53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr, deswegen werde ich mir wohl auch bald etwas anderes suchen...
Mittlerweile so einiges
Werdet wieder ein Familienunternehmen in dem ihr Individualität wertschätzt. Denn das seid ihr nicht mehr.
Wenn man auf Despotismus steht, ist die Firma mittlerweile das non plus ultra.
Auf das Image wird Wert gelegt, allerdings ist das nur Scharade
Keine Möglichkeit auf ein Weiterkommen. Man ist was man ist.
Für das was man dort stellenweise über sich ergehen lassen muss, unterirdisch
Kann man drüber streiten
Nicht mehr gegeben. Wird viel hinter`m Rücken agiert und geredet
Überall das selbe verhalten seitens der Vorgesetzten, egal ob jung oder alt.
Unterste Schublade. Mobbing und Androhungen sind gang und gebe wenn man sich nicht vollkommen unterwirft
Sind relativ human
Flurfunk
Absolut nicht. Alle sind zwar gleich, aber manche sind "gleicher als andere"
kann abwechslungsreich sein
Über die Arbeitsatmosphäre kann ich mich nicht beklagen, alle gut gelaunt.
Wenn mal einen was stört wird es angesprochen und geklärt. Und wenn man etwas gut macht wird man auch gelobt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, so dass man sich die selber einteilen kann. Somit kann man gut planen und hat genug Zeit fürs Private.
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und ist für mich zufriedenstellend
Wenn jemand umweltbewusst ist dann flexpos
Alles halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
Sind immer da, nehmen sich Zeit für einen, gehen auf Fragen ein. Besser geht nicht :)
Alles gut
Es finden regelmäßige Meetings und Besprechungen statt, wo jeder dran teil nehmen kann, um auf dem neusten Stand zu bleiben
Da das familiäre bei flex|pos sich durch alle Abteilungen zieht und nicht nur durch die Geschäftsführung, fühlt sich ins Büro kommen wie nach Hause kommen an.
Seit C***** gibt es HomeOffice und das gleicht sehr viel in der Work-Life-Balance aus.
Chancen gibt es für jeden, der sich traut eine Chance zu nutzen
Grüppchenbildung gibt es überall
Hie und da verbesserungspotential
Abwechslungsreiche Aufgaben warten überall
Gibt es nicht.
Offene Feedback Kultur gibts nicht es gibt Feedback
nur von oben nach unten.
Wenn es andersrum ist gibt es Konsequenzen.
Es gibt ein Entgegenkommen Personenbezogen.
Auf Familie wird nur bei ausgewählten Personen geachtet.
Kollegen gehen aufeinander los. Jeder gegen jeden.
Alt oder nicht, Respekt ist ein Fremdwort
Unverschämt
Vorlaut
Rechthaberisch
Größenwahn
Mitarbeiter werden ausgenutzt
Coronaregeln werden nicht eingehalten.
Schlechte Anbindung.
Kein Verständnis wenn ÖPVN streiken.
Nur negative Informationen werden weitergegeben.
Für den Aufgabenbereich eines User Help Desk ist die Bezahlung OK.
Dafür das man alles machen muss ist die Bezahlung zu wenig!
Man muss alles machen auch Aufgaben die nicht zum Aufgabenbereich gehören.
Überforderung
Bur unter den Kollegen
Viel Heise Luft.
Viel zu viel Überstunden die auch noch unbezahlt sein sollten.
No Way
Kommt auf die Verhandlung Künste jeden einzigen an
Bei der Vergabe der Kündigung hat er sich gedrückt vor Ort zu sein.
Die Firma hat es sich was Kostenlassen eine gute Umgebung zu Schafen, Leider ist das Leitpersonal nicht auf der hohe der Eigentümer.
In der Abteilung habe ich davon wenig gesehen.
Die Anforderungen an mich haben sich 3- bis 4-mal gerendert zwischen unter Schreibung des Vertrages und der eigentlichen anfangen meiner Stelle.
Die Meinung der Mitarbeiter ist größtenteils irrelevant
Öfter auf die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter hören und sie nicht sofort verwerfen. Und auch Kritik sollte ernst genommen werden.
Die Atmosphäre in der Logistik ist einwandfrei.
Auf Karriere besteht keinerlei Chance. Man ist, was man dort eben ist.
Da könnte man auf jeden fall einiges drehen. Vor allem in der Logistik könnten die Gehälter an einigen Stellen angepasst werden. Etwas mehr Geld für entsprechende Leistung wäre super!
Unter normalen Umständen sehr gut
Könnte definitiv besser laufen
Es wird an einigen Stellen mit zweierlei Maß gemessen.
Das auch meine Meinung angehört wurde, Verbesserungen wurden aufgenommen un teil
weise umgesetzt.
Die Administration müsste besser werden
Auch wenn ich über eine Perosnalüberlassung bei Flex|pos angestellt war, war ich überrascht, wir ich aufgenommen und mit den anderen gleichermaßen behandelt wurde.
Ganz normale 40 Stunden Woche, aber es wird auch mal eine Schicht geschoben wenn man es braucht, oder die Freischichten werden so angepasst, dass man seine Termine wahrnehmen kann. Das habe ich so noch nicht erlebt. Dickes Plus.
Die Stimmung im Team ist gut, es gibt eine gute Grundstimmung, manche verstehen ich besser, manche nicht. So ist es aber irgendwie immer.
Besonders in der Corona Zeit wurde auf die Risiko Gruppe geachtet. Sonst gibt es keinen Unterschied im Umgang.
Die Teamleiter sind rund um die Uhr erreichbar, und wenn man einen Tipp oder Hilfe braucht kann man auch jederzeit zum Abteilungsleiter gehen.
Höhenverstellbare Tische, Pflanzen, Küche, Sprudel und Kaffee zur freien Verfügung.
Kommunikation ist in den vielen Unternehmen mangelware, aber hier war es soweit ok. Alle im Team wurden zeitnah über alles wichtige Informiert.
Flex|pos zahlt über den Durchschnitt
Mir ist nichts aufgefallen, was dagegen spricht.
Die Aufgaben sind klar geregelt, es wird aber nie langweilig.
Es wird versucht auf jeden Mitarbeiter einzugehen und deren Termine etc. zu berücksichtigen, familienfreundlich, Massagen
Ein offenes Miteinander und die Möglichkeit über alles reden zu können prägt die Atmosphäre.
Es ist möglich sich weiterzubilden oder auch die Abteilung zu wechseln.
Gehalt ist bisher immer pünktlich gewesen bis auf eine Ausnahme, das lag aber an der Bank
Jeder versucht jeden zu helfen! Durch das gemeinsame arbeiten an Zielen sitzen alle in einem Boot und wollen auch im Boot bleiben
Das Büro ist groß, licht durchflutet, mit höhenverstellbaren Tischen für jeden Mitarbeiter ausgestattet, was in anderen Firmen nur in Zusammenhang mit der Krankenkasse und dazugehörigen Rückenleiden möglich ist.
Gelebte Feedbackkultur im gesamten Unternehmen, Kommunikation per du, egal ob innerhalb des Unternehmens oder mit Kunden.
Es gibt immer etwas neues zu lernen und es wird nie langweilig.
Das auf die Bedürfniss der Minterarbeiter eingegangen wird.
Ein angenehmes und positives Betriebsklima, viel Spass mit den Kollegen, gegenseitiger Respekt und Toleranz. Anerkennung und Wertschätzung.
Durch die Schichtplanung werden alle wünsche berücksichtigt.
Manche Kollegen lassen sich die Schichten so anpassen das sie zu den Schichten der Ehepartnerin passen und geben immer den Schichtplan der Ehefrauen ab.
Sogar das ist Möglich.
Es wird auch immer das Wochende nach dem Urlaub automatisch geblockt so das der Mitarbeiter mehr von seinem Urlaub hat.
In dem Unternehmen werden viele Möglichkeiten angeboten.
Die Kollegen stehen für einander ein und helfen sich gegenseitig.
Die Vorgesetzten der Firma sind Greifbar, telefonisch, Schriftlich und Persönlich das finde ich Super.
Egal um was es geht, man wird nicht im Stich gelassen.
Es darf Kritik geäussert werden ohne irgendwelche befüchtungen zuhaben und Verbesserungsvorschläge werden auch direkt angenommen und umgesetzt.
Es wird auch nach der Meinung des Mitarbeiters gefragt wie man zum Beispiel etwas verbessern könnte.
Die Arbeitsbedinungen sind Top!
Die Kummunikation in der Firma läuft einwandfrei durch verschiedene Kanäle.
Neue Informationen bezüglich der Arbeit werden direkt verkündet.
Es gibt einen Monatlichen Newsletter.
Ich finde die Gehalt und Sozialleistungen gerecht, es gibt einige MA die mehr verdienen aber dafür auch mehrer Aufgabenbereiche übernehmen.
Man bekommt ein monatliches Benefit und es gibt viele Zusatzleistungen.
Gehalt wird auch immer Pünktlich bezahlt.
Einige Kollegen petzen jeden noch so kleinen Fehler beim Vorgesetzten.
Unfähig einfache Arbeitsanweisungen zu geben. Informationen kommen meist nur über Flurfunk.
Man wird auch in anderen Abteilungen eingesetzt und erledigt Arbeiten die nichts mit der Eigentlichen Arbeit zu tun haben.
So verdient kununu Geld.