Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FLEXiCODE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams gut. Rest über Flurfunk oder kurze Newsletter. In den regelmäßigen Updates wird nur positives berichtet, Austritte und Kündigungen werden nicht kommuniziert.
Innerhalb der Teams gut. Team übergreifend und mit Management wenig Austausch.
Teamleiter verwalten. Vice Presidents verwalten Teamleiter und Produkte.
Die Arbeitszeitatmosphäre ist top und es macht Spaß zu arbeiten
Die Benefits, Equipment und alles drum rum sind mehr als großzügig!!
Eigentlich stehen Prozesse und Strukturen für alles bereit, werden jedoch oft umgangen. Es häufen sich plötzliche, betriebsbedingte Kündigungen. Umsatz und Wachstum vor Qualität und Team.