Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungWirklich authentische und nette Kollegen, sodass ich mich direkt in der ersten Woche nicht mehr unsicher gefühlt habe. Es herrscht ein starker Zusammenhalt. Ebenso wird auf die individuellen Lebenssituationen geachtet. Das ist eine große Stärke. Danke dafür.
Ich arbeite nun seit 2,5 Jahren hier.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in meinem Leben, gibt es viele Vorzüge bei Flex Living. Besonders toll ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter auch Abteilungsübergreifend. Wir akzeptieren alle so wie sie sind, lernen voneinander und entwickeln uns dadurch weiter und es gibt immer viel zu lachen in der Mittagspause. Auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist für mich mehr als wertvoll. Die Flexibilität und das Vertrauen, was einem hier entgegengebracht wird, macht es ...
Man wird wertgeschätzt und stößt mit neuen Ideen/Vorschlägen nie auf taube Ohren. So hat man nicht nur das Gefühl, sondern arbeitet tatsächlich an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen, gibt es Sonderurlaub für den eigenen Geburtstag/den des Partners/Kindes - kannte ich so nicht und finde es einfach eine super Idee.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach super. Trotz der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, komme ich sehr gern ins Büro. Meine Aufgaben machen mir Spaß - weil darauf geachtet wurde, dass diese wirklich zu mir passen. Es gibt eine sehr gute Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit). Feedback wird hier großgeschrieben.
Die Kommunikation ist noch verbesserungswürdig.
Die Kommunikation untereinander ist noch verbesserungswürdig.
Nichts, einfach weiter so!
Mehr Struktur & bessere Kommunikation - aber wie schon gesagt - daran wird gearbeitet & sich immer weiter verbessert.
Etwas mehr Struktur reinzubringen in einzelne Prozesse.
Der am besten bewertete Faktor von flex living ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich gehöre zu denen, die mit Erfahrung glänzen dürfen. Ich bin zwar nominal alt, aber nicht gerostet im Kopf. Insofern erlebe ich, dass meine Impulse und Ideen angenommen werden. Im Umkehrschluss lerne ich von meinen jüngeren Kollegen*innen, win-win, ein prima Prinzip.
Wir sind im Alter vertreten von Anfang 20 bis Ende 60 und alle werden gleich behandelt und sind gleich wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von flex living ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte in einigen Bereichen besser sein, aber es wird daran gearbeitet ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich kann noch nicht viel dazu sagen, aufgrund noch kurzer Betriebszugehörigkeit. Jedoch habe ich gemerkt, dass mir direkt ein großer Vertrauensvorschuss gegeben wurde und ich Verantwortung übernehmen konnte. Das schätze ich wirklich sehr.
Als Mentor ist es mein Job, Mitarbeiter*innen in ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten weiterzuentwickeln. Ich tue das mit ganzem Herzen und bin dankbar dafür, dies tun zu können. Mir ist keine mittelständische Firma bekannt, die den den Part Weiterbildung.- und -entwicklung als eigenständigen Fachbereich aufgestellt hat.
Wir haben sogar einen eigenen Coach, der uns in allen Belangen zur Seite steht.
Eigener Coach, der mit Rat und Tat zur Seite steht.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Für das persönliche Mindset gibt es sogar einen Coach der in allen Lebenslagen hilft. Ansonsten ist die Unternehmensführung bestrebt, dass jeder der sich Entwickeln möchte dafür auch Freiraum bekommt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
