I’m grossen und ganzen ist Flexomed eine gute Arbeitsstelle
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre im Büro und auch bei den Arbeitsstellen, man hat die Möglichkeit flexibel zu sein und zu entscheiden ob man die angebotenen Dienste in einer ein richtig haben möchte oder nicht.
Kommunikation
Das Flexomed team lässt immer mit sich reden und geht auch auf deine Wünsche ein, jedoch gab es in der Vergangenheit auch schon einige Probleme in der Kommunikation was Einsätze angeht usw.
Kollegenzusammenhalt
das Flexomed team im Büro ist sehr freundlich und zuvorkommend. In den Einsätzen habe ich auch nur gute Erfahrungen gemacht
Work-Life-Balance
Man ist sehr flexibel bei den Arbeitszeiten, allerdings bekommt man frühstens eine Woche vorher die Einsätze gesagt was es manchmal ein bisschen schwer macht Termine und Verabredungen zu planen. Urlaub kann jederzeit beansprucht werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr gereicht aufgeteilt, wenn man mal einen Tag mehr arbeiten sollte als man eigentlich müsste bekommt man dafür auch den freien Tag ersetzt. Auch kann man Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Arbeitsgebiets nehmen, z.B. indem man auch die Möglichkeit hat zu bestimmten Einrichtungen nein zu sagen usw.
Arbeitsbedingungen
Sowohl im Büro als auch in den Einrichtungen sind gute Arbeitsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ein angemessenes Gehalt, welches pünktlich oder sogar einige Tage früher gezahlt wird. An verschiedenen sonstigen Leistungen mangelt es je doch (z.B. Urlaubsgeld,..) man bekommt zwar Fahrtgeld für ein Ticket, davon wird aber nicht der vollständige Preis übernommen sondern ca. Die Hälfte und nach einigen Monaten wurde nur noch 1/3 des Ticketpreises erstattet.
Image
In den verschiedenen Einrichtungen haben wir feihfirma Arbeiter einen eher schlechten Ruf, da flexomed unerfahrene Mitarbeitern ohne Schulung auf die Einrichtungen loslässt und viele dann keine Ahnung haben was sie tun und denn Einrichtungen dadurch doppelte Arbeiten machen. Der schlechte Ruf liegt allerdings auch an den Arbeitnehmern, sie kommen einfach nicht zu den Diensten ohne sich vorher zu melden womit eine um Planung in den Einrichtungen unmöglich gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Man hat einige Weiterbildungsangebote welche auch von Flexomed bezahlt werden. Allerdings sollte meiner Meinung nach zu Beginn ein Grundkurs in der Pflege angeboten werden bevor man den neuen Mitarbeitern die Dienste überlasst.