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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen hat eine gute Auftragslage und steht wirtschaftlich gut da. Das ist heutzutage nicht selbstverständlich. Mit unserem breit aufgestellten und sehr engagierten Verkaufs- und Serviceteam bieten wir unseren europäischen Kunden einen Mehrwert, den diese sehr zu schätzen wissen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, offene Feedbackkultur
Aufstiegsmöglichkeiten viel Unterstützung
Die Grundstimmung, der respektvolle Umgang und die Karriereentwicklung Möglichkeiten.
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Die Kultur und die angestrebten und bereits umgesetzten Verbesserungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Gleitzeit
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Fehlende oder veraltete Prozesse, die den Alltag erschweren. Daran wird aber bereits gearbeitet.
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Bereits mitgeteilt, aber nichts passiert. Hört lieber auf Mitläufer.
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Manchmal etwas chaotisch in der Kommunikation.
Könnte bis morgen früh aufzählen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich Ankündigungen umsetzen.
Seit 2 Jahren laufen wir rückwärts.
Zahltag ist aber ok.
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Wie bei fast jedem Arbeitgeber gibt es Potential die Kommunikation besser zu machen
Die Sozialleistungen könnten besser werden und weiterhin an der Kommunikation arbeiten.
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Führungsebene komplett austauschen. Schlimmer kann’s nicht werden.
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Es ist dringend notwendig die Führung auszutauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Flexco Europe ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sowohl das Gebäude wie auch die Inneneinrichtungen sind neu. Auch modernste Ausstattung was die Büroeinrichtung und Arbeitsgeräte betrifft.
5
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Neues Gebäude, gute Ausstattung. Kaffee kostenlos.
5
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Einstellbare Arbeitstische, helles Büro, vier Küche/Aufenthaltsräume.
5
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neues Gebäude, sehr sauber
5
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Das Gebäude wie auch die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand der Technik.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexco Europe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird die US-Sicht kommuniziert und wir sind eigentlich egal!
2
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Daran wird gearbeitet, inzwischen Ok.
3
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Vorgesetzten erzählen im Namen von GL oder USA sachen wo nicht stimmen! Erzählen ihre eigene Meinung wie wenn es von oben kommen würde!
1
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Miteinander super, von Führungsseite her unsäglich.
2
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Direkte Vorgesetzte verstehen Ziele nur begrenzt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier hat man definitiv die Chance, sich weiterzuentwickeln. Man muss aber auch bereit sein, die extra Meile zu gehen. Die Belohnung kommt aber.
5
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Vorgesetzte und Geschäftsführung unterstützen Weiterbildungswünsche
5
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Auch hier wird den Mitarbeitern einiges angeboten, z. B. regelmäßige Austausche mit den Kollegen in den USA.
5
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Work hard, die Karriere blüht bei Engpässen
2
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Weiterbildungen werden ermöglicht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flexco Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Flexco Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flexco Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flexco Europe als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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