FLEXIM

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

100% Lohnfortzahlung bis zu 2 Wochen ohne Krankenschein.
Kinderbetreuung ohne Gehaltseinbußen. Mehr geht nicht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Eigentlich nix.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Coronaregelungen sind Ok. Da hat das Unternehmen schneller reagiert als es die Politik verlangt hat. 2 Wochen ohne Krankenschein, war eine der ersten Reaktionen. Ist also als großzügig zu bewerten. Auch im Nachhinein, ist Kinderbetreuung mit 100% Gehalt weiter möglich. Kann man nicht meckern. Wer meckert das andere, die nicht zu Hause geblieben sind extra Kohle bekommen, hat den Knall nicht gehört. Mit dem Hintern zu Hause bleiben ohne zu arbeiten und dafür 100% bekommen, ist an sich ja schon eine Prämie.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Das liegt aber weniger am Arbeitgeber und den Rahmenbedingungen. Eigentlich liegt es mehr an den chronisch Unzufriedenen, die durch die ständige Beschwererei über das schlechte Arbeitsklima, das Klima eigentlich erst ruinieren.

Image

Kann ich schlecht beurteilen. Ist insgesamt nicht sonderlich bekannt. Von daher muss ich diesbezüglich den Stern in der Mitte setzen.

Work-Life-Balance

Passt. Gleitzeit in allen Abteilungen. Keine Schichtarbeit. Notfalls auch mal spontan frei. Gibts in der Branche nicht so oft.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt würde ich (dafür das es eine Firma ist die in dem Ostteil der Stadt angesiedelt ist) als vertretbar betiteln. Könnte grundsätzlich mehr sein. Mehr geht aber immer. Durch Sonderzahlungen ist das Niveau insgesamt aber nicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte man als ambivalent bezeichnen. Der Wille und gute Ansätze sind da. Was allerdings an Verpackungsmüll anfällt geht auf keine Kuhhaut. Da könnte doch deutlich nachgebessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist nicht viel anders als in anderen Unternehmen auch. Am Ende muss man aber auch keinen heiraten und eben die tägliche Arbeitszeit bewältigen. Wenn man noch das übliche Gequatsche ignorieren kann, kann man es als "im normalen Rahmen" betiteln.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind halt Kollegen. Das manche davon nicht mehr so belastbar sind ist nix herausragend besonderes. Gibt aber auch Ältere, die deutlich leistungsfähiger und auch williger sind, als einige der jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vertretbar so lange man versucht nicht anzuecken. So lange man seine Arbeit macht und nicht übermäßig den Querkopf miemt, (dient meist sowieso nur dem eigenen Ego und ist nicht produktiv) ist es als normal zu bewerten.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut. Die Austattung ist zweckmäßig. Was soll man auch sonst erwarten? Nen Wasserbett für die Pausen?

Kommunikation

Die könnte intern besser sein und ist eigentlich eher rudimentär vorhanden. Prozessänderungen werden nur schleppend kommuniziert und finden oft erst auf Nachfrage statt.

Gleichberechtigung

Alles in allem ist das Unternehmen männerdominiert. Kann aber nicht behaupten, das gegen das jeweils andere Geschlecht irgendwelche Diskriminierungen stattfinden. Zumindest habe ich das selbst noch nicht beobachtet.

Interessante Aufgaben

Was ist interressant? Am Ende ist es in jedem Job das Gleiche. Nach gewisser Zeit hat man sowieso nen Deja vú. Das Panorama in dem man arbeitet ändert sich nun auch nicht alle Nase lang. Liegt eben in der Natur der Sache, das jedes Tätigkeitsfeld mit zunehmender Routine nicht interessanter wird. Da muss man schon selber aktiv werden.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offene Kommunikation. Das infizierte Mitarbeiter nicht genannt wurden, finde ich absolut korrekt. Home Office wurde umgehend ausgebaut.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nicht beurteilbar, da ich im home Office arbeite.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mein Arbeitgeber hat mich bestmöglich unterstützt

Arbeitsatmosphäre

In unserer Organisation herrscht ein gutes hilfsbereites Miteinander. Dazu tragen die Kollegen und Vorgesetzten bei. Auch übergreifend ist die Zusammenarbeit mit wirklich netten Mitarbeitern und Kollegen sehr gut.

Image

Das Image von Flexim ist am Markt bei Kunden und auch bei Mitbewerbern sehr gut. Es gibt sogar Wettbewerber in unserer Technnik die Ihren Kunden sagen, wir kommen nicht weiter gehe zu Flexim die können das.

Work-Life-Balance

Wenn hier einer sagt es gibt kein Work-Life-Balance, der sollte sich mal damit auseinadersetzen, was dieses Unternehmen alles für seine Mitarbeiter leistet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überpünktliche Gehaltszahlung. Bei gutem Ergebniss erhalten alle Mitarbeiter Prämien Zahlungen. Es gibt sicherlich wenige die sagen ich verdiene genug. Ein bisschen mehr geht immer. Aber man muss auch mal zufrieden sein. Die Vergütung liegt nicht im sehr guten aber im guten Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gebäude ist nach klimatischen gesichtspunkten gebaut worden. Dies spricht für sich. Sozailbewusstsein ist absolut vorhanden. Es gibt eine vielzahl von Unterstützungen.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde das die Unternehmenskultur auf Hilfsbereitschaft für jeden ausgerichtet ist. Persönlich habe ich bis heute jede meiner Fragen beantwortet bekommen. Egal wem ich Sie gestellt habe. Ich kann eine absolute Hilfsbereitschaft bestätigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre dazu und habe überhaupt nicht das Gefühl das ich anders behandelt oder angesehen werde.

Vorgesetztenverhalten

Überhaupt keine Kritik. Jeder muss sein Job bestmöglich ausüben. Das dazu Vorgaben gehören ist im heutigen Arbeitsleben selbstverständlich. Man kann aber immer reden und kommunizieren. Kritik erfährt man auch, aber ich kann sagen, sie war dann auch berechtigt.

Arbeitsbedingungen

Ein neues Büro und Fertigungsgebäude mit einem hohen Anteil Naturbaustoffe. Tolle Arbeitsplätze, Höhenverstellbare Schreibtische, Meetingräume mit perfekter Ausstatung. Firmenfahrzeug im Vertrieb frei wählbar in seinem Budget aus Fahrzeugen der VW Gruppe.
Ist was defekt, bekommt man es umgehend ersetzt. Die mit hoher Qualität arbeitende Hausinterne Kantine nicht zu vergessen.

Kommunikation

Informationen gibt es aus allen Bereichen. Intranet, Vorgesetzte, Kollegen. Sicherlich geht auch mal was durch, aber wo ist das nicht so. Wer fragt bekommt eine Antwort.

Gleichberechtigung

auch hier gibt es genug Beispiele das es eine Gleichbehandlung gibt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist alleine durch das Produkt, deren vielfälltigen Einsatzmöglichkeiten, enorm interessant. Die Markt und Technologieführerschaft trägt noch erheblich dazu bei. Ich kann aus Erfahrung sagen, dass Flexim ein deutlichen Vorsprung hat.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wöchentlich aktuelle Informationen zum Stand der Dinge.
bis zu 14 Tage bezahlt zu Hause bleiben (wegen Kind oder Risikogruppe)
Durchhalteprämie

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Prämie hätte man nicht kommunizieren sollen. einfach machen und gut ist.

Arbeitsatmosphäre

Klar gibt es immer die Lästerschwestern und Meckerer, aber im Großen und Ganzen, kann man hier seinen Spass haben. Jedoch sollte man schon aufpassen, wem man was erzählt.

Work-Life-Balance

wirklich gut!!! flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kurzfristig einen freien Tag bekommen ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt immer Firmen die mehr zahlen. Aber im Großen und ganzen kann man gut davon leben. Bonus- oder Sonderzahlungen sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

...der war bis vor ein Paar Jahren wesentlich besser. Ein Team-eine Firma wurde auch gelebt. Mittlerweile wurde das durch bestimmte "Führungskräfte" mutmaßlich zerstört.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider solche und solche.. Einige könnte man schon als kompetent und fair betrachten. Viele wurden durch Umstrukturierungen zu welchen gemacht. Da merkt man oft Defizite.

Arbeitsbedingungen

ich glaube´, keiner macht sich für sein Geld tot. Es gibt gratis Kaffee, Wasser und Rabatt auf die hausinterne Kantine.

Kommunikation

echt fragwürdig, FYI -E-Mails sind unzureichend. Kommunikation zwischen "denen da oben" und dem einfachen Mitarbeiter war früher mal gut, heute ist davon nichts mehr übrig.

Interessante Aufgaben

wie in jeder Produktion. Irgendwann weiß und kann man es eben. Dann ist es ein 08/15 Job.

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Vom Start-up zum Technologie-& Industrie-Standard

Work-Life-Balance

sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut und vielschichtig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top, schaut euch das Gebäude an sowie das Engagement außerhalb des Kerngeschäfts

Umgang mit älteren Kollegen

…….. wie mit allen anderen auch …...

Vorgesetztenverhalten

fördern und fordern; aber fair

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, insbesondere wenn man die andre Seite des Zaunes gesehen hat

Kommunikation

von Tag zu Tag besser!

Gleichberechtigung

Ich versteh die Überschrift nicht; Diversity & Inklusion selbstverständlich in allen Führungspositionen

Interessante Aufgaben

The sky is the limit!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut finde ich, dass die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden und jeder Mitarbeiter, egal ob studiert oder nicht, wertgeschätzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann an meinem Arbeitgebenr nichts Schlechtes finden. Das wäre dann Jammern auf einem sehr hohen Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Von mir aus kann alles so bleiben wie es ist.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe vor gut einem Jahr hier angefangen und es nie bereut. Alle Ehemaligen, die hier teilweise in den Bewertungen jammern, wissen gar nicht, wie gut sie es hier hatten, bzw. wie schlimm es teilweise woanders ist.

Image

Das Image ist sehr gut und die Auftragslage bzw. der Umsatz geht stetig nach oben. Das Unternehmen ist weltweit aktiv und bekannt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist absolut ausgewogen. Es gibt die Möglichkeit Gleittage zu nehmen oder einmal im Quartal Homeoffice zu machen. Urlaub wurde mir noch nie verwehrt, oder wenn man mal einen Termin außerhalb der Kernarbeitszeit wahrnehmen musste, gab es nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Firmenleitung geht in den nächsten Monaten freiwillig auf Tariflohn und das ohne Betriebsrat. In meiner alten Firma wurde täglich übers Geld gejammert. Das hört man hier so gut wie nie. Deshalb hat man auch den Kopf frei zum Arbeiten und kann die optimalste Leistung abrufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologisch hoch modern gebautes Haus. Sehr umweltbewusste und nachhaltig orientierte Firma.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem tollen Team mit einem respektvollen und ruhigen Umgangston. Deshalb komme ich auch jeden Tag gern in die Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle. Jeder wird respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe hier die Vorgesetzten als sehr verständnisvoll und sozial kompetent.

Arbeitsbedingungen

Top Büroausstattung, frisches Obst, Kaffee und Wasser inclusive. Regelmäßige toll organisierte Teamevents und Feiern. Hauseigene Kantine mit spitzenmäßigem Essen.

Kommunikation

Die Kommunikaton ist manchmal ein bisschen schleppend, jedoch habe ich das Gefühl, dass hier gemeinschaftlich und lösungsorientiert gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Ich habe hier nie eine ungerechte Behandlung erlebt - auch in anderen Abteilungen nicht. Frauen haben hier die gleichen Aufstiegschancen wie Männer und auch Wiedereinsteiger werden fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist interessant und ich mache meinen Job sehr gerne.

Work-Life-Balance

Mit Gleitzeit kann man sich den Tag gut einteilen

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur meinen Vorgesetzten bewerten und hier gibt es nichts auszusetzen

Gleichberechtigung

Es sind eindeutig mehr Männer angestellt, kann aber auch an der Branche liegen
Die meisten Frauen sind in Klischee-Berufen wie HR, Assistenz, Marketing etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement extern aber auch gegenüber Mitarbeitern. Flexibilität bei Mitarbeiterbedürfnissen. Offene Türen/Ohren auch wenn es dann an der Umsetzung hapern mag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilwiese fehlende Führungsqualitäten bzw. Rückendeckung des mittleren Managements.

Verbesserungsvorschläge

Changemanagement/Kommunikation. Klare Kompetenzen bei Führungskräfte. Stärkung des mittleren Managements

Arbeitsatmosphäre

Durch oft nicht gute Kommunikation bei Veränderungen, ist die Stimmung aktuell schlechter geworden als sie es einmal war und als sie es sein müsste.

Image

Die Außenwirkung ist vermutlich recht gut. Intern ist es im Moment, nur teilweise zu Recht, etwas angeschlagen, aber kommend von einem sehr guten Niveau.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit für alle. Niemand wird schief angeschaut, wenn er/sie pünktlich Feierabend macht. Es gibt keine Betriebsferien. Es können Gleitzeittage und Kranktage ohne Bescheinigung genommen werden. Insgesamt gibt es für ein produzierendes Unternehmen eine recht hohe Flexibilität. Nur beim Homeoffice wurde eingeschränkt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt zuverlässig. Mehr Verantwortung wird nicht immer sofort höher vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Firmengebäude ist sehr "grün" (Solar, Regenwasser etc.). Auch sonst wird sich sozial engagiert.

Kollegenzusammenhalt

In den allermeisten Fällen wird sich gegenseitig unterstützt und zusammengehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Bewerber bekommen eine faire Chance und es wurden auch einige 50+ Mitarbeiter eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hier fehlen mir klare Kompetenzrichtlinien. Wer darf was und wird dann auch nicht umgangen. Das führt zu unterschiedlicher Behandlung in den Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude mit moderner Ausstattung (auch wenn noch nicht alles fertig ist) und viel Platz.

Kommunikation

Zu oft werden Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt und fühlen sich nicht genügend "mitgenommen".

Gleichberechtigung

Es ist schon ein männergetriebenes Unternehmen in einer männerdominierten und eher konservativen Branche. Dafür macht die Firma das aber gut.