Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flexicare Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert,regelmäßige digitale Meetings etc.Die Resultate folgen dann leider nicht. Die Antwort des Vorgesetzten zu Vorgängen lassen leider sehr lange auf sich warten.
Viele Kollegen sind bereits nach kurzer Zeit wieder gegangen. Die ich kennen lernen durfte sind alle ausgesprochen tolle Leute !
Hier findet sofortiger Ausgleich statt und liegt in der eigenen Verantwortung
Im Dreigestirn scheint es Unstimmigkeiten zu geben,das wirkt sich aus . Es wird manipuliert und leider auch gehetzt. Das Selbstbewusstsein ist hier überirdisch hoch.
Klinikvertrieb und Airwaymanagement als eins der Kernthemen.
Hier ist viel Luft nach oben. Es fehlen Tools und entsprechendes Arbeitsmaterial. Im Blindflug werden hoch gegriffene Ziele erwartet.