nur sehr wenig Interesse an dem Bewerber, da Recruiterin viel zu sehr von sich selbst und ihrer Katze zu berichten wusste.
- Kurze Vorstellung des Lebenslauf, danach keine Rückfragen.
- Lediglich zum Schluss die Frage ,welche Fragen noch offen wären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kurze Prozesse und Umgang auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 in Leipzig als Account Manager beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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