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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile nix mehr
Immer erreichbar, immer ein offenes Ohr, Gehalt war immer pünktlich. Für mich war Flexomed die beste Entscheidung meines Lebens! Auf Termine wurde immer Rücksicht genommen. Wenn man frei hat, hatte man auch frei! Diverse Leute sollten sich vorher gut informieren, ob sie bei einem Personalverleiher richtig sind! Keinesfalls Mit einem festen AG zu vergleichen!
Flexibel
Freundlich
angagiert
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, Aufstiegschancen, immer ein offenes Ohr
Sie sind meistens erreichbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unzuverlässig
Keine Flexiblen Arbeitszeiten
Dass sich nicht dran gehalten wird was bei dem Vorstellungsgespräch/beim Vertrag unterzeichnen ausgemacht wurde.
Dass die persönlichen Angaben was die Einsätze betrifft nicht berücksichtigt werden.
Alles bitte bitte bitte fangt dort nicht an
Manchmal den Umgang untereinander
Also wen man krank ist sollte man nicht im krank anrufen oder den Mitarbeiter unter Druck setzen das man In der Probezeit ist wen man nix dazu kann mehr Transparenz und wen man im Dienst ist nicht noch unmoralisch noch fragen ob man noch ein Zusatz
Dienst machen kann mehr Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Auf ihre Angestellten eingehen und vor allem zu hören
Gar nichts. Viele verwechseln einen Personaldienstleister mit einem festen AG! Wir retten den festen Angestellten das Hinterteil, wenn von denen kein Personal mehr vorhanden ist. Völlig normal, dass sich Einsatzorte auch kurzfristig ändern können. Wir sind dann der Retter in der Not. Wer damit nicht zurecht kommt, ist bei einem Personalverleiher total falsch. Ich hatte in RE nie Probleme!!! Musste leider aus gesundheitlichen Gründen aufhören. Ich vermisse mein altes Team heute noch!
Besseres Arbeitsklima mehr Gehalt
Loyale und zuverlässige Mitarbeitende besser behandeln und besser bezahlen, dann ist die Fluktation auch nicht so hoch.
Werden die nicht machen wenn ich hier schreibe also mache ich mir die Mühle mit den Text nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von flexomed Personaldienst ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Das hängt ja wohl bon einem selbst ab, wie man sich einbringt und wie man arbeitet.
Sehr sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Sehr vielfältig und immer wieder was neues
Da es wechselnde Einsätze sind, gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben.
Durch die wechselnden Einsätze immer wieder neue Herausforderungen und Vorlieben der Bereiche werden berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von flexomed Personaldienst ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
diese Bewertung war früher besser
Andere Zeitarbeitsfirmen wissen schon genug vom Hören und sind nicht begeistert von Flexomed. Raten einem lieber zu wechseln.
Das Image ist wir ich im Nachhinein gehört habe sehr verrufen. Vor allem intern muss es dort generell schlimm sein. Ähnlich wie das was ich erlebt habe
Sehr schlecht
Ein Stern ist zu viel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
diese Bewertung war früher besser
Weiterbildungen bei hacura
Wird immer angeboten (natürlich noch nicht nach 2 Wochen (-:)
Vorhanden wenn du schleimst
Fortbildung wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- flexomed Personaldienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet flexomed Personaldienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen flexomed Personaldienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei flexomed Personaldienst als eher modern.
Puls
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