Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen und Vorsorge
Man kann eigenständige Entscheidungen treffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten
Man geht nicht wirklich auf die Arbeitnehmer ein.
Verbesserungsvorschläge
Einigkeit in der Führung. Manipulation abstellen. Kollegen wertschätzen und unterstützen. Innendienst aufstocken und mehr im Produktportfolio schulen und aktiv mit an den Vertrieb anbinden.
Die Medisize Zeiten endlich einmal abschließen.
Entscheidungen rechtzeitig mitteilen.
Gleitzeit, vernünftige Arbeitsmaterialien.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Flexicare Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier findet sofortiger Ausgleich statt und liegt in der eigenen Verantwortung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexicare Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Dreigestirn scheint es Unstimmigkeiten zu geben,das wirkt sich aus . Es wird manipuliert und leider auch gehetzt. Das Selbstbewusstsein ist hier überirdisch hoch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab Verkaufsschulungen. Nutzung von Lernplattformen wurde unterstützt. Fachvorträge auf Messen besuchte der Vorgesetzte ,wenig Chancen und Gelegenheiten.
Hier kann man nicht aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flexicare Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Flexicare Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flexicare Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flexicare Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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