Problematische Führung in Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Vorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Einigkeit in der Führung. Manipulation abstellen. Kollegen wertschätzen und unterstützen. Innendienst aufstocken und mehr im Produktportfolio schulen und aktiv mit an den Vertrieb anbinden.
Die Medisize Zeiten endlich einmal abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist viel Luft nach oben. Es fehlen Tools und entsprechendes Arbeitsmaterial. Im Blindflug werden hoch gegriffene Ziele erwartet.
Work-Life-Balance
Hier findet sofortiger Ausgleich statt und liegt in der eigenen Verantwortung
Karriere/Weiterbildung
Es gab Verkaufsschulungen. Nutzung von Lernplattformen wurde unterstützt. Fachvorträge auf Messen besuchte der Vorgesetzte ,wenig Chancen und Gelegenheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmalmaterial .Es wird an Verbrsserungen gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind bereits nach kurzer Zeit wieder gegangen. Die ich kennen lernen durfte sind alle ausgesprochen tolle Leute !
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Im Dreigestirn scheint es Unstimmigkeiten zu geben,das wirkt sich aus . Es wird manipuliert und leider auch gehetzt. Das Selbstbewusstsein ist hier überirdisch hoch.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an "Werkzeug" und Unterstützung durch den Vertriebsleiter sowie an Ware,ständige Lieferrückstände !
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert,regelmäßige digitale Meetings etc.Die Resultate folgen dann leider nicht. Die Antwort des Vorgesetzten zu Vorgängen lassen leider sehr lange auf sich warten.
Gleichberechtigung
Eigentlich schon ...
Interessante Aufgaben
Klinikvertrieb und Airwaymanagement als eins der Kernthemen.