20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
... hier werden aus Kollegen Freunde
... angepasst an persönliche Lebenssituation
... Zusammenhalt auch in schwierigen persönlichen Phasen (Krankheit)
... in jeder Hinsicht vorbildlich
... je offener der persönliche Beitrag, desto besser die Kommunikation
Auftrag vom Arbeitgeber: Finde heraus, was Dir Spaß macht und mach genau das
der Zusammenhalt, das Vertrauen, Weiterentwicklungsmöglichkeit, Diversität
Wie eine Familie, ich gehe gern ins Büro (trotz Homeofficemöglichkeit), weil ich gern mit meinen Kollegen zusammen bin, es ist zusammen viel lustiger
Man hat die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder nach seinem Ermessen weiterentwickeln kann und es wird gefördert und gefordert
Familiär, "Einer für alle und alle für Einen", Kollegen aus den auch Freunde werden
Wir sind im Alter vertreten von Anfang 20 bis Ende 60 und alle werden gleich behandelt und sind gleich wichtig
Auf Augenhöhe, wertschätzend
Ein schönes geräumiges und zentral gelegenes Büro mit vielen Verrückten
Offen und direkt
Tolle Atmosphäre, wir können selbst entscheiden, ob wir im Leipziger Büro sitzen wollen, remote von überall aus der Welt arbeiten möchten oder ein hybrides Modell bevorzugen. Die Kollegen sind wirklich unglaublich tolle Menschen.
Ich arbeite als digitaler Nomade von überall aus der Welt bei flex living. Da das Unternehmen so toll ist, versuche ich trotzdem wann immer ich in Deutschland bin meine Zeit in Leipzig mit Kollegen und im Büro zu verbringen. Es ist egal, wann ich starte zu arbeiten, wann ich Ende, wie ich meine Tage einteile oder von wo aus ich arbeite. Für mich absolute Freiheit.
Einfach nur toll! Nach meiner ersten Woche hatte ich schon das Gefühl, seit einem Jahr dabei zu sein. Viele sind Freunde über die Arbeit hinaus. Durch Coachings/Mentorings wächst man zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
Man wird gefordert, gefördert, es wird zugehört, es wird verbessert - alles findet auf Augenhöhe statt und basiert auf ehrlicher Kommunikation.
Ich liebe die offene Kommunikationskultur. Feedback wird hier großgeschrieben, direkt umgesetzt, wenn angebracht und nicht persönlich genommen.
Angefangen im Marketing als Senior Marketing Manager habe ich tolle Prozesse aufsetzen dürfen, habe mich entwickelt in Richtung strategische Unternehmensentwicklung und den Aufbau eines Ideen- & Innovationsmanagements.
Kritik findet auf Augenhöhe & wertschätzend statt. DU als Mensch bist wichtig. Ich finde es so wertvoll & wichtig, dass man gehört wird. "Machen dir deine Aufgaben Spaß? Was brauchst du, um besser zu arbeiten? Fühlst du dich wohl? Hast du noch Ideen, um uns voranzubringen?" - das alles ist gelebte Realität bei flex living. Auch der eigene People Developer kümmert sich um uns und unsere Belange.
Mehr Struktur & bessere Kommunikation - aber wie schon gesagt - daran wird gearbeitet & sich immer weiter verbessert.
Ich habe im Mai bei flex living angefangen und wurde extrem herzlich aufgenommen. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super! Alles ist sehr vertrauens- und respektvoll! Bei flex living ist man nicht nur eine Nummer, sondern wird als Mensch gesehen. Individualität wird gewollt & geschätzt.
Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist bei flex living ein unfassbar wichtiges Element. Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice oder von unterwegs aus arbeiten, Kinder oder Hunde mit ins Büro bringen - all das ist möglich und zeigt wieder ganz deutlich - wir sind keine Nummer, wir sind Menschen. Auch mal spontane (Arzt-)Termine können wahrgenommen werden.
Ich bin ab und zu in Leipzig im Office, ansonsten arbeite ich im Homeoffice. Ich freue mich jedes Mal darauf, ins Büro zu gehen. Von Anfang an wurde ich integriert und meiner Meinung nach ist der Zusammenhalt untereinander sehr groß. Auch werden Freizeitaktivitäten zusammen unternommen und man findet Gleichgesinnte.
Immer respektvoll und auf gleicher Ebene, es wird sich geduzt, kritisches Hinterfragen von jedem MA gewünscht.
Ob Homeoffice, Arbeiten im Büro in Leipzig oder ein hybrides Modell -jede:r so, wie er/sie möchte. Die Büroräume sind keine typischen Büros, sondern gemütliche, sanierte Altbauwohnungen. Es gibt Meeting/Kreativ-Räume & jede Wohnung hat einen Balkon. (Gemeinsames Feierabend-Getränk auf dem Balkon? Kein Problem!) Keine Großraumbüros!
Auch bekommt jeder MA ein Laptop zur Verfügung gestellt.
Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Da das Unternehmen aber gerade an verschiedenen Stellschrauben dreht, Prozesse & Software optimiert werden, wird das meiner Meinung nach nur eine Frage der Zeit sein, bis dies optimal läuft.
Du gehst nicht zu flex living, wenn du nur einen Job "Dienst nach Vorschrift" suchst. Hier sind eigene Ideen, Optimierungsmöglichkeiten & eigenverantwortliches Arbeiten gefragt. Und nur, weil du eingestellt wurdest als Job XYZ, bedeutet das nicht, dass du nicht über den Tellerrand hinausgucken sollst oder für immer an dieser Position verharrst.
Familiäre und freundschaftliches Miteinander. Der Mitarbeiter wird geschätzt und ist nicht nur eine Zahl im System. Es wird darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter gut geht und seine Aufgaben auch zu ihm passen.
Etwas mehr Struktur reinzubringen in einzelne Prozesse.
Sehr angenehme und vertraute Arbeitsatmosphäre. Sowohl zwischen den Kollegen, als auch zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene.
Sehr gute Work-Life-Balance, da man auch sehr gut seine Arbeitszeit und Freizeit planen kann. Persönliche Termine wahrzunehmen, beispielsweise Arzttermine, sind kein Problem.
Hilfsbereite Kollegen, die auch immer ein offenes Ohr haben. Sehr freundschaftliches Miteinander.
Ein Stern Abzug, da manchmal der Kommunikationsweg etwas länger ist. Aber das sind Ausnahmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr herzlich, wohlwollend und persönlich. Alle Mitarbeiter:innen werden gesehen und in ihrer Individualität wertgeschätzt. Der größte Fokus der Geschäftsleitung liegt auf der Mitarbeiterzufriedenheit und das merkt man überall.
Besonderes Augenmerk liegt auf der Verknüpfung von Arbeit und Privatleben, so dass beides Hand in Hand geht. Dafür sorgen: kein fester Arbeitsbeginn für alle, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice so viel gewünscht wird, auch mal Kind/Hund ins Büro mitbringen etc. Die Arbeit lässt sich auch wunderbar mit längeren Reisen bzw. ortsunabhängigem Arbeiten verbinden. Und gerade als junge Mutter ist es sehr befreiend, wenn man nicht um Punkt XY an seinem Schreibtisch sitzen muss.
flex living spendet jedes Jahr einen Teil ihres Gewinns für wohltätige soziale & umweltrelevante Projekte. Vorschläge für die Verwendung werden dabei von den Mitarbeiter:innen eingereicht.
Es gibt neben den gängigen Personalentwicklungsmöglichkeiten einen Coach/Mentor, der nur für die Mitarbeiter zuständig ist, um individuelle Skills gezielt auszubauen und vor allem jungen Führungskräften zur Seite zu stehen.
Alle Kolleg:innen sind auf einer Wellenlänge und verstehen sich so gut, dass sich schnell Freundschaften knüpfen und man gern mal länger bleibt. #flexfamily
Schlanke Hierarchien und persönlicher Kontakt in Du-Mentalität. Eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten sind sehr willkommen.
Neue, modern & gemütlich eingerichtete Büros in schönem Altbau im Waldstraßenviertel, inklusive Balkonen. Mit Laptops für eine flexible Arbeitsumgebung oder Homeoffice-Möglichkeit. Keine Großraumbüros.
Sehr gute Bezahlung. Um Lohnerhöhungen muss man nicht erst betteln, sondern werden sogar selbst angeboten.
flex living hat die Personalsuche & -entwicklung umgedreht: sie fragen sich nicht, welche Person muss für eine bestimmte Stelle gefunden werden; sondern wo liegen die Stärken & Interessen eines Mitarbeiters, um ihm/ihr eine Stelle zu schneidern, die der-/diejenige mit Begeisterung ausfüllt.
Und: die Weiterentwicklung der Firma geht so rasant voran, dass ständig neue spannende Projekte und Positionen entstehen.
So verdient kununu Geld.