Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flexco Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt sehr angenehm. Es herrscht ein freundlicher Ton sowohl unter den Kollegen wie auch von Seiten der Vorgesetzten.
Ist top. Es gibt verschiedene Foren und so ist man immer up to date, was sowohl in der eigenen Firma, wie auch den anderen Flexco-Werken weltweit, gerade läuft.
Auch hier ein großes Lob. Das gesamte Team ist sehr engagiert und wenn man Fragen hat, wird einem ohne große Umwege weitergeholfen.
Flexible Arbeitszeiten, Freitags um 12 Uhr Wochenende, Homeoffice, Sommer- und Winterparty. Es gibt eine firmeninterne Kulturgruppe, die viele Aktivitäten für die Mitarbeiter auf die Füsse stellt. Kaffee ist kostenlos und jede Woche frisches Obst. Einziger Punkt, den ich bemängeln möchte, ist eine fehlende Kantine, bei der der Belegschaft etwas zum Essen angeboten wird.
Die Vorgesetzten sind freundlich, kompetent und haben immer ein offenes Ohr.
Keine Gleitzeit