Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei flex living die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation in alle Richtungen. Sicherlich sind hier und da Verbesserungen, gerade in Prozessabläufen und Entscheidungen, notwendig. Aber ich habe das Gefühl, dass jeder sich diesen Verbesserungen annimmt und aktiv daran arbeitet.
Ein wirklich tolles Team. Offene Kommunikation untereinander.
Home Office oder Büro, Inland oder Ausland. Es ist alles möglich.
Es werden Potenziale erkannt und aktiv nachgefragt, was einem Spaß macht und was nicht. Entsprechend die Aufgaben verteilt. Das finde ich wirklich gut.
Die Atmosphäre ist kollegial, verständnisvoll und voller Momente der Lebensfreude.
Sehr angenehme Atmosphäre mit wirklich tollen Teamkolleg*innen. Wenn man Fragen hat, kann man jederzeit fragen, es gibt gemeinsame Mittagspausen und eine gehörige Portion Humor. :-)