1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitsplatz mit Potenzial, aber Verbesserung nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hambühren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe meine Arbeit immer gern gemacht.Mit Menschen zu arbeiten,sie zu begleiten und ihnen Mut zu machen – das ist eine Aufgabe, die einem viel zurückgibt.Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen,die mit Herzblut dabei sind.Das ist nicht selbstverständlich,und ich bin froh,daß es sie gibt.Jeder Tag bringt neue Herausforderungen,und man lernt nie aus.Das hält einen wach und läßt einen nicht einrosten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab’s oft erlebt:Da werden große Worte gemacht,aber wenn’s drauf ankommt,war’s nur heiße Luft.Das macht mürbe und enttäuscht.Wer den Mund aufmacht und Dinge hinterfragt,eckt an. Ich weiß,wovon ich spreche!Aber ich hab’ mich nie verbogen – auch wenn das nicht immer gut ankam.Es wird viel von uns verlangt,aber wenig zurückgegeben.Ein bißchen mehr Respekt und Empathie für die,die hier ihre Arbeit tun, wär’ mehr als angebracht!Es wird viel geredet,aber am Ende versteht keiner,was jetzt eigentlich gilt.Früher hätte man gesagt:Wenn zwei das Gleiche sagen,muß es nicht dasselbe bedeuten.So fühlt es sich hier oft an.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend an der Zeit, daß Absprachen auch wirklich eingehalten werden.Ich habe gelernt,daß Verlässlichkeit das A und O ist – doch hier scheint das nicht immer eine Selbstverständlichkeit zu sein.Die Arbeit mit den Familien ist fordernd,oft auch emotional belastend.Da wäre es schön, wenn von oben mehr Wertschätzung käme.Ein einfaches Danke oder ein ehrliches Interesse an den Herausforderungen des Teams würde schon viel ausmachen.Früher war es selbstverständlich, daß klare Strukturen für Sicherheit und Verlässlichkeit sorgen. Heutzutage scheint das nicht mehr so wichtig zu sein. Dabei wäre es doch für alle besser,wenn klare Regeln und Abläufe geschaffen würden.Der Druck von oben ist enorm, und ich habe schon viele kommen und gehen sehen, weil sie das auf Dauer nicht mitmachen wollten. Dabei könnte so vieles besser laufen, wenn man den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken und sie in Entscheidungen einbeziehen würde.
Arbeitsatmosphäre
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Gehalt/Benefits
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Kollegenzusammenhalt
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Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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