Flexicon 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Entfaltung war zu jederzeit möglich, auch der Einsatz von Home Office konnte sehr flexibel verhandelt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung könnte öfter durch die Arbeitsbereiche gehen und mit den Mitarbeitern sprechen, außerhalb wöchentlichen Meetings

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsleistung wurde anerkannt und auch entsprechend gelobt

Image

Ich habe immer zur Firma gestanden, auch in schweren Zeiten und nie schlecht geredet. Hier kann ich nur für mich sprechen.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte zu jederzeit eingereicht und genommen werden. Es gab grundsätzliche faire Absprachen am Anfang des Jahres z.B. für Brückentage und Weihnachtsurlaub.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Zeit habe ich mehrere Karrieresprünge gemacht. Bei entsprechendem Engagement war es nie ein Problem.

Gehalt/Benefits

Ich habe mein Gehalt grundsätzlich selber mit Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung verhandelt. Meine Vorstellungen wurden immer akzeptiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade in der Produktion wurde im Laufe der Jahre auf umweltfreundlicher
Maschinen, Rückgewinnung und Recycling von Rohstoffen geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielte nie eine Rolle. Es gab immer einen fairen Umgang untereinander

Vorgesetztenverhalten

Es gab grundsätzlich keine Beanstandungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung war angenehm. Es gab Büros für 4- max. 5 Personen, die Großraumbüros waren mit Lärmschutztrennwänden ausgestattet, um den Geräuschpegel niedrig zu halten. In den Produktionshallen wurden entsprechende Schutzkleidung und Lärmschutzausrüstung gestellt.

Kommunikation

Es gab wöchentliche Meetings in der immer über die aktuellen Geschenisse informiert wurde.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer wurden gleichbehandelt. Teamleiter wurden sowohl von Frauen als auch von Männern gestellt

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit war jederzeit interessant, herausfordernd und nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und Duz-Kultur

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiteinteilung nach Belieben möglich!

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich möglich, sofern Wille und Initiative besteht!

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Überholte EDV-Software

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien.
Duz-Kultur.
Gelassenes Miteinander trotz Druck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Neuanfang auf allen Ebenen sollte nicht nur eine Phrase sein.
Es wird mehr geredet als zugehört.
Die Belange von Einzelnen gehen im angespannten Tagesgeschäft unter.

Verbesserungsvorschläge

Sich Zeit nehmen für das Lösen von Problemen.
Mehr Kritikfähigkeit.
Worten auch Taten folgen lassen. Das meinen, was man sagt.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander sind sehr freundschaftlich und hilfsbereit. Die allgemeine Atmosphäre hat gelitten unter wirtschaftlicher Spannung und zu wenig Support bei Überlastung.

Work-Life-Balance

Fetisch zu Anwesenheit feiert ein Comeback nach Corona.

Karriere/Weiterbildung

Spielt keinerlei Rolle für die persönliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen sind wetterabhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Derzeit nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht. Druck von oben wird 1:1 nach unten durchgereicht. Problemlösung scheitert dann am Druck.

Arbeitsbedingungen

Absolut nicht auf dem neuesten Stand. IT Ausstattung sollte mehr gefördert werden.

Kommunikation

Der Wille ist da.

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind fair verteilt.

Interessante Aufgaben

Wenn man den Job macht, den man sich ausgesucht hat, sollte man zufrieden sein, oder man hat die falsche Wahl getroffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich finde gerade keine Antwort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Empathie für die Mitarbeiter
Wer klug redet, dem glaubt man zu viel…

Verbesserungsvorschläge

sich im Unternehmen mit allen Mitarbeitern unterhalten, mal fragen, was würdest Du in Deinem Bereich anders machen und warum…

Arbeitsatmosphäre

Wir sollen die Firma nun retten

Image

Mehr schein als sein…

Work-Life-Balance

Home Office ist nun nicht mehr gern gesehen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Naja…

Kommunikation

Es hat sich nichts geändert

Interessante Aufgaben

Wirklich interessante Kunden, aber denen wird nur was vorgegaukelt…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Anpassungsfähigkeit an die Marktanforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte noch mehr interne Ausbildung geben.

Image

Wie fast überall ist das Image nach aussen besser als nach innen

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird bezahlt
So gut wie alle leitenden Funktionen werden intern besetzt

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird nach Leistung in einer Branche, die im internationalen Wettbewerb steht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersstufen haben die gleiche Wertschätzung und Chancen

Arbeitsbedingungen

Grosszügige Arbeitsplätze + Sozialbereiche

Kommunikation

Es gibt zwar hierfür ein Intranet, welches allerdings aktueller gepflegt werden sollte.

Interessante Aufgaben

Ständig neue Anforderungen internationaler (Gross-)Kunden sind sowohl interessant als auch herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz, wenig informiert über innerbetriebliche Prozesse, sowohl auf zwischenmenschlichen, aber auch und ganz besonders auf technischer Ebene. Es wird eine bedrückende und eher abwertende Atmosphäre gefördert, den Mitarbeitern kaum Vertrauen entgegengebracht, Lob und Wertschätzung findet so gut wie nicht statt, der Einzelne wird nicht gesehen. Es gibt keine funktionierende Kommunikation und keine transparenten Strukturen, keine integrierende Informationspolitik. Stattdessen wird Druck ausgeübt. Man könnte meinen, dass neuere Erkenntnisse über eine fördernde Arbeitgeberpolitik und deren positive Auswirkungen auf Effizienz, Motivation und Arbeitsqualität hier weder wahrgenommen noch anerkannt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für jeden Mitarbeiter, individuelle Förderung, Verbesserungsvorschläge sollten nicht nur gehört, sondern auch vernünftig auf Umsetzbarkeit geprüft werden. Vorgesetzte sollten auf Führungsaufgaben geschult werden. Arbeitgeber sollte offen für Kritik sein und den Hinweisen der Mitarbeiter Glauben schenken und dem Know How der Mitarbeiter mehr Vertrauen entgegenbringen. Individuelle Motivation sollte grossgeschrieben werden. Insgesamt sollte eine Firmenkultur vom Arbeitgeber vorgelebt werden, die motivierend, teamorientiert und offen für Neues ist, die den Zusammenhalt der Mitarbeiter fördert. Durch eine größere Anerkennung könnte die Effizienz massiv gesteigert werden.

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüro, Getuschel, Gelästert, Intrigen, schlechte Stimmung, neue Mitarbeiter erfahren keine Anerkennung

Work-Life-Balance

Überstunden in hohem Maße werden als selbstverständlich angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nur einem ausgewählten Kreis vorbehalten. Weitergabe von Kenntnissen soll von diesen Personen sichergestellt werden, jedoch ist nie genug Zeit im täglichen Arbeitsprozess, um dies auch umzusetzen.

Gehalt/Benefits

Es gibt so gut wie gar keine Gehaltserhöhungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie ist nicht transparent, ändert sich häufig, Vorgesetzte werden mit viel zu viel anderen Aufgaben belastet, so dass sie keine dieser Aufgaben in angemessenem Umfang erfüllen können. Menschenkenntnis und Führungsfähigkeit zum grossen Teil nicht vorhanden.

Kommunikation

Es gibt keine transparenten Kommunikationsstrukturen. Kultur der "Geheimnisträger" wird gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts leider...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstundenpolitik.
Es wird nur geschaut wann man geht, dass man um 7:30 Uhr schon da war ist egal.
Schlechte Stimmung im Unternehmen.
Als ich anderen sagte ich gehe kam von vielen: Das machst du gut so!
Sehr traurig...
Meine Kündigung wurde in 2 Minuten entgegen genommen, schien an der Tagesordnung, dass Mitarbeiter kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Alles...
Teamevents...
Zusammenhalt stärken
Arbeit belohnen und anerkennen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, geht so.

Image

Immer auf der Suche nach neuen Leuten?!

Work-Life-Balance

Bei mir ok, aber es wird gern gesehen, dass Überstunden gemacht werden. Gerade die Grafiker, da ja Jobs fertig werden müssen!

Karriere/Weiterbildung

War nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Denke in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Gleichberechtigung

Neutral!?

Interessante Aufgaben

Eintönig und langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er arbeit gibt und bezahlt. Wenn wirklich nichts anderes geht kann man das mal machen aber man sollte sich dort an niemanden gewöhnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jedes halbe Jahr zu lesen ist, dass die alte Stelle wieder frei ist und Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden. Übernahme in Aussicht stellen aber nie wirklich beabsichtigen. Wirkt wie ein bewahren vor schlimmerem

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung ersetzen, Cube abschliessen und Schlüssel wegwerfen. Dicht machen. Programmierte Tools erneuern und umbauen, anstatt dem Programmierer auf Make dafür noch Geld hinterherzuwerfen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, Getuschel und Verschwörung von Kolleginnen

Work-Life-Balance

Nicht als 3D Operator

Karriere/Weiterbildung

Man geht mal herum und lernt Bereiche kennen die mit dem eigenen nicht so viel zutun haben.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was da gedruckt wird, ist nicht nachhaltig. Es sind sämtliche Produkte von p und g. Besser nicht schwanger werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Waren meistens sehr freundlich

Vorgesetztenverhalten

Übertreiben ihre Rolle

Arbeitsbedingungen

Moderne macs

Kommunikation

Vorgesetzte der schmatzt bevor sie maßregelt- scheint aber ein Tick zu sein.

Gleichberechtigung

Kann man nicht meckern, hier sind alle gleich schlecht

Interessante Aufgaben

Übertrieben stumpfe Variationen sämtlicher Verpackungen anfertigen, veraltetes auftragstool

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Zahlt den Leuten besseres Fehlt und gebt mehr Wertschätzung. Guckt Leute nicht schräg an, wenn angebotene Gleitzeit auch genutzt wird.

Arbeitsatmosphäre

"Nicht geschimpft ist Lob genug" wird hier sehr deutlich gelebt.
Ein Danke oder so gab es nie. Aber wehe man hat denn mal was falsch gemacht, oder es Bestand der Verdacht, dass etwas falsch war ...

Image

wie gesagt, nach Aussen hui und innen pfui.

Work-Life-Balance

"Oh sie machen Überstunden, dass ist aber löblich!"
"Sie wollen eher gehen, dass geht aber nicht, wer macht denn die Arbeit?"
"Ach diese Woche nur 10 Überstunden, kommen Sie doch mal in mein Büro!"

Karriere/Weiterbildung

keine Schulungen, keine Qualifizierungmassnahmen.

Gehalt/Benefits

die Bezahlung ist unterirdisch. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch nach vielen Jahren keine Steigerung. Man solle mehr Aufgaben machen, über den Tellerrand hinausschauen. Auf einmal auch Aufgaben für die man nicht eingestellt ist. Dann können man sich irgendwann mal über mehr Geld unterhalten. Allerdings ist irgendwann ja bekanntlich ein sehr dehnbarer Begriff.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

etwas konsequentere Müllsortierung. Batterien gehören z.b. nicht in den Hausmüll.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen könnten durchaus mehr Wertschätzung vertragen. Denkt dran, da steckt oft viel Wissen drin.

Vorgesetztenverhalten

In diesem Fall kann ich nur über meinen Vorgesetzten schreiben.
Meiner Meinung nach, kein gutesVorgetztenverhalten. Weiterbildungen wurden nicht gefördert, statt dessen wurden wichtige Sachen bei einer Zigarette zusammen mit "Auserwählten" geklärt.

Arbeitsbedingungen

An muss um viele Sachen kämpfen. Ergonomie am Arbeitsplatz ist da so ein Thema.

Kommunikation

man wurde immer vor vollendete Tatsachen gesetzt und in Entscheidungsprozesse nicht einbezogen.

Gleichberechtigung

in den Genuss des inner Circle zu kommen war nahezu unmöglich.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war durchaus immer interessant. Noch interessanter wäre es gewesen wenn man auch mal zu Schulungen geschickt worden wäre und nicht nur der Abteilungsleiter. Durch diesen sollte das ganze dann weitervermittelt werden, was immer nur in rasch und hastig Aktionen endete. Ab da wurde vorausgesetzt, dass man es konnte. Zertifikate oder Teilnahmebescheinigungen gab es nie. Somit konnte man natürlich auch nie vorweisen, dass man an etwas teilgenommen und erfolgreich abgeschlossen hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Namhafte Kunden, Gleitzeit, Home Office während Corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, Belange der Mitarbeiter ernst nehmen, Büros verkleinern, mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

An und für sich in Ordnung. In Großraumbüros ist es mit der Konzentration oft schwierig.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird angeboten. Durch den durchgängigen Personalmangel und die vielen Überstunde und Samstage ist eine WLB aber kaum gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote, keine Unterstützung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, Sozialleistungen werden angeboten. Insgesamt ist das Gehalt aber ausbaufähig für das, was man leistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Corona wird viel Papier eingespart, da man hier und da jetzt den digitalen Weg geht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Ständig fehlen Lizenzen, Technik oft veraltet, viel zu viele Menschen in einem Büroraum. Aber der Wasserspender ist top!

Kommunikation

Manches erfährt man aus der Zeitung, anderes über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Meiner Ansicht nach ist hier alles in Ordnung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, erinnern aber an Fließbandarbeit