Dekadenz von Flexoptix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Unternehmen setzt eine übermäßige Strenge durch.
- Die Kommunikation mit der Personalabteilung ist völlig gestört. HR stellt die Interessen des Unternehmens über die der Mitarbeiter.
- Es gibt keine Flexibilität für Remote-Arbeit, abgesehen von zwei Wochen im Sommer.
- 33 % der Belegschaft müssen mittwochs ins Büro kommen, nur weil eine - ----Führungskraft dies entschieden hat.
- Die Bedürfnisse ausländischer Mitarbeiter werden ignoriert. Zum Beispiel ist Remote-Arbeit aus dem Ausland nicht erlaubt, obwohl die Mehrheit der technischen Mitarbeiter aus dem Ausland stammt.
- Gehaltsüberprüfungen dauern bis zu sechs Monate und werden ausschließlich von einer Führungskraft genehmigt oder abgelehnt. Es gibt keinerlei Transparenz darüber, wie der Prozess funktioniert oder warum eine Anfrage abgelehnt wird.
- Es gibt gravierende Managementdefizite in allen Abteilungen. Beispielsweise sind nur vier bis fünf Personen für die Leitung von über 100 Mitarbeitern verantwortlich.
- Im Gespräch mit meinen Kollegen zeigt sich, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den letzten Jahren vernachlässigt wurden. Die meisten von uns sind sehr enttäuscht vom Unternehmen.
- Der Firmenparkplatz ist seit Jahren komplett überfüllt, doch es wird keine Lösung angeboten.