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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender Umgang, gutes Betriebsklima, hilfsbereite Kollegen, faire Vorgesetzte und eine gute Work-Life-Balance.
Sehr verständnisvoll
Nähe zum Wohnort.
Extrem professionelles HR Department, der Bewerbungsprozess, das Einstellungsverfahren und die Einarbeitung in der Abteilung war absolut perfekt. Es wird extrem viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan: Tischtennisplatten, Dartscheiben, Kicker, Firmenrestaurants, etc.
- soziales Engagement (generell hohe Spendenbereitschaft)
- Arbeitszeitmodell
- Bereitschaft für Innovationen (Ideen, welche durch die Interessensvertretung an die GF geleitet werden, werden in den meisten Fällen umgesetzt!)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Hierarchien mit zu vielen Leitungsebenen für ein Unternehmen mit ca. 550 Beschäftigten.
Verbesserungen sehe ich nur im Bereich Homeoffice.
Die Kritikpunkte wurden in den jeweiligen Unterkategorien genannt.
Das Unternehmen hat ein großes Potential, ist regional gewachsen, macht aber meiner Meinung nach viel zu wenig daraus. Meine Bewertung wurde anwaltlich beanstandet, d.h. Kritik wird unterdrückt, das habe ich auch so erlebt. Ich versuche nun alles als Meinung zu beschreiben, damit es nicht weiter beanstandet werden kann.
Standort Marzahn
Ich finde es schade, dass Kommentare von meiner vorherigen Bewertung als unwahre Tatsachenbehauptung von Flexim gemeldet wurden. Leider kann ich Gefühle oder Dinge die nicht da sind, nicht nachweisen. Daher habe ich meine Bewertung diesmal etwas fassbarer formuliert.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation weiter verbessern, Mitarbeitende noch stärker in Entscheidungen einbeziehen und zusätzliche Weiterbildungsangebote schaffen.
Bleibt so wie ihr seid
Es wäre wünschenswert mit dem Geist der Zeit zu gehen und mehr Tage anbieten, wo von zu Hause gearbeitet werden kann. Eine 4-Tage-Woche wäre auch in manchen Abteilungen möglich.
Gehaltsstruktur und Leistungszulagen unausgereift- kein BR!
Alte Strukturen ablegen, sich an der Wirklichkeit orientieren und mehr auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen UND umsetzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von FLEXIM ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gute Arbeitsbedingungen und ordentliche Ausstattung. Kleinere Verbesserungen bei den Arbeitsmitteln wären möglich.
Zu der technischen Ausrüstung werden auch Seminare angeboten, wie man seinen Arbeitsplatz besser gestalten kann. Es gibt auch Seminare zu physischen Übungen, welche man am Platz machen kann. Es werden Augenuntersuchungen für ArbeiterInnen angeboten, die Interesse dran haben.
Neues Gebäude, gute Kantine.
Große Bürofenster, helle Räume und viel Platz führen zu angenehmen Arbeitsbedingungen.
Die IT ist stets bemüht, den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden. Da dies zuweilen zu Kapazitätseinbußen kommt (welche dann allerdings schnellstmöglich gelöst werden) ist der grundsätzlich positive Eindruck leicht getrübt
Ein neues Büro und Fertigungsgebäude mit einem hohen Anteil Naturbaustoffe. Tolle Arbeitsplätze, Höhenverstellbare Schreibtische, Meetingräume mit perfekter Ausstatung. Firmenfahrzeug im Vertrieb frei wählbar in seinem Budget aus Fahrzeugen der VW Gruppe.
Ist was defekt, bekommt man es umgehend ersetzt. Die mit hoher Qualität arbeitende Hausinterne Kantine nicht zu vergessen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLEXIM ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehälter mlnd. 15% unter Durchschnitt, Altersvorsorgebeteiligung der Fa. Nur Gesetzliches Minimum!
Untere Grenze des Angemessenen. Angesichts der aktuellen Lage am Arbeitsmarkt mehr als realitätsblind
Eher schlecht.
Löblich ist zu erwähnen, dass FLEXIM die hauseigene Kantine finanziell unterstützt und MA odrt vergünstigt speisen können. Weiterhin gibt es kostenlose Bereitstellungen von Mineralwasser / Kaffee und frischem Obst. Zudem wird das BVG-Ticket zu mindestens 90% unterstützt!
Des Weiteren wird unternehmensseitig versucht, die Gehälter jährlich anzupassen (- Salary Review).
Dennoch ist die Gehaltsstruktur schlicht und ergreifend undurchsichtig und unschlüssig.
Es wurde versucht, mittels Veröffentlichung der Gehaltsmatrix für Transparenz und Klarheit zu sorgen. Dieser Effekt ist allerdings durch den Fakt verpufft, ...
Gehalt würde ich (dafür das es eine Firma ist die in dem Ostteil der Stadt angesiedelt ist) als vertretbar betiteln. Könnte grundsätzlich mehr sein. Mehr geht aber immer. Durch Sonderzahlungen ist das Niveau insgesamt aber nicht schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten vorhanden
Bereichsanhängig ausbaufähig
Es bestehen Möglichkeiten für Weiterentwicklung
Könnte mehr angeboten und gefördert werden.
Die hauseigene ACADEMY, welche stiefmütterlich behandelt wird, dient als Alibi, um das unternehmensweite Wissen an die Kunden und Mitarbeiter vermitteln zu können. Dies gelingt allerdings eher spärlich.
Die internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind schwierig. Wie bereits erwähnt, ist man praktisch ohne Studienabschluss wertlos. Dies führt dazu, dass man "unstudiert" irgendwann in einer Dead-End-Situation landet. Grundsätzlich ist aber anzumerken, dass man "bemüht" ist, das Wissen durch interne und externe Mittel zu erweitern, um den Technologievorsprung zu leben und zu erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FLEXIM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FLEXIM besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLEXIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLEXIM als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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FLEXIM
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FLEXIM
Branchendurchschnitt: Industrie