Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
DZ HYP
Vor 7 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Vonovia SE
Gestern
Bochum
Vollzeit
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik)
Vor 2 Tagen
Ettlingen
Vollzeit
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungWirklich authentische und nette Kollegen, sodass ich mich direkt in der ersten Woche nicht mehr unsicher gefühlt habe. Es herrscht ein starker Zusammenhalt. Ebenso wird auf die individuellen Lebenssituationen geachtet. Das ist eine große Stärke. Danke dafür.
Ich arbeite nun seit 2,5 Jahren hier.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in meinem Leben, gibt es viele Vorzüge bei Flex Living. Besonders toll ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter auch Abteilungsübergreifend. Wir akzeptieren alle so wie sie sind, lernen voneinander und entwickeln uns dadurch weiter und es gibt immer viel zu lachen in der Mittagspause. Auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist für mich mehr als wertvoll. Die Flexibilität und das Vertrauen, was einem hier entgegengebracht wird, macht es ...
Man wird wertgeschätzt und stößt mit neuen Ideen/Vorschlägen nie auf taube Ohren. So hat man nicht nur das Gefühl, sondern arbeitet tatsächlich an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen, gibt es Sonderurlaub für den eigenen Geburtstag/den des Partners/Kindes - kannte ich so nicht und finde es einfach eine super Idee.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach super. Trotz der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, komme ich sehr gern ins Büro. Meine Aufgaben machen mir Spaß - weil darauf geachtet wurde, dass diese wirklich zu mir passen. Es gibt eine sehr gute Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit). Feedback wird hier großgeschrieben.
Die Kommunikation ist noch verbesserungswürdig.
Die Kommunikation untereinander ist noch verbesserungswürdig.
Nichts, einfach weiter so!
Mehr Struktur & bessere Kommunikation - aber wie schon gesagt - daran wird gearbeitet & sich immer weiter verbessert.
Etwas mehr Struktur reinzubringen in einzelne Prozesse.
Der am besten bewertete Faktor von flex living ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist kollegial, verständnisvoll und voller Momente der Lebensfreude.
Sehr angenehme Atmosphäre mit wirklich tollen Teamkolleg*innen. Wenn man Fragen hat, kann man jederzeit fragen, es gibt gemeinsame Mittagspausen und eine gehörige Portion Humor. :-)
Es menschelt ohne Ende. Weiterentwicklung mit Spaß, Freude und Kreativität werden aufgeschlossen bei uns gefördert. Dabei wirst du als Mensch mit deinen Ecken und Kanten gesehen und gewürdigt. Gemeinschaft als Wert zählt im Miteinander, und natürlich wissen wir alle, ohne Ergebnisse geht es nicht. Entsprechend hat jeder die Chance,
sich proaktiv mit einzubringen und an der Ergebnisschraube mitzudrehen.
Super nette Kollegen und tolles Arbeitsklima. Mitarbeiter werden gesehen und gehört und nicht nur als Nummer abgestempelt.
Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre mit gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von flex living ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte in einigen Bereichen besser sein, aber es wird daran gearbeitet ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich kann noch nicht viel dazu sagen, aufgrund noch kurzer Betriebszugehörigkeit. Jedoch habe ich gemerkt, dass mir direkt ein großer Vertrauensvorschuss gegeben wurde und ich Verantwortung übernehmen konnte. Das schätze ich wirklich sehr.
Als Mentor ist es mein Job, Mitarbeiter*innen in ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten weiterzuentwickeln. Ich tue das mit ganzem Herzen und bin dankbar dafür, dies tun zu können. Mir ist keine mittelständische Firma bekannt, die den den Part Weiterbildung.- und -entwicklung als eigenständigen Fachbereich aufgestellt hat.
Wir haben sogar einen eigenen Coach, der uns in allen Belangen zur Seite steht.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Für das persönliche Mindset gibt es sogar einen Coach der in allen Lebenslagen hilft. Ansonsten ist die Unternehmensführung bestrebt, dass jeder der sich Entwickeln möchte dafür auch Freiraum bekommt.
es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder nach seinem Ermessen weiterentwickeln kann und es wird gefördert und gefordert
