Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine Gleitzeit
Keine Gleitzeit
Entspannte Arbeitsatmosphäre, offene Feedbackkultur
Manchmal etwas chaotisch in der Kommunikation.
Lockerer Umgang mit allen Kollegen
Kennt man nicht.
Gute Arbeitszeiten. Freitag schon um 12 Feierabend.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt gut.
Man bekommt Hilfe aus anderen Abteilungen
Helfen gerne und gibt viele die schon lange da sind.
Meistens gut.
Neues Gebäude, gute Ausstattung. Kaffee kostenlos.
Daran wird gearbeitet, inzwischen Ok.
Viele wechselnde Aufgaben.
Wenn benefits erhöht werdrn bleib ich gerne.
Bereits mitgeteilt, aber nichts passiert. Hört lieber auf Mitläufer.
Endlich Ankündigungen umsetzen.
Seit 2 Jahren laufen wir rückwärts.
Zahltag ist aber ok.
Ist Alles schön, aber bitte nicht nach der Wirklichkeit fragen. Also Schönreden und „great“ - großen Ankündigungen folgt die Ernüchterung.
Außen gut, regional nichtssagend und blass.
Sehr gut, am Freitag um 12 Uhr ist Wochenende und 2 Tage zuhause. Was will man mehr? Komplettes Home-Office ist das Ziel.
Work hard, die Karriere blüht bei Engpässen
Ganz gut. Tankgutscheine, Benefits, Urlaubsgeld auch in schwierigen Zeiten.
Auf dem Papier klasse, Bergbau und Kohle sind wichtig - das ist nicht der Wunsch vom Rest der Welt.
In der Abteilung ok so lange es läuft - aber unsicher wenn man Mehr machen muss.
Zum Glück gibt es die
Einer war lange Zeit da, dann sollte Alles besser werden. Jetzt: auch der große angekündigte Nachfolger is weg und die Zentrale macht mit eigenen Leuten ihr Ding.
Top Ausstattung im neuen Gebäude aus 2020.
Es wird die US-Sicht kommuniziert und wir sind eigentlich egal!
Vorgabe aus den USA, alle sind gleich auf dem Papier.
Nur für Leute die sich opfern wollen und nach oben über die schöne Welt reden.
Die Grundstimmung, der respektvolle Umgang und die Karriereentwicklung Möglichkeiten.
Fehlende oder veraltete Prozesse, die den Alltag erschweren. Daran wird aber bereits gearbeitet.
Die Sozialleistungen könnten besser werden und weiterhin an der Kommunikation arbeiten.
Die Stimmung ist grundsätzlich sehe gut. Aktuell ist viel im Umbruch was etwas Unruhe mit sich bringt, jedoch ist das Ziel ganz klar: schneller, effizienter, besser werden.
Nach außen weiterhin gut. Durch einige Änderungen im letzten Jahr ist das Image nach innen etwas beschädigt aber diese waren nötige Änderungen.
Flexible Arbeitszeiten und 2 Home-Office Tage in der Woche, plus Feierabend um 12 Uhr Freitags sind Standard nach der Probezeit. Überstunden werden nur verlangt, wenn unbedingt nötig.
Hier hat man definitiv die Chance, sich weiterzuentwickeln. Man muss aber auch bereit sein, die extra Meile zu gehen. Die Belohnung kommt aber.
So wie bei vielen, hier ist auch Luft nach oben, vor allen was die Sozialleistungen angeht. Gehalt ist aber fair.
Allgemein sehr gut. Auch zwischen den Abteilungen, was nicht immer selbstverständlich ist. Es gibt aber immer die Ausnahme, heißt Kollegen oder Abteilungen die etwas kritikresistent sind.
Sie werden nicht nur geschätzt, sie werden auch neu eingestellt, das Alter spielt keine Rolle.
Ein respektvoller Umgang ist bei Flexo ein Muss. Dies kommt auch von ganz oben, also von dem CEO in den USA. So ein Verhalten habe ich noch nie woanders erlebt.
Einstellbare Arbeitstische, helles Büro, vier Küche/Aufenthaltsräume.
Hier wird auch daran gearbeitet. Die eine oder die andere Info kommt verspätet oder gar nicht an. Es wird aber Schritt für Schritt besser.
Das ist einer der Werten Flexo und wird definitiv gelebt.
Eins ist sicher: hier wird es nie langweilig.
Man darf überall mitgestalten und es gibt immer wieder neue Produkte oder Anwendungen, die das ganze sehr interessant machen.
Neubau
Könnte bis morgen früh aufzählen.
Führungsebene komplett austauschen. Schlimmer kann’s nicht werden.
Niemand ist ehrlich zueinander
Azubis werden nie übernommen! „Billige Arbeitskräfte“! Externe sind wertvoller wie die eigenen.
Kollegen unter sich verstehen sich gut, bei unangenehme Situationen wird aber der Kollege sofort verkauft.
Unehrlich - Egoistisch
Alles neu! Sehr geil und viel Potenzial der nicht ausgeschöpft wird.
Vorgesetzten erzählen im Namen von GL oder USA sachen wo nicht stimmen! Erzählen ihre eigene Meinung wie wenn es von oben kommen würde!
Wenn man mit der Führungsebene der gleiche Meinung hat ist man der beste!
Tolle Produkte, super internationale Zusammenarbeit in der Flexco Gruppe. weltweit.
Verhalten und Kommunikation der Führungsspitze sind indiskutabel. Je weiter man von der Führung weg ist umso besser.
Es ist dringend notwendig die Führung auszutauschen.
Je höher man kommt, umso grausamer wird es.
Nach außen noch hervorragend, aber der Lack blättert schon.
Eher Konservativ und starr.
Umwelt? Umsatz!
Super, nur zwei finden das unnötig.
Es gibt leider kein Null-Stern.
Nur wenig Verbesserungspotenzial.
Miteinander super, von Führungsseite her unsäglich.
Vielfältig, spannend, herausfordernd und nie langweilig.