1 Mitarbeiter:innen, die bei Flexoptix eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Wertschätzung, Entwicklung und moderne Arbeitswelt vereint
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Darmstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Die Arbeitsatmosphäre ist offen, freundlich und auf Augenhöhe. • Als Azubi wird man wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt und bekommt echtes Vertrauen. • Die Kultur ist modern, respektvoll und teamorientiert. • Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bringen echten Mehrwert. • Man bekommt Verantwortung und kann eigene Projekte übernehmen. • Die Variation zwischen den Abteilungen ist groß und sehr lehrreich. • Die Karrierechancen sind transparent, realistisch und vielfältig. • Weiterbildungen werden unterstützt und aktiv angeboten. • Die Führung befindet sich im kontinuierlichen Verbesserungsprozess und Mitarbeiter werden eingebunden. • Die Ausstattung ist modern, hochwertig und wird auf individuelle Bedürfnisse angepasst. • Der Umgang im Team ist wertschätzend, kommunikativ und offen. • Spaßfaktor ist vorhanden, man hat viele positive Momente im Alltag. • Absprachen im Team, auch zu Arbeitszeiten, funktionieren zuverlässig und unkompliziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe lediglich, dass sich durch das Wachstum immer wieder Dinge verändern, was für mich aber eher eine Chance ist, weil man aktiv mitgestalten kann und das Unternehmen spürbar daran arbeitet, alles weiter zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Ein sinnvoller Verbesserungsvorschlag aus meinen Erfahrungen wäre, den Entwicklungsprozess in der Führung und Struktur weiter zu stärken. Das Unternehmen wächst ständig und viele Dinge verändern sich. Wenn man diese Veränderungen noch klarer kommuniziert und die Rollen sowie Zuständigkeiten in manchen Bereichen etwas eindeutiger definiert, würden Prozesse noch runder laufen.
Außerdem könnte man überlegen, einheitlichere Anlaufstellen für Feedback und persönliche Weiterentwicklung zu schaffen, damit alle Mitarbeiter dieselbe Orientierung und Unterstützung bekommen. Insgesamt geht es also darum, den eingeschlagenen Verbesserungsweg konsequent weiterzuführen und die Strukturen an das Wachstum anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut, auch wenn man merkt, dass wir als wachsendes Unternehmen mitten in einer Entwicklungsphase sind. Die meisten Tage laufen harmonisch und offen ab, doch es gibt natürlich Momente, in denen Strukturen noch nachgezogen werden müssen. Trotzdem bleibt der Umgang miteinander positiv und man spürt, dass alle an derselben Richtung arbeiten.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind bei uns wirklich stark. Schon während der Ausbildung wurde offen über mögliche Wege nach dem Abschluss gesprochen. Mir wurden verschiedene Perspektiven gezeigt, interne Entwicklung sowie Weiterbildungen. Wünsche und Ziele werden ernst genommen und man merkt, dass das Unternehmen bereit ist, in die eigene Zukunft zu investieren.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten spielen für mich keine große Rolle, weil mein Fokus darauf liegt, mein Bestes zu geben. Es gibt Tage, die länger oder kürzer ausfallen, und das ist für mich völlig in Ordnung. Wichtig ist, dass man offen darüber sprechen kann. Im Team klappt die Abstimmung gut und man findet immer eine passende Lösung.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt für mich im oberen Mittelfeld. Fair und passend. Man kann gut damit leben, auch wenn es natürlich immer Luft nach oben gibt :)
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin ist jemand, der Ausbildung wirklich lebt. Sie nimmt sich Zeit, hört zu und lässt einen spüren, dass Leistung und Persönlichkeit gleichermaßen zählen. Ich habe immer die Freiheit bekommen, Verantwortung zu übernehmen und Projekte selbstständig voranzubringen. Gleichzeitig war sie immer da, wenn ich Orientierung gebraucht habe, egal ob fachlich oder organisatorisch.
Sie kennt die Abläufe im Unternehmen sehr gut und schafft es, Inhalte so zu erklären, dass man sie versteht und direkt anwenden kann. Das hat mir in jeder Abteilung geholfen, weil ich mit einem klaren Verständnis starten konnte. Sie traut einem etwas zu, fordert einen, aber überfordert nie.
Was ich besonders schätze, ist ihre Haltung. Sie ist ehrlich, transparent und bringt eine Ruhe mit, die enorm gut tut. Man merkt, dass ihr wichtig ist, dass man sich entwickelt und dass man am Ende der Ausbildung wirklich stark dasteht. Genau so sollte Ausbildung sein.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor im Unternehmen ist für mich wirklich hoch. Die Arbeitstage sind abwechslungsreich und die Stimmung im Team sorgt dafür, dass man oft einfach gerne zur Arbeit kommt. Es gibt viele Momente, in denen man gemeinsam lacht, ohne dass es unprofessionell wirkt. Events wie Sommerfeste, interne Aktionen oder auch kleine Dinge im Alltag tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt.
Auch als Azubi erlebt man den Spaß nicht nur am Rand, sondern ist mittendrin. Man wird überall eingebunden, kann eigene Ideen einbringen und merkt, dass das Miteinander leicht und positiv ist. Diese Mischung aus guter Zusammenarbeit und echten, entspannten Momenten macht den Alltag angenehm.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben während meiner Ausbildung waren abwechslungsreich und hatten immer einen echten Nutzen. Ich durfte in allen Abteilungen voll mitarbeiten, eigene Themen übernehmen und Prozesse aktiv begleiten. Es waren keine typischen Azubi Tätigkeiten, sondern Aufgaben, die Verantwortung verlangen und bei denen man spürt, dass man dem Unternehmen wirklich hilft. Dadurch habe ich viel Praxiswissen gesammelt und ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge im Betrieb entwickelt.
Variation
Die Variation war durchgehend groß. Jede Abteilung hat mir neue Aufgaben und Einblicke gegeben, sodass es nie eintönig wurde. Ich konnte viele unterschiedliche Bereiche kennenlernen und habe dadurch ein breites Verständnis für das Unternehmen aufgebaut.
Respekt
Respekt wird bei uns ernst genommen. Ich wurde von Beginn an als vollwertiger Mitarbeiter behandelt und nicht als jemand, der nur „mitläuft“. Mein Beitrag wurde wertgeschätzt, meine Meinung gehört und ich konnte auf Augenhöhe mit allen sprechen, egal ob Kollegen, Führungskräfte oder Geschäftsführung. Dieses respektvolle Miteinander prägt den Alltag spürbar.
vielen Dank für Dein ausführliches und wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich während Deiner Ausbildung bei uns als vollwertiges Teammitglied gefühlt hast und besonders die Arbeitsatmosphäre, die Aufgabenvielfalt und die Unterstützung durch Deine Ausbilderin so positiv erlebt hast. Deine Rückmeldung zu unserem respektvollen Umgang und den Entwicklungsmöglichkeiten bedeutet uns wirklich viel.
Genauso wertvoll sind Deine Hinweise zu klareren Strukturen, Rollen und einheitlichen Anlaufstellen für Feedback. Gerade in einer Wachstumsphase helfen uns solche Impulse, Prozesse weiter zu verbessern und Orientierung für alle im Team zu schaffen.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so reflektiert zu teilen und damit unsere Weiterentwicklung zu unterstützen.
Viele Grüße, FLEXOPTIX HR-Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Flexoptix durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 57 der Bewertenden würden Flexoptix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Flexoptix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.