10 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirklich authentische und nette Kollegen, sodass ich mich direkt in der ersten Woche nicht mehr unsicher gefühlt habe. Es herrscht ein starker Zusammenhalt. Ebenso wird auf die individuellen Lebenssituationen geachtet. Das ist eine große Stärke. Danke dafür.
Sehr angenehme Atmosphäre mit wirklich tollen Teamkolleg*innen. Wenn man Fragen hat, kann man jederzeit fragen, es gibt gemeinsame Mittagspausen und eine gehörige Portion Humor. :-)
Home Office oder Büro, Inland oder Ausland. Es ist alles möglich.
Ich kann noch nicht viel dazu sagen, aufgrund noch kurzer Betriebszugehörigkeit. Jedoch habe ich gemerkt, dass mir direkt ein großer Vertrauensvorschuss gegeben wurde und ich Verantwortung übernehmen konnte. Das schätze ich wirklich sehr.
Ich bin sehr zufrieden
Ein wirklich tolles Team. Offene Kommunikation untereinander.
Angenehme Büroräume. Langfristig braucht es ergonomische Plätze.
Offene Kommunikation in alle Richtungen. Sicherlich sind hier und da Verbesserungen, gerade in Prozessabläufen und Entscheidungen, notwendig. Aber ich habe das Gefühl, dass jeder sich diesen Verbesserungen annimmt und aktiv daran arbeitet.
Es werden Potenziale erkannt und aktiv nachgefragt, was einem Spaß macht und was nicht. Entsprechend die Aufgaben verteilt. Das finde ich wirklich gut.
Ich komme endlich wieder gern auf Arbeit, wo Wertschätzung und ein freundliches Miteinander gelebt werden.
Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre mit gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Ein Unternehmen wo Work-Life-Balance von Anfang an gelebt wird. Man kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten und auch im Homeoffice arbeiten und so Familie und Beruf super vereinbaren.
Wir haben sogar einen eigenen Coach, der uns in allen Belangen zur Seite steht.
Es besteht eine tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ich komme immer sehr gern ins Büro, denn Hilfsbereitschaft, Empathie und Freundlichkeit werden bei uns groß geschrieben. Jeder neue Mitarbeiter wird sofort herzlich aufgenommen und ist ein Teil des Teams.
Man begegnet sich immer respektvoll und auf gleicher Ebene. Alle duzen sich und man kann mit allen Belangen auf seine Vorgesetzten zugehen.
Die zur Verfügungstellung eines ergonomischen Arbeitsplatzes ist hier selbstverständlich.
Hier gibt es sicher noch Verbesserungspotenzial, aber daran wird ganz aktuell gearbeitet. :-) Das Ziel ist, organisatorische Abläufe und Prozesse im Unternehmen noch zu optimieren.
Hier kann ich wirklich den Aufgaben nachgehen, die mir wieder richtig Spaß machen und wo ich mich voll entfalten kann. Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative kann ich hier voll einbringen und mein Aufgabengebiet mit selbst gestalten.
Man wird wertgeschätzt und stößt mit neuen Ideen/Vorschlägen nie auf taube Ohren. So hat man nicht nur das Gefühl, sondern arbeitet tatsächlich an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen, gibt es Sonderurlaub für den eigenen Geburtstag/den des Partners/Kindes - kannte ich so nicht und finde es einfach eine super Idee.
Super nette Kollegen und tolles Arbeitsklima. Mitarbeiter werden gesehen und gehört und nicht nur als Nummer abgestempelt.
Flexibles Arbeiten, wie man es sich besser nicht vorstellen kann: ob im Büro oder im Home Office, ob frühmorgens oder spät abends - alles ist möglich.
Eigener Coach, der mit Rat und Tat zur Seite steht.
Hier gibt es immer Luft nach oben.
Könnte in einigen Bereichen besser sein, aber es wird daran gearbeitet ;-)
Naja, Buchhaltung ist halt jetzt nicht immer das super spannendste Aufgabengebiet ;-) aber ich mache es gern.
Aufteilung der Arbeiten erfolgt immer unter Einbeziehung aller Kollegen.
Das echte Bekenntnis, der Welt, in der wir leben und arbeiten etwas zurückzugeben.
Nichts, einfach weiter so!
Es menschelt ohne Ende. Weiterentwicklung mit Spaß, Freude und Kreativität werden aufgeschlossen bei uns gefördert. Dabei wirst du als Mensch mit deinen Ecken und Kanten gesehen und gewürdigt. Gemeinschaft als Wert zählt im Miteinander, und natürlich wissen wir alle, ohne Ergebnisse geht es nicht. Entsprechend hat jeder die Chance,
sich proaktiv mit einzubringen und an der Ergebnisschraube mitzudrehen.
Wir leben unsere Prinzipien und Werte. Authentischer habe ich es noch nicht erfahren. Ein Prinzip bei uns lautet: "Es trifft dich, was dich betrifft". Mit diesem Prinzip hat jeder bei uns, aber auch außerhalb, die Chance bei sich anzufangen, im Guten, wie im weniger Guten anzufangen, um danach kritisch und konstruktiv über uns als Firma zu sprechen.
Wir sind offen und aufgeschlossen für Kritik, denn wie schon erwähnt, nur die bringt uns weiter.
Ich provoziere an der Stelle gerne, was ist das, eine Work/Live Balance? Besteht unser Leben aus zwei Teilen, Work und Live? Ich denke nicht, wir sind eins, ebenso stehen Arbeit und Leben in einer Beziehung und sind immer miteinander verbunden, also eins. Das zeigt sich, indem wir in unserer Arbeit nachgehen, um uns zu verwirklichen, oder Geld zu verdienen, um anderem Erstrebenswerten nachzugehen.
Fühlst du dich in deinem Beruf berufen, bist mit dir und der Welt im Glücke, dann hast du eine Balance. In diesem Denken handeln wir bei flex living und sehen nicht nur Work= Arbeitsleistung, sondern auch Live = dich als Menschen.
Als Mentor ist es mein Job, Mitarbeiter*innen in ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten weiterzuentwickeln. Ich tue das mit ganzem Herzen und bin dankbar dafür, dies tun zu können. Mir ist keine mittelständische Firma bekannt, die den den Part Weiterbildung.- und -entwicklung als eigenständigen Fachbereich aufgestellt hat.
Ich bin sehr gut bezahlt. Danke dafür an Unternehmen.
Wir unterstützen mit Spenden soziale Projekte und kleiner Vereine.
Ich weiß, wir haben Teams, die wie im Fußball nach Talent und Stärke, sowie mit dem, was man noch nicht kann, miteinander interagieren. Fußballer wollen das Spiel gewinnen und den Fakt nehme ich auch in unseren Teams wahr. Ups and Downs haben auch wir, insofern ist es schön zu erleben, dass in den Phasen, es nie an Humor und Lebensfreude fehlt.
Ich gehöre zu denen, die mit Erfahrung glänzen dürfen. Ich bin zwar nominal alt, aber nicht gerostet im Kopf. Insofern erlebe ich, dass meine Impulse und Ideen angenommen werden. Im Umkehrschluss lerne ich von meinen jüngeren Kollegen*innen, win-win, ein prima Prinzip.
Wir haben flache Hierarchien, lieben kurze Wege.
Unsere Kommunikationsmedien, geben jedem die Chance auf jeden zuzugehen, und das wünschen wir uns auch.
Feedback ist für uns ein Werkzeug zur Weiterentwicklung aller Mitarbeiter*innen, wozu alle Führungskräfte zählen.
Wir verstehen Feedback auch als Chance, die Organisation flex living in den Ergebnissen und in unserer Interaktion besser zu machen. Daher geben wir allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in diesem Handeln proaktiv einzubringen.
Remote ist das Stichwort, im Wissen, dass nicht alle remote sein können. Aber Homeoffice ist Standard, du hast einen Arbeitsrechner, ein Arbeitshandy. In Leipzig arbeiten wir in sehr schönen und zentral gelegen Wohnungen. Küche, Getränke und Kaffee alles am Start. Es gibt Gleitarbeitszeit, die jedem die Chance gib, dann zu arbeiten, wann sie/er es möchte.
Sagt dir "Landkarte" was? Bei uns ist das ein Kommunikationsprinzip. Wenn du es anwenden kannst, wirst du deine Wahrnehmung von der Welt um dich herum viel intensiver erleben.
Bei flex living geht es darum, wie wir miteinander kommunizieren. Manche nennen es Augenhöhe, wir nennen es win-win. Lernen voneinander und miteinander, das ist es, was wir uns wünschen, wenn wir miteinander reden.
"Frauen an die Macht, Männer werden dabei nicht ausgelacht." Ob Frau oder Mann, alt oder jung, wer wen liebt und warum, spielt bei uns überhaupt keine Rolle. Chancengleichheit ist angesagt. Mensch ist Mensch, das zählt. Jeder ist gut, wie sie/er/es ist!
So wie ich Flex Living erlebe, geht es um interessante Aufgaben, sowie um interessante Menschen, die neugierig sind und Freude am „was ins Rollen bringen“ haben. Es geht um Talente, die wir gerne bei uns engagieren wollen, sodass wir gemeinsam neue Ufer erschließen. Das liest sich vielleicht etwas hochtrabend, aber es ist so.
Das Klima ist sehr harmonisch und von gegenseitigen Respekt geprägt
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Für das persönliche Mindset gibt es sogar einen Coach der in allen Lebenslagen hilft. Ansonsten ist die Unternehmensführung bestrebt, dass jeder der sich Entwickeln möchte dafür auch Freiraum bekommt.
Ich sehe meine Kollegen als Freunde an. Mehr muss man glaube ich nicht sagen.
Im Unternehmen gibt es eigen erstellte Prinzipien, welche der Kommunikation und dem positiven Verhalten dienen.
Hier zählt nur Engagement und Teamfähigkeit, ansonsten sind alle gleich und haben die gleichen Chancen.
Durch die vielen Ideen der Geschäftsführung ist mein Aufgabenfeld sehr breit gestreut. Ich habe viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und bin super Zufrieden damit.
... hier werden aus Kollegen Freunde
... angepasst an persönliche Lebenssituation
... Zusammenhalt auch in schwierigen persönlichen Phasen (Krankheit)
... in jeder Hinsicht vorbildlich
... je offener der persönliche Beitrag, desto besser die Kommunikation
Auftrag vom Arbeitgeber: Finde heraus, was Dir Spaß macht und mach genau das
der Zusammenhalt, das Vertrauen, Weiterentwicklungsmöglichkeit, Diversität
Wie eine Familie, ich gehe gern ins Büro (trotz Homeofficemöglichkeit), weil ich gern mit meinen Kollegen zusammen bin, es ist zusammen viel lustiger
Man hat die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder nach seinem Ermessen weiterentwickeln kann und es wird gefördert und gefordert
Familiär, "Einer für alle und alle für Einen", Kollegen aus den auch Freunde werden
Wir sind im Alter vertreten von Anfang 20 bis Ende 60 und alle werden gleich behandelt und sind gleich wichtig
Auf Augenhöhe, wertschätzend
Ein schönes geräumiges und zentral gelegenes Büro mit vielen Verrückten
Offen und direkt
Tolle Atmosphäre, wir können selbst entscheiden, ob wir im Leipziger Büro sitzen wollen, remote von überall aus der Welt arbeiten möchten oder ein hybrides Modell bevorzugen. Die Kollegen sind wirklich unglaublich tolle Menschen.
Ich arbeite als digitaler Nomade von überall aus der Welt bei flex living. Da das Unternehmen so toll ist, versuche ich trotzdem wann immer ich in Deutschland bin meine Zeit in Leipzig mit Kollegen und im Büro zu verbringen. Es ist egal, wann ich starte zu arbeiten, wann ich Ende, wie ich meine Tage einteile oder von wo aus ich arbeite. Für mich absolute Freiheit.
Einfach nur toll! Nach meiner ersten Woche hatte ich schon das Gefühl, seit einem Jahr dabei zu sein. Viele sind Freunde über die Arbeit hinaus. Durch Coachings/Mentorings wächst man zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
Man wird gefordert, gefördert, es wird zugehört, es wird verbessert - alles findet auf Augenhöhe statt und basiert auf ehrlicher Kommunikation.
Ich liebe die offene Kommunikationskultur. Feedback wird hier großgeschrieben, direkt umgesetzt, wenn angebracht und nicht persönlich genommen.
Angefangen im Marketing als Senior Marketing Manager habe ich tolle Prozesse aufsetzen dürfen, habe mich entwickelt in Richtung strategische Unternehmensentwicklung und den Aufbau eines Ideen- & Innovationsmanagements.
Kritik findet auf Augenhöhe & wertschätzend statt. DU als Mensch bist wichtig. Ich finde es so wertvoll & wichtig, dass man gehört wird. "Machen dir deine Aufgaben Spaß? Was brauchst du, um besser zu arbeiten? Fühlst du dich wohl? Hast du noch Ideen, um uns voranzubringen?" - das alles ist gelebte Realität bei flex living. Auch der eigene People Developer kümmert sich um uns und unsere Belange.
Mehr Struktur & bessere Kommunikation - aber wie schon gesagt - daran wird gearbeitet & sich immer weiter verbessert.
Ich habe im Mai bei flex living angefangen und wurde extrem herzlich aufgenommen. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super! Alles ist sehr vertrauens- und respektvoll! Bei flex living ist man nicht nur eine Nummer, sondern wird als Mensch gesehen. Individualität wird gewollt & geschätzt.
Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist bei flex living ein unfassbar wichtiges Element. Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice oder von unterwegs aus arbeiten, Kinder oder Hunde mit ins Büro bringen - all das ist möglich und zeigt wieder ganz deutlich - wir sind keine Nummer, wir sind Menschen. Auch mal spontane (Arzt-)Termine können wahrgenommen werden.
Ich bin ab und zu in Leipzig im Office, ansonsten arbeite ich im Homeoffice. Ich freue mich jedes Mal darauf, ins Büro zu gehen. Von Anfang an wurde ich integriert und meiner Meinung nach ist der Zusammenhalt untereinander sehr groß. Auch werden Freizeitaktivitäten zusammen unternommen und man findet Gleichgesinnte.
Immer respektvoll und auf gleicher Ebene, es wird sich geduzt, kritisches Hinterfragen von jedem MA gewünscht.
Ob Homeoffice, Arbeiten im Büro in Leipzig oder ein hybrides Modell -jede:r so, wie er/sie möchte. Die Büroräume sind keine typischen Büros, sondern gemütliche, sanierte Altbauwohnungen. Es gibt Meeting/Kreativ-Räume & jede Wohnung hat einen Balkon. (Gemeinsames Feierabend-Getränk auf dem Balkon? Kein Problem!) Keine Großraumbüros!
Auch bekommt jeder MA ein Laptop zur Verfügung gestellt.
Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Da das Unternehmen aber gerade an verschiedenen Stellschrauben dreht, Prozesse & Software optimiert werden, wird das meiner Meinung nach nur eine Frage der Zeit sein, bis dies optimal läuft.
Du gehst nicht zu flex living, wenn du nur einen Job "Dienst nach Vorschrift" suchst. Hier sind eigene Ideen, Optimierungsmöglichkeiten & eigenverantwortliches Arbeiten gefragt. Und nur, weil du eingestellt wurdest als Job XYZ, bedeutet das nicht, dass du nicht über den Tellerrand hinausgucken sollst oder für immer an dieser Position verharrst.
Familiäre und freundschaftliches Miteinander. Der Mitarbeiter wird geschätzt und ist nicht nur eine Zahl im System. Es wird darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter gut geht und seine Aufgaben auch zu ihm passen.
Etwas mehr Struktur reinzubringen in einzelne Prozesse.
Sehr angenehme und vertraute Arbeitsatmosphäre. Sowohl zwischen den Kollegen, als auch zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene.
Sehr gute Work-Life-Balance, da man auch sehr gut seine Arbeitszeit und Freizeit planen kann. Persönliche Termine wahrzunehmen, beispielsweise Arzttermine, sind kein Problem.
Hilfsbereite Kollegen, die auch immer ein offenes Ohr haben. Sehr freundschaftliches Miteinander.
Ein Stern Abzug, da manchmal der Kommunikationsweg etwas länger ist. Aber das sind Ausnahmen.
So verdient kununu Geld.