55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles nur Verblendung!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich finde gerade keine Antwort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Empathie für die Mitarbeiter
Wer klug redet, dem glaubt man zu viel…
Verbesserungsvorschläge
sich im Unternehmen mit allen Mitarbeitern unterhalten, mal fragen, was würdest Du in Deinem Bereich anders machen und warum…
Arbeitsatmosphäre
Wir sollen die Firma nun retten
Image
Mehr schein als sein…
Work-Life-Balance
Home Office ist nun nicht mehr gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
in der jetzigen Situation ist sich jeder selbst am Nächsten
Vorgesetztenverhalten
Naja…
Kommunikation
Es hat sich nichts geändert
Interessante Aufgaben
Wirklich interessante Kunden, aber denen wird nur was vorgegaukelt…
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber bei dem man viel lernen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Arbeitgeber, bei dem man an vielseitigen Aufgaben wachsen und sich weiterbilden kann. Hier lernt man eine Menge und arbeitet in Teams. Davon profitieren die Kunden durch ideale Arbeitsergebnisse.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten in Teams schafft eine positive Atmosphäre
Work-Life-Balance
Hier kann man Beruf und Privatleben ideal kombinieren
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne und externe Schulungen veranstaltet, auch für die Kunden zur Weiterbildung rund um die Druckvorstufe und den Druck
Kommunikation
Wir helfen uns gegenseitig um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig mit interessanten Herausforderungen
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller, flexibler und familienfreundlicher Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an Flexicon als Arbeitgeber für seine Familienfreundlichkeit. Die Firma läßt den Mitarbeitern die Freiheit, durch die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten eine ideale Brücke zwischen Privatleben und Beruf zu schlagen. Das Arbeiten in Team schweißt die Kollegen zusammen und schafft super Arbeitsergebnisse. Rundum ein empfehlenswerter Arbeitgeber der seinen Namen Flexicon (flexibel) verdient, mit seiner Stärke und langjährigen Mitarbeitern schon viele Tiefs gemeistert hat. Nur was lange hält und die Mitarbeiter eine Perspektive haben ist wirklich gut, als das kurzlebige Aufflammen anderer Firmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten im Team sorgt für eine optimale Arbeitsatmosphäre
Image
Die Firma zeichnet sich durch ihre Stärke und Willenskraft aus, aus jeder Situation das Beste daraus zu machen und am Ball zu bleiben. Langlebigkeit zählt auch heute.
Work-Life-Balance
absolut ideal, da private Verpflichtungen sich mit dem Job super verknüpfen lassen
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen organisiert, intern sowie extern, um immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
Interessante Aufgaben
sehr vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit auch in anderen Team arbeiten zu können. Das macht die Arbeit besonders attraktiv und man kann sich gleichzeitig dadurch fortbilden
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Internationale Grosskunden - entsprechend sind die Anforderungen. Für alle, die Herausforderungen lieben.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Anpassungsfähigkeit an die Marktanforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch mehr interne Ausbildung geben.
Image
Wie fast überall ist das Image nach aussen besser als nach innen
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird bezahlt
So gut wie alle leitenden Funktionen werden intern besetzt
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nach Leistung in einer Branche, die im internationalen Wettbewerb steht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht besser und nicht schlechter als anderswo.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen haben die gleiche Wertschätzung und Chancen
Arbeitsbedingungen
Grosszügige Arbeitsplätze + Sozialbereiche
Kommunikation
Es gibt zwar hierfür ein Intranet, welches allerdings aktueller gepflegt werden sollte.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Anforderungen internationaler (Gross-)Kunden sind sowohl interessant als auch herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel verspieltes Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparente Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft
- Vorschläge aus der Belegschaft werden nicht ernstgemommen und plötzlich wundert man sich über die Insolvenz
- Kantine schon monatelang geschlossen
- Keine Förderung des Zusammenhalts, keine Weihnachtsfeier, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Anreize.
- nach erfolgreicher Homeoffice-Einführung plötzliche Rückkehr zum Anwesenheits-Fetisch
- eklatantes Gehaltsgefälle trotz ähnlicher Aufgaben und Verantwortung
- seit Jahren keine Weiterbildungen mehr angeboten
- massiver Investitionsstau bei Soft- und Hardware (2023 wurde z.B. noch mit Office 2007 gearbeitet)
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge aus der Belegschaft ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Firmenkultur, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, wenig informiert über innerbetriebliche Prozesse, sowohl auf zwischenmenschlichen, aber auch und ganz besonders auf technischer Ebene. Es wird eine bedrückende und eher abwertende Atmosphäre gefördert, den Mitarbeitern kaum Vertrauen entgegengebracht, Lob und Wertschätzung findet so gut wie nicht statt, der Einzelne wird nicht gesehen. Es gibt keine funktionierende Kommunikation und keine transparenten Strukturen, keine integrierende Informationspolitik. Stattdessen wird Druck ausgeübt. Man könnte meinen, dass neuere Erkenntnisse über eine fördernde Arbeitgeberpolitik und deren positive Auswirkungen auf Effizienz, Motivation und Arbeitsqualität hier weder wahrgenommen noch anerkannt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für jeden Mitarbeiter, individuelle Förderung, Verbesserungsvorschläge sollten nicht nur gehört, sondern auch vernünftig auf Umsetzbarkeit geprüft werden. Vorgesetzte sollten auf Führungsaufgaben geschult werden. Arbeitgeber sollte offen für Kritik sein und den Hinweisen der Mitarbeiter Glauben schenken und dem Know How der Mitarbeiter mehr Vertrauen entgegenbringen. Individuelle Motivation sollte grossgeschrieben werden. Insgesamt sollte eine Firmenkultur vom Arbeitgeber vorgelebt werden, die motivierend, teamorientiert und offen für Neues ist, die den Zusammenhalt der Mitarbeiter fördert. Durch eine größere Anerkennung könnte die Effizienz massiv gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro, Getuschel, Gelästert, Intrigen, schlechte Stimmung, neue Mitarbeiter erfahren keine Anerkennung
Work-Life-Balance
Überstunden in hohem Maße werden als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur einem ausgewählten Kreis vorbehalten. Weitergabe von Kenntnissen soll von diesen Personen sichergestellt werden, jedoch ist nie genug Zeit im täglichen Arbeitsprozess, um dies auch umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Es gibt so gut wie gar keine Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig unterschiedlich, seitens der Geschäftsführung wird aber nur Ellenbogendenken gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie ist nicht transparent, ändert sich häufig, Vorgesetzte werden mit viel zu viel anderen Aufgaben belastet, so dass sie keine dieser Aufgaben in angemessenem Umfang erfüllen können. Menschenkenntnis und Führungsfähigkeit zum grossen Teil nicht vorhanden.
Kommunikation
Es gibt keine transparenten Kommunikationsstrukturen. Kultur der "Geheimnisträger" wird gelebt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider ein sehr trauriges Jahr... nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts leider...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenpolitik.
Es wird nur geschaut wann man geht, dass man um 7:30 Uhr schon da war ist egal.
Schlechte Stimmung im Unternehmen.
Als ich anderen sagte ich gehe kam von vielen: Das machst du gut so!
Sehr traurig...
Meine Kündigung wurde in 2 Minuten entgegen genommen, schien an der Tagesordnung, dass Mitarbeiter kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Alles...
Teamevents...
Zusammenhalt stärken
Arbeit belohnen und anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, geht so.
Image
Immer auf der Suche nach neuen Leuten?!
Work-Life-Balance
Bei mir ok, aber es wird gern gesehen, dass Überstunden gemacht werden. Gerade die Grafiker, da ja Jobs fertig werden müssen!
Karriere/Weiterbildung
War nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht viel von da...
Umgang mit älteren Kollegen
Denke in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Gleichberechtigung
Neutral!?
Interessante Aufgaben
Eintönig und langweilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Richtig heftig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er arbeit gibt und bezahlt. Wenn wirklich nichts anderes geht kann man das mal machen aber man sollte sich dort an niemanden gewöhnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jedes halbe Jahr zu lesen ist, dass die alte Stelle wieder frei ist und Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden. Übernahme in Aussicht stellen aber nie wirklich beabsichtigen. Wirkt wie ein bewahren vor schlimmerem
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung ersetzen, Cube abschliessen und Schlüssel wegwerfen. Dicht machen. Programmierte Tools erneuern und umbauen, anstatt dem Programmierer auf Make dafür noch Geld hinterherzuwerfen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, Getuschel und Verschwörung von Kolleginnen
Work-Life-Balance
Nicht als 3D Operator
Karriere/Weiterbildung
Man geht mal herum und lernt Bereiche kennen die mit dem eigenen nicht so viel zutun haben.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was da gedruckt wird, ist nicht nachhaltig. Es sind sämtliche Produkte von p und g. Besser nicht schwanger werden
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle waren blöd. Mobbing gab es aber auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren meistens sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Übertreiben ihre Rolle
Arbeitsbedingungen
Moderne macs
Kommunikation
Vorgesetzte der schmatzt bevor sie maßregelt- scheint aber ein Tick zu sein.
Gleichberechtigung
Kann man nicht meckern, hier sind alle gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Übertrieben stumpfe Variationen sämtlicher Verpackungen anfertigen, veraltetes auftragstool
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es einfach nicht und scheinen auch nicht erwünscht zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro
Es gibt immer jemanden, der die Laune runterzieht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird immer versprochen, findet aber nicht statt. Für Fortbildungen ist jeder selbst verantwortlich
Gehalt/Benefits
Für die kleinsten Gehaltserhöhungen muss man kämpfen. Seitens der Firma gibt es kein Verständnis für höhere Kosten durch inflation und höhere Spritpreise.
Vorgesetztenverhalten
Klar kommunizierte Grenzen werden einfach ignoriert und übergangen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, laut, keine optimale Umgebung zum konzentrieren.
Kommunikation
Ab und an, werden Mitarbeiter aus Team A in Team B gesteckt. Dabei kommt es vor, dass man vergisst, den direkten Vorgesetzten zu informieren. Als Operator hat man aber kein Mitspracherecht, in welchem Team man arbeitet. Interne Bewerbungen werden ignoriert ohne Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter dürfen nicht über ihr Gewalt und Ähnliches reden.
Interessante Aufgaben
Eher digitale Fleißbandarbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.