16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Ähnliches Grundstück kaufen und dort ein weiteres Gebäude bauen
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und mit den Chefs ist man per DU!!! Keine Hierarchie!!!
Image
Hallo?!
Hightech, flexibel, besonders, anders, kurz gesagt Flexoptix ist nicht überall bekannt doch die Kenner schwören auf die Flexoptix
Work-Life-Balance
Du bist gestresst? Dann setze dich am den Bach und lass sie schöne Natur sowie die schönen denkmalgeschützten Gebäude auf dich wirken.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich, wenn du es willst
Gehalt/Sozialleistungen
Passt!
OK kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld ABER dafür gibt es Boni Zahlungen und die sind sehr üppig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lust auf Obst?oder auf ne Runde am Tischkicker? Obst kommt frisch auf den Tisch und jeder kann zugreifen. Die Firma achtet sehr auf die Umwelt und dafür gibt es eine riesen Anlage im Keller.
Kollegenzusammenhalt
Ist es kurz vor knapp helfen die Kollegen auch aus anderen Abteilungen, sodass die Sendung pünktlich das Haus verlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Gibt keine. Alles Eigenverantwortlich!
Es gibt ein Ora Team, dass sich um alles kümmert. Jeder kann im Orga Team sein wenn er will. Somit können wir uns auf die Arbeit konzentrieren
Arbeitsbedingungen
Der schönste Ort zum Arbeiten an dem ich je war!!!
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben. Im Chat Portal informiert man alle Kollegen die es betrifft und dennoch kann jeder die Informationen einsehen.
Gleichberechtigung
Egal ob neuer Kollege oder alte Hasen. Niemand stellt sich über den anderen. Noch nicht Mal die Chefs!!!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Langweilig wird es nie
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Arbeitgeber-Kommentar
FLEXOPTIX HR-TeamFLEXOPTIX HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wow, vielen Dank für deine großartige Bewertung auf Kununu! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du uns als besten Arbeitgeber ever bezeichnest.
Es ist unser oberstes Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, motiviert und inspiriert fühlen. Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, ein positives Arbeitsklima zu fördern und die Bedürfnisse unserer Teammitglieder zu unterstützen. Es bedeutet uns viel, dass du diese Bemühungen zu schätzen weißt.
Wir glauben fest daran, dass ein engagiertes und zufriedenes Team der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens ist. Deshalb investieren wir kontinuierlich in Weiterbildungsmöglichkeiten, bieten flexible Arbeitszeiten und fördern eine offene Kommunikation. Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns wohl und glücklich gefühlt hast.
Nochmals vielen Dank für deine fantastische Bewertung!
Viele Grüße,
FLEXOPTIX HR-Team
Endlich angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der erste Arbeitgeber bei dem sich die Arbeit nicht nach Arbeit anfühlt.
Image
Mega!
Work-Life-Balance
Top.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann hier werden was er will.
Die Möglichkeiten sind vielfältig.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein.
Ist aber ganz OK.
Besondere Leistungen werden aber mit Boni vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel wert auf Umwelt und Nachhaltigkeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
Irgendeinen gibts immer, der Quer schießt.
Aber Primär passt das hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirlich alte Leute gibts hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sucht man hier vergeblich. Die Teams organisieren sich selbst.
Ledigtlich die Geschäftleitung kann man als Vorgesetzte bezeichnen. Und die sind Top!
Arbeitsbedingungen
Saubere, gesunde und gut beleuchte Arbeitplätze
Kommunikation
Viele Meetings und offene Gespräche sorgen jederzeit für Klarheit
Gleichberechtigung
Hier arbeiten internationale religionen, Völker und Geschlechter, Hand in Hand.
Interessante Aufgaben
Jedem steht hier der Blick über den Tellerrand frei.
Neben dem tägliche Workflow gibts hier viele Leute die sich auch in anderen Bereichen austoben. Steine werden hier niemanden in den Weg gelegt.
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Arbeitgeber-Kommentar
FLEXOPTIX HR-TeamFLEXOPTIX HR-Team
Liebe/r Bewerter/in,
vielen herzlichen Dank für deine Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns endlich angekommen fühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und ihre beruflichen Ziele erreichen können. Es ist großartig zu hören, dass du dieses Gefühl bei uns gefunden hast.
Wir danken dir auch für deine Weiterempfehlung. Dein Vertrauen und deine positive Erfahrung sind für uns von unschätzbarem Wert. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld zu bieten.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns darauf, weiterhin mit dir zusammenzuarbeiten und dich auf deinem beruflichen Weg zu unterstützen.
Viele Grüße,
FLEXOPTIX HR-Team
Nach außen hui, nach innen verstärkt Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest, Weihnachtsfest, Trinken, Essen und Parkplätze vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit oben alles geschrieben. Und das war nichtmal die Spitze des Eisbergs.
Verbesserungsvorschläge
Meine Offene Bitte an die Besitzer :Bitte mal absolut ernsthaft überlegen ob die Besetzung im Warehouse aktuell wirklich Zukunftsorientiert ist.
Wenn nicht einfach die Augen schließen und einfach so weiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Es läuft einiges schief. Aber gesehen wird nur das was man sehen will.
Vorgesetzten sind absolut nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen. Woran liegt das? Ganz einfach. Es fehlt jegliche Ausbildung in diesem Bereich. Unerfahrenheit wird auf Kosten der Mitarbeiter ausgeführt.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden als eigen Projekt der Vorarbeiter bei der Geschäftsleitung angepriesen um besser da zu stehen.
Kein Faires Verhalten der Vorgesetzten. Diese machen ihr eigenes Ding und fühlen sich so wohl wie zu Hause. Kurz um sie machen was sie wollen. Fällt dem Mitarbeiter dies auf und spricht es an wird er Untergebuttert und Eingeschüchtert mit Meetings inkl der Personalführung
Der Mitarbeiter ist am schaffen, die Vorgesetzten lehnen sich zurück Und machen lieber Orgas gehen Rauchen und im Gebäude spazieren,komen kurz vor Tagesgeschäftsabschluß zurück und fragen noch Frech "und wie siehts aus, können wir noch helfen".
Firma Schaufel sich mit aktueller Vorgesetztenbesetzung auf Dauer ihr eigenes Grab. Mein Tipp : Kompletter wechsel der Vorgesetztenbesetzung
Bonis werden nur an bestimmte Mitarbeiter gezahlt, und zwar die, wo bei der Geschäftsleitung aufm Schoss sitzen.
Image
Wenn die Firma mit der Aktuellen Besetzung der Vorgesetzten im Bereich Warehouse so weiter macht werden noch sehr viele sehr, sehr viele Mitarbeiter kommen und gehn. Vielleicht sollte sich die G L mal wenn sie ihre Firma und das Image liebt Gedanken drüber machen ob man das so weiter durchführen will.
Work-Life-Balance
Soweit alles ok in diesem Punkt. Etwas mehr Fairness bei der Verteilung von Arbeitszeiten wäre Angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Naja die Möglichkeit besteht im Bereich Warehouse. Wird aber sehr ungern ausgeführt da die Vorgesetzten damit natürlich ihre Position offen legen müssen und der Mitarbeiter dann sehen kann was die Vorgesetzten den ganzen lieben Tag so wirklich machen. Und das ist nämlich nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Vetternwirtschaft vom aller feinsten. Die Vorgesetzten holen sich ihre Freund und Familienangehörigen rein um eine Art Monopol aufzubauen. Eine Undurchdrigliche Mauer. Entweder man Springt und Knallt Überstunden oder man ist in paar Monaten raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ich Weiss garnicht was ich dazu sagen soll. Es ist mir teilweise beschämend zu erzählen was intern dort teilweise abgeht. Im ersten Punkt wurde eigentlich schon viel erzählt. Ergänzend ist vielleicht noch zu sagen, dass in der Zeit meiner Anwesenheit 6 Mitarbeiter gegangen sind. Eine Fluchttrationsrate vom aller feinsten. Aber immernoch wird den neuen Bewerbern erzählt seit der neuen Besetzung der Vorgesetzten ist alles besser geworden. Hier wird gelogen das sich die Balken biegen um neue Ahnungslose Mitarbeiter zu ködern.
Diverse liebeleien unter Mitarbeitern nicht Ausgeschlossen.
Die Vorgesetzten tragen der Geschäftsleitung alles auf dem goldenen Tablet vor nur um besser da zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Soweit ok. Bis auf eine Position wo man teilweise friert. Macht man die Heizung an kann es passieren das die G L mal fragt "ob das sein muss bei den Temperaturen"
Beleuchtung Umfeld und Luft soweit ganz ok.
Kommunikation
Anfängliche Meetings jeden Tag um sich darüber zu unterhalten ob einer Bauchschmerzen hat oder dessen Laptop heute nicht in 5sek hoch Fährt. Total Sinnfreie Meetings die mit dem Tagesgeschäft absolut nichts zu tun haben. Es geht Zeit verloren die einem am Ende des Tages wieder fehlt.
Meetings finden statt, aber nur durch die Vorgesetzten intern mit der Personalabteilung oder GL. Über die Ergebnisse werden nicht gesprochen. Ein geheimnisstuerei per Exellence,obwohl Transparenz hier angeblich gross geschrieben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ok.
Gleichberechtigung
Könnte man hier keinen Stern geben, würde ich das sofort tun.
Vorgesetzten machen sich ein schönes Leben während die Mitarbeiter am schaffen sind. Werden Fehler gemacht wird man angeschnautzt, teilweise Befehlstöne (schneller, los auf jetzt) usw..Kommt man mal zu spät, wird einem gesagt"das musst du nacharbeiten " Vorgesetzten aber kommen und gehn wann sie wollen
Vorgesetzten brüsten sich mit "wir machen keine fehler" spricht man sie drauf an wird sich raus geredet vom aller feinsten.versucht man dem fehler als Mitarbeiter auf den grund zu gehen, kann es passieren das man zum Meeting mit der oerosnalstelle gerufen wird, um dort dann zurecht gerupft zu werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben teilweise sehr interessant. Guter Wechsel der Arbeitspositionen. Wenn auch der ein oder andere Mitarbeiter im Warehouse ständig aufm Sessel sitzen bleiben will, obwohl erzählt wird es muss jeder Mitarbeiter mal alles gemacht haben. War in meiner Zeit davon nichts zu sehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
FLEXOPTIX HR-TeamFLEXOPTIX HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
aus Deiner Bewertung hören wir Unzufriedenheit und Frust heraus. Wir nehmen Kritik sehr ernst, doch muss sie konstruktiv sein und bitte nicht unreflektiert und boshaft.
Unsere Vision als Unternehmens, das seit über 13 Jahren besteht und stetig wächst, ist es, uns kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Dazu gehört eine Mitarbeiterführung auf Augenhöhe sowie eine offene Kommunikation innerhalb. Dies beinhaltet produktive Meetings und wertvolle Gespräche. Der Spaß darf aber auch dabei nicht fehlen.
Wir ermuntern dazu Gesetztes nicht hinzunehmen, stattdessen Chancen zu ergreifen und Prozesse zu optimieren. Wir agieren als ein Team.
Du sprichst von familiären Strukturen bei der Stellenbesetzung. Unser Grundsatz ist es, nach Qualifikation und Eignung jeweils einzustellen. Wenn eine professionelle Trennung von Berufs- und Privatleben gegeben ist, so ist eine familiäre oder freundschaftliche Verbindung unter Kollegen kein Ausschlusskriterium, sondern eine Bereicherung.
Wir nehmen unsere Verantwortung als Unternehmen sehr ernst. Das bedeutet ein Versprechen als Dienstleister gegenüber unseren Kunden und das beinhaltet sicherlich auch mal mehr Zeit dafür zu investieren. Dementsprechend kann dies durch einen Freizeitausgleich kompensiert werden, wenn das Geschäft dies zulässt.
Gratifikationen werden nun mal nicht starr nach Schema F ausbezahlt, sondern messbare sehr gute Leistungen und Erfolgen werden entsprechend anerkannt. Begeisterung an der Arbeit, Hingabe und Einsatzbereitschaft werden honoriert.
Sicherlich sind wir nicht perfekt, das gelingt keinem, aber wir geben unser Bestes und hinterfragen gemeinsam im Team unsere internen und externen Prozesse immer aufs Neue.
Verwechsle bitte nicht „Augen schließen“ mit Vertrauen in Mitarbeiter und Kollegen zu setzen, „Eigenes Ding machen“ mit vorhandene Projekte selbstständig durch kreative Ideen erfolgreich umzusetzen und Eigeninitiative zu ergreifen.
Wie eingangs erwähnt ist Kommunikation der Schlüssel - Sowohl für jeden einzelnen des bestehenden Teams als auch für ehemalige Kollegen.
Dass Deine Kollegen und Kolleginnen mehrfach das Gespräch zusammen mit Dir und auch der Personalabteilung gesucht haben und wir für eine dauerhafte Zusammenarbeit leider in der kurzen Zeit keine gemeinsame Basis finden konnten, ist schade, aber manchmal passen Vorstellungen einfach nicht zusammen.
Wir bieten Dir gerne an, ein persönliches Gespräch zu den genannten Themen zu führen und wünschen Dir noch viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.
Viele Grüße Giulia Ngamjanpli
Immer noch ein hidden Champion!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Harmonie unter den Mitarbeitern ist einzigartig!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre können wir uns aussuchen. Im Grunde genommen wurde eine Basis geschaffen (Gebäudetechnich und Infrastruktur) in der Teams effizient gemeinsam arbeiten können. Wer sich ein bisschen zurückziehen möchte, hat dafür ausgezeichnete Möglichkeiten und natürlich ist da noch das HomeOffice. Alles möglich.
Image
Es existieren oder existierten Menschen, die nicht zufrieden sind oder waren? Nun, man kann es nicht jedem Recht machen. Von unserem Team und meiner Seite ist mir keine Unzufriedenheit bekannt.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es nie Probleme in der Organisation der Freizeit. Die funktionierende Kommunikation macht es einfach möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit, Konferenzen zu besuchen und an Seminaren für Weiterbildung teilzunehmen wird häufiger geboten. Das ist natürlich alles freiwillig, jedoch empfehlenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles perfekt. Zwischendurch gibt es sogar großzügige Bonuszahlungen; ein weiteres Zeichen an Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach. Optimale Wärmedämmung am Gebäude. Passt!
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts negatives berichten. Wie ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit unterschiedlichen Generationen ist oftmals eine Herausforderung. Bei uns gibt es auch ältere Kollegen und der Umgang miteinander geschieht auf achtungsvoller Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind immer bereit für ein Gespräch und somit auch offen für neue Ideen. Durch die organisierten Events und spontanen Aktionen (Grillabende, Geburtstagsfeier, usw.) ist eine Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter ganz klar erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Es gibt feste und mobile Arbeitsplätze. Inzwischen geht es in die Richtung, dass die mobilen Arbeitsplätze mit Anschluss (USB-C) an einem Monitor (mit integrieter Dockingstation) eine ordentliche Desktop-Umgebung für produktives Arbeiten ermöglichen.
Kommunikation
Durch Corona eine Herausforderung geworden, aber die Firma macht dazu alles richtig. Es gibt genug Möglichkeiten, trotz aktueller Situation sich mit den Kollegen auszutauschen. Ein großes Lob an die IT!
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Hier lohnt es sich auch neue Ideen einzubringen. Sind diese gut und innovativ, gibt es auch Unterstützung diese umzusetzen. Was könnte noch interessanter sein, als die daraus abgeleiteten Aufgaben?
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Arbeitgeber-Kommentar
FLEXOPTIX HR-TeamFLEXOPTIX HR-Team
Liebe/r Bewerter/in,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du Flexoptix als hidden Champion bezeichnest und die einzigartige Harmonie unter den Mitarbeitern spürst.
Als hidden Champion sind wir stolz darauf, in unserer Branche erfolgreich zu sein und unseren Beitrag zur Entwicklung innovativer Lösungen zu leisten. Wir setzen auf Qualität, Engagement und Teamarbeit, um unsere Ziele zu erreichen.
Die Harmonie unter unseren Mitarbeitern ist uns besonders wichtig. Wir glauben fest daran, dass ein gutes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander die Grundlage für Erfolg und Zufriedenheit sind. Es freut uns, dass du diese Einzigartigkeit bei uns erlebst.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Deine positive Bewertung und Weiterempfehlung bedeuten uns viel und motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Viele Grüße,
FLEXOPTIX HR-Team
Flexoptix ist anders. Flexoptix ist besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Loyalität auch Kollegen gegenüber die gerade "eine schlechte Zeit haben"
Arbeitsatmosphäre
Ein buntes Potpourri aus Menschen verschiedenster Herkunft, Religion, Sprache und Alter. Ich begegne überwiegend lächelnden, motivierten und aufgeschlossenen Menschen quer in allen Abteilungen. Jeder steht einem mit Rat und Tat zur Seite.
Image
Der Großteil unserer Kunden (ausschließlich B2B) sind Fans von uns.
Work-Life-Balance
Keine starren Arbeitszeiten, keine starren Meetings. Flexibilität wird nicht nur gefordert, Flexibilität wird auch im hohen Maße gegeben
Karriere/Weiterbildung
Persönlicher Einsatz und Wille wird i.d.R. belohnt. Alle Mitarbeiter werden zu Weiterbildungen (intern und auch extern) ermutigt. Die Kosten hierfür werden vollumfänglich übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld dafür sind die Gehälter aber ordentlich bemessen.
Die Gehälter wurden auch während Corona, wie immer, überpünktlich ausbezahlt. Der persönliche Einsatz schlägt sich früher oder später, ohne kräfteraubende Verhandlungen, auch im Gehalt nieder. In den letzten Jahren gab es zum Jahresende ordentliche Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenführung ist sehr Umwelt-/ und Sozialbewusst. Dass fängt bei dem ökologischen Gebäude an (Photovoltaik, Wasseraufbereitung, stromsparende Beleuchtung usw.) über soziales Engagement sowohl intern wie auch extern.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre: jeder ist jedem gegenüber aufgeschlossen und versucht den Arbeitstag so positiv wie möglich zu gestalten
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt eigentlich keine Rolle (im positiven Sinne!)
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerade ein neues Gebäude als Ergänzung zum vorhanden errichtet. Das wird noch beeindruckender!
Kommunikation
In Zeiten von Corona und remote arbeiten etwas komplizierter geworden. Trotzdem liegt es an jedem selbst die zur Verfügung gestellten Kommunikationswerkzeuge voll auszuschöpfen. Hier wurde von der Geschäftsführung viel ermöglicht (z.B. Workshops)
Gleichberechtigung
m/w/d alles vorhanden ;-)
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder selbst gefragt. Jeder kann bei aufkommenden Themen, Projekten etc. mitmachen, gestalten oder entscheiden. Mann muss es nur wollen und vor allem "tun"
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Arbeitgeber-Kommentar
FLEXOPTIX HR-TeamFLEXOPTIX HR-Team
Liebe/r Bewerter/in,
vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du Flexoptix als anders und besser wahrnimmst.
Bei Flexoptix legen wir großen Wert darauf, uns von anderen Arbeitgebern abzuheben und ein einzigartiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dies spüren und zu schätzen wissen.
Deine 5-Sterne-Bewertung und Weiterempfehlung bedeuten uns sehr viel. Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeitenden ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich entfalten und erfolgreich sein können.
Vielen Dank, dass du deine positiven Erfahrungen mit uns teilst. Wir werden auch in Zukunft alles daran setzen, unseren Mitarbeitenden das Beste zu bieten und uns kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße,
FLEXOPTIX HR-Team
Geschäftsführung schaufelt sich ihr eigenes Grab! Personalmanagement katastrophal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss sich dringend Gedanken darüber machen, weshalb die guten Leute mit einer eigenen Meinung, das sinkende Schiff verlassen! Ein unverkennbarer Trend, außer man stellt sich taub und blind. Ich kann gerne beraten.
Arbeitsatmosphäre
2 Klassengesellschaften in jedem Team.
Image
Nach außen Hui innen Pfui. Hauptsache die Kunden denken alles sei toll und innovativ.
Work-Life-Balance
2 Klassen Gesellschaft. Die einen schuften, der Rest chillt auf Kosten der anderen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophe, u.a. deswegen verlassen momentan viele Mitarbeiter die Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden aufgrund der Firmenpolitik. Einstellungskriterien von Personal sehr fragwürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gar nicht erst eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unreif, nicht Kritikfähig, kein Plan vom Daily Business in gewissen Abteilungen/Teams, dann aber bewerten wollen. Kann so nicht funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Nicht vorhanden, maximal auf mehrfache Nachfage.
Gleichberechtigung
Keinerlei Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man wird aktiv beschnitten außer man ist der beste Freund der Chefetage.
Interessante Aufgaben
Eintönig und am besten immer zu 110% funktionieren.
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So geht modernes Firmenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches arbeiten. Niemand macht Stress oder Druck. Sehr offenes arbeitserhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen. Was denn sonst. Urlaubsgeld wäre schön
Arbeitsatmosphäre
So macht arbeiten Spaß
Image
Top Firma, sehr professionell sehr kundenorientiert
Work-Life-Balance
Kommen und gehen wann man möchte. Spontan frei nehmen problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildungen kann man jederzeit teilnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, Sozialleistungen sin vorhanden. Fitnessstudio ist kostenlos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf die Umwelt geachtet. Sehr umweltbewusstes Gebäude
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf eine ausgeglichene Arbeitsweise geachtet
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten. Alles eigenverantwortlich
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Gelände, wunderschönes Gebäude alles traumhaft
Kommunikation
Offene Kommunikation über Projekte und Gestaltungen
Gleichberechtigung
Per du mit dem GF. Man kann über alles jederzeit reden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, Projekte kann man selber auswählen
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Arbeitgeber-Kommentar
FLEXOPTIX HR-TeamFLEXOPTIX HR-Team
Liebe/r Bewerter/in,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Firmenmanagement als modern empfindest.
Wir legen großen Wert darauf, unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Wir möchten unseren Kolleginnen und Kollegen ein innovatives und flexibles Arbeitsumfeld bieten, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Es ist großartig zu hören, dass du mit unserem Managementansatz zufrieden bist. Deine 5-Sterne-Bewertung und Weiterempfehlung bedeuten uns sehr viel und zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um ein modernes und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten.
Viele Grüße,
FLEXOPTIX HR-Team
Toller Arbeitgeber mit zu venachlässigenden Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
× Das ich mich verwirklichen kann
× Die Kollegen toll sind
× mir meine Arbeit selber einteilen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge..
Verbesserungsvorschläge
× Mitarbeitergespräche die auch Gehaltsverhandlungen beinhalten
× bessere/offenere Kommunikation
× (Lebens-)Arbeitszeitkonten
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den meisten Kollegen herrscht eher ein freundschaftliches Verhältnis.
Was nicht heißt, dass es nicht auch Konfliktpotenzial gibt.
Da sich aber alle auf Augenhöhe begegnen können, gibt es nichts was nicht aus der Welt geschafft werden kann.
Grundsätzlich gilt bei der Flexoptix aber "jeder ist seines eigenes Glückes Schmied". Das hat sicherlich der eine oder andere besser oder weniger gut verstanden.
Ich kann von mir behaupten, dass meine Arbeit große Anerkennung findet. Meine Arbeit macht mir Spaß, ich kann mich verwirklichen und kann im Grunde die Weichen für meine Zukunft selbst stellen.
Image
Großartig bekannt im breiten Spektrum sind wir nicht, in der Branche schon. Und bei den Kunden wegen unserem tollen Support und der schnellen Lieferzeiten überaus geschätzt.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht wirklich beklagen. Leider werden keine Überstunden gesammelt. Das ist nicht zeitgemäß wenn man an Unternehmen denkt die es sehr viel besser machen in der Hinsicht und wir meinen uns nicht verstecken zu müssen..
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht hart verhandelt und hartnäckig bleibt kriegt nix. Das nervt!
Keine jährliche Anpassung, keine Boni, keine Sozialleistungen.
Sehr Verbesserungsbedürftig, insbesondere gemessen am Markt.
Ganz klarer Minuspunkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich möchte behaupten "im Rahmen des Möglichen" geben wir unser Bestes
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsathmosphäre.. 90% der Belegschaft ist engagiert und verlässlich, versteht warum die Flexoptix da ist wo sie jetzt ist und was ihren Erfolg ausmacht. Wir haben Spaß, auch privat bzw. nach der Arbeit - trifft man sich. Allerdings wird es immer einige geben, die nine-to-five arbeiten und trotzdem die flexiblen Arbeitszeiten zu nutzen wissen.. die sich nicht scheren und maximal mitgezogen werden müssen. Diese Kollegen sind meiner Meinung nach so unnütz wie ein Loch im Kopf.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird nicht unterschieden. Da wir keine großartigen körperlich fordenden Tätigkeitsfelder haben, sehe ich hier auch nicht, dass unterschieden werden müsste.
Eins muss ich los werden: wir haben nicht nur einen älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich ernst genommen und gehört, werde bei meinen Ideen unterstützt und kann alles offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Gebäude wurden zwar keine Kosten und Mühen gescheut dennoch gibt es Defizite. Ich hätte mir weniger "Gebäudetechnik" und mehr Fenster gewünscht. Genauso gibt es vorwiegend feststehende Tische. Aus ästhetischen Gründen wurde auf Höhenverstellbare verzichtet.
Ansonsten keine Beanstandungen. Was ich brauche kann ich mir unkompliziert selber bestellen.
Empfang im Gebäude nur über WLAN möglich. Bei Bedarf gibt es dann eben ein Tischtelefon mit Headset. Gegen den Lärmpegel auf manchen Stockwerken gibt es Silent Kopfhörer oder Telefonboxen in die man sich verkriechen kann.
Kommunikation
Ja daran muss gearbeitet werden. Allerdings hat sich hier nach dem letzten, sehr turbulenten Jahr schon einiges getan.
Aber es gibt noch viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Geschlechter werden bei der Flexoptix lediglich auf dem stillen Örtchen getrennt.
Sonst steht es jedem FREI wohin er/sie sich entwickeln möchte. Die Anzahl der Mitarbeiterinnen hat sich innerhalb der letzten 5-6Jahre von 0 auf 10 erhöht, womit jeder 5. Mitarbeiter weiblich ist. Gefühlt haben wir sogar mehr weibliche als männlichen Zuwachs bekommen. Generell behaupte ich, wird NICHT zwischen den Geschlechtern unterschieden.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich zu 100% verwirklichen
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Arbeitgeber-Kommentar
FLEXOPTIX HR-TeamFLEXOPTIX HR-Team
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein gutes Feedback.
Wir freuen uns, dass du uns als tollen Arbeitgeber bezeichnest und dass du die Möglichkeit hast, dich bei uns zu verwirklichen.
Es ist uns wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen die Chance haben, ihre Fähigkeiten und Talente in ihrer Arbeit einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen und ermutigen individuelle Wachstumsmöglichkeiten, um jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Es freut uns auch zu hören, dass du unsere Kollegen als toll empfindest. Ein gutes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns sehr wichtig. Wir glauben fest daran, dass ein unterstützendes und respektvolles Miteinander den Erfolg eines Unternehmens ausmacht.
Die Möglichkeit, deine Arbeit selbst einzuteilen, ist ein weiterer Aspekt, den wir fördern. Wir glauben an die Bedeutung einer guten Work-Life-Balance und geben unseren Mitarbeitenden die Freiheit, ihre Zeit flexibel zu gestalten.
Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich zu verwirklichen.
Viele Grüße,
FLEXOPTIX HR-Team
2-Klassen-Gesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teambuilding Maßnahmen wurden durchgeführt
- die Arbeit innerhalb des Teams hat Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden, Führungsstil, Bürolautstärke / -luft
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter am Unternehmserfolg teilhaben lassen
- auf Probleme innerhalb der Teams hören und gemeinsam versuchen diese umzusetzen
- Zielsetzungen des Unternehmens offen kommunizieren
Work-Life-Balance
Es wird ein kostenloses Fitnessstudio angeboten, was von einem Großteil der Mitarbeiter nicht genutzt wird. Vertrauensarbeitszeit - Überstunden fallen regelmäßig an, werden aber nicht durch Freizeit abgegolten oder ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann man sich selbst suchen. Man muss halt sehen, dass man es mit der Arbeit unter einen Hut bekommt (wird auch mal nach Feierabend angerufen).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Okay
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Teams ganz okay. Klar kommt man mit dem einen Kollegen besser klar als mit dem anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen wird ebenfalls eine hohe Belastbarkeit / Arbeitsgeschwindigkeit erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Drei junge Geschäftsführer, von denen zwei innerhalb ihres Teams eine gute Arbeit machen. Im anderen Team ist kein Führungsstil erkennbar, meistens aber autoritär (Umgang mit Mitarbeitern, Unerfüllbare Zielsetzungen, Einzelgespräche ...).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel kann man sich bestellen, Büros (inzwischen neues Gebäude, welches ich nicht beurteilen kann) für die Anzahl an Leuten viel zu klein, mehrere Drucker / Verpackungsmaschine stehen mit im Raum wodurch es eine sehr laute Geräuschkulisse gibt und die Raumluft nicht optimal ist.
Kommunikation
Ziele von der Führungsetage wurden überhaupt nicht kommuniziert. Probleme aus den Teams verschwiegen.
Gleichberechtigung
2-Klassen-Gesellschaft zwischen Den diversen Teams
Interessante Aufgaben
Arbeit relativ eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alteingesessener Mitarbeiter aus der Anfangszeit berichtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfrei:
- Kaffee
- Müsli
- Obst
Offene familiere Arbeitsatmophäre mit der gewissen Herrausforderung (sonst wäre es ja langweilig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lob und Anerkennung kommen noch immer viel zu kurz, das fehlt mir persönlich immer noch.
Verbesserungsvorschläge
Klar sind Veranstaltungen wichtig um neue Kunden / Hersteller anzuwerben, aber müssen da immer gleich beide Geschäftsführer hin, so das dann keiner bzw. nur einer da ist in der Firma?
Arbeitsatmosphäre
Im Verhältnis zu anderen Firmen wo Mobbing, Vorarbeiterstress und ähnliche Zustände herrschen, ist es bei Flexoptix die reinste Oase!
Mit meiner nicht so tollen Vergangenheit kann ich hier offen umgehen und selbst mit den Chefs jederzeit darüber reden.
Klar gibt es Arbeitsbereiche wo wenige Stress bzw. weniger Zeitdruck herrscht als im Bereich Produktion und Sales. Aber wenn man logisch darüber nachdenkt ist das eben so. Kunden wollen immer alles und am Besten sofort, und Kunde ist nun mal König.
Davon abgesehen steht hier keiner mit der Peitsche und sagt: "das muss aber jetzt, und wehe wenn nicht" - der einzige Stress hier macht man sich teils selbst... denn man will ja seine Sachen fertig bekommen bzw. den Kunden zufrieden stellen.
Was die Überstunden angeht, so haben wir alle an einem Strang gezogen um alle Aufträge trotzdem zu bewältigen, da einfach die Mitarbeiter gefehlt haben zu den Anfangszeiten von Flexoptix. Klar, ich selbst fühle mich eventuell mehr verantwortlich was unsere Firma angeht, weil ich sie hab mit wachsen sehen (von 50 Mitarbeitern in 9 Jahren) und denke und ticke da ein wenig anders als unsere neuen Mitarbeiter die es noch nicht anders kennen.
Image
Im Großen und Ganzen hast unsere Firma ein recht gutes Bild nach Außen.
Unsere Kunden sind genauso zufrieden wie die meisten Mitarbeiter.
Klar es gibt immer ein paar "Nörgler", aber wenn man sich die Arbeitsbedingungen in anderen Firmen anschaut, ist das hier "jammern auf hohem Niveau"!
Work-Life-Balance
Aufgrund meiner Vergangenheit muss ich hier besonders großen Wert drauf legen, da ich bei unausgewogenem Verhältnis enorm gefährdet wäre.
Bei Flexoptix kann man mal mehr aber auch mal weniger Arbeiten, je nachdem wie man sich fühlt oder wie die aktuelle privaten Verhältnise sind. Wichtig sind hierbei nur die Absprachen mit den Mitarbeitern und das man seine 40h (oder auch 30h) in der Woche voll bekommt.
Heute gehe ich früher und bleibe dafür morgen halt länger - sollte immer ein geben und nehmen sein!
Wichig ist natürlich auch das es in der Produktion, wo jemand das Telefon bzw. E-Mails entgegen nehmen muss, sich eine "Kernarbeitszeit" von 9 bis 17 Uhr ergibt wo das Büro besetzt sein muss. Heißt aber nicht das man früher kommen und früher gehen kann wenn es abgesprochen wurde!
Karriere/Weiterbildung
Wer studiert und / oder sich weiterbilden will, bekommt hier seinen "Freihraum" gestellt und bei guter Argumentation eventuell sogar bezahlt.
Da es keine Hierarchie gibt, kann man sich nur mehr Verantwortungsbereiche (bzw. im Bereich Koordination / Management) aneignen, die man natürlich nur bewältigt, je länger man da ist und weiß "wie der Laden läuft"!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist das einzige Manko:
- keine automatische Gehaltsanpassung (siehe Inflationsrate)
- keine Betriebliche Altersvorsorge
- kein Weihnachtsgeld
- kein 13. Monatsgehalt
Nur bei besonders herrausrangenden Leistungen, gibt es eventuell einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Firma besteht auf unkomplizierte Verpackung (kein Klebeband 100mal um das Paket und "der Kunde wirds schon aufbekommen") und ohne großes Verpackungsmaterial - zum Vergleich:
Flexoptix verschickt ein kleines Paket (Buchverpackung) wo ein Hersteller 5x Stück (a 50cm x 30cm x 10cm) geschickt hatte!
Ausserdem wird im Haus "versucht" der Müll zu trennen, was nicht immer so gut gelingt, da einige Mitarbeiter teils falsch einsortieren (ist aber in allen Firmen so).
Kollegenzusammenhalt
Da unsere Etagen relativ wenig Mitarbeiter haben kann sich jeder mit jedem absprechen, wer was zu tun hat. So kann man (mit richtiger Koordination vorrausgesetzt) auch mal ein zwei Mitarbeiterausfälle kompensieren ohne gleich im absoluten Caos zu versinken.
Das funktioniert in alle Etagen fast reibungslos.
Das einzige wo es manchmal hakt - wenn Spezialisten aus einem bestimmten Bereich ausfallen und es keinen "anständigen" Ersatz gibt der die Aufgabe / Problem lösen kann.
Da versuchen trotzdem alle eine Lösung zu finden, und in welcher Firma gibts das schon?
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir aktuell nur eine etwas ältere Person in der Firma haben, würde hier jeder Kommentar genau auf diese abziehlen, daher enthalte ich mich hier...
Nur so viel: Wir brauchen mehr von seiner Sorte!
Vorgesetztenverhalten
Alle Chefs versuchen immer auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu reden. Klar gibt es manchmal Sachen wo es heißt "mach es einfach", aber das ist auch sein Vorrecht dies zu tun!
Man kann ihnen immer die Meinung zu allem sagen ohne den Mund verboten zu bekommen oder gar mit Kosequenzen zu rechnen, zumindest wenn man stichhaltige Argumende vorbringt und sich nicht im Ton vergreift (sollte aber klar sein).
Hierarchien gibt es bei uns so gut wie keine, nur Verantwortungsbereiche - wo es halt wichtige Bereiche gibt die dann so ähnlich wirken wie Vorgesetzte (Produktion-Management z.B.) aber mit denen man trotzdem diskutieren darf und auch kann!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel kann sich hier jeder selbst bestellen (auch Bildschirme, Sitzmöglichkeit etc.) und seinen Anforderungen anpassen, im Rahmen der anderen Mitarbeiter (falls der Arbeitsplatz größer ausfällt als gedacht bzw. benötigt wird um seine Aufgaben zu erledigen).
Ebenso die Beleuchtung kann angepasst werden, so wie man es braucht.
Lärmpegel der Straße nebenan, hört man im Gebäude fast gar nicht.
Ansonsten gibt es ja die berüchtigten Kopfhörer, falls man "im Tunnel" ist.
Kommunikation
Hier gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten. Am Anfang saßen wir in einem Großraumbüro, da war alles einfacher - einfach über den Tisch gerufen und schon erledigt.
Jetzt sitzen wir verteilt auf vier Etagen, da muss man entweder zum Telefon greifen oder halt die Treppe nehmen. Aber es gibt immer die Möglichkeit frei seine Meinung zu äußern und Verbesserungsvorschläge zu machen ohne dafür gleich Konsequnzen befürchten zu müssen. Ja, auch unseren Chefs kann man Kontra geben wenn man sich nicht fair behandelt fühlt! (im richtigen Rahmen und mit den richtigen Worten natürlich)
Gleichberechtigung
Frauen haben bei uns den gleichen Stand wie die Männer. Müssen genauso viel arbeiten und bekommen aber auch das Gleiche.
Genauso haben wir eine Multikulti-Mitarbeiterschaft (Pakistan, Kanada, Kroatien, Polen, Italien, Marokko, Ost-DE um nur ein paar zu nehnen) die ihre Arbeit genauso ernst nehmen und mit ihrer Kultur noch ein paar andere Denkweisen einbringen die oft hilfreich sind.
Interessante Aufgaben
Von Hardware bis Software, vom Verkauf bis hin zur Finanzbuchhaltung kann sich bei uns jeder austoben.
Wer Interesse hat, geht einfach in den Bereich und unterhält sich mit den Leuten und kann so seinen Horizont erweitern.
Ich selbst hab als Softwerker angefangen und konnte mir so Sachen aneignen die später im Bereich Produktion und Wareneingang zu Softwarelösungen beigetragen haben die unser aller Arbeit erleichert haben.
Da wir auch noch in einer "schnelllebigen" Branche arbeiten, gibt es immer neue Sachen zu lernen und zu erfahren und machen so unsere Arbeit auch abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
FLEXOPTIX HR-TeamFLEXOPTIX HR-Team
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du als langjährige/r Mitarbeiter/in die Zeit genommen hast und deine Erfahrungen mit uns teilst.
Es ist sehr schön, dass du bereits seit so langer Zeit Teil unseres Teams bist. Als alteingesessene/r Mitarbeiter/in bringst du wertvolles Wissen und Erfahrung mit, die uns bereichern.
Dein Feedback ermöglicht es uns, unsere Entwicklung und Fortschritte im Laufe der Zeit zu reflektieren und zu schätzen.
Vielen Dank für deine Treue und dein Engagement.
Viele Grüße,
FLEXOPTIX HR-Team
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flexoptix durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Flexoptix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flexoptix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.