Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubtDas Unternehmen zeichnet sich durch eine herzliche, menschliche und familiäre Atmosphäre aus. Der Umgang ist respektvoll, die Kommunikation offen und von einer gelebten Du-Kultur geprägt. Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und ein klares Wachstumspotenzial.
- Flexibilität und Vertrauen im Arbeitsalltag
- Innovativ, menschlich und zukunftsorientiert
- Zeitgemäßes Arbeiten mit echten Benefits
- Tolles Team und starke Zusammenarbeit
Das Familiäre Umfeld und die Abteilung in der ich arbeite
Das Miteinander, die offene Kommunikation, die Entwicklungsmöglichkeiten und dass man sich einfach wohlfühlt – fachlich wie menschlich.
Dass die Chefetage kaum im Haus war.
Ich sehe viel Potenzial und bin überzeugt, dass es sich in den nächsten Jahren weiterhin positiv entwickeln wird. Vorbildliche Einstellung.
Gibt es keine
Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein – und das ist wahrscheinlich das beste Zeichen.
Wenn sie es war.
Es könnte etwas mehr Urlaubstage geben für die Mitarbeiter, 30 Tage sind bei vielen Unternehmen mittlerweile Standard
Aus meiner Sicht sollte die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften kritisch überprüft werden. Führung sollte Orientierung geben, Motivation fördern und Verantwortung konstruktiv im Team tragen. Nach meiner Wahrnehmung entsteht teilweise der Eindruck, dass Engagement nicht immer gewünscht ist und motivierte Mitarbeitende eher als schwierig wahrgenommen werden. Zudem wäre ein transparenterer Umgang mit Fehlern wichtig, bei dem Verantwortung nicht einseitig zugeschrieben, sondern gemeinsam und lösungsorientiert aufgearbeitet wird.
Weiter so, vieles ist schon umgesetzt worden. Ich würde mir wünschen, dass es der Geschäftsführung gelingt, bei der Verkehrsgesellschaft Kreis Unna eine bessere Anbindung an den ÖPNV zu erreichen. Ich habe viele liebe Kollegen, die mich jeden Tag mit dem Auto zum Bahnhof in Unna bringen.
Ich sehe viel Potenzial und bin überzeugt, dass es sich in den nächsten Jahren weiterhin positiv entwickeln wird.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht nichts, was wirklich verbessert werden müsste – es läuft rund!
Weniger reden, mehr machen.
Der am besten bewertete Faktor von flex|pos ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sehr Familiär und allgemein alle witzig unterwegs
Man wird herzlich aufgenommen, die Atmosphäre ist harmonisch und familiär. Die Du-Kultur unterstreicht das angenehme Miteinander.
Super familiäre atmosphäre.
Die Stimmung im Team ist einfach klasse. Man fühlt sich willkommen, wird ernst genommen und kann jederzeit auf Unterstützung zählen – egal ob von Kollegen oder Führungskräften.
Die Mitarbeiter sind mehr als in Ordnung, zumindest in den IT-Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von flex|pos ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Kommunikation stellt nach meiner Erfahrung ein zentrales Problem dar und wirkt häufig unstrukturiert sowie wenig verlässlich.
Führungskräfte greifen Probleme aus meiner Sicht nicht konsequent auf und tragen nach meinem Eindruck teilweise selbst zur bestehenden Unruhe bei. Aufgabenbereiche sind nach meiner Wahrnehmung oft unklar, und in manchen Fällen entsteht der Eindruck, dass Verantwortung eher einzelnen Personen zugeschrieben wird, statt transparent damit umzugehen.
Einfach nur, wow. Offene Kommunikation und Feedback sind nur von der Führungsebene gestattet, bei Mitarbeitern ist es sofort unkooperatives Verhalten.
Nur negative Informationen werden weitergegeben.
Könnte definitiv besser laufen
Unfähig einfache Arbeitsanweisungen zu geben. Informationen kommen meist nur über Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wer wachsen will, ist hier genau richtig. Es gibt viele Chancen, Neues zu lernen, ob durch E-Learnings, Seminare oder interne Schulungen. Entwicklung wird hier ernst genommen.
Besteht immer wenn man möchte
Auch " Betriebsrentner" bekommen eine Fortbildung.
Ich kann flex|pos als Arbeitgeber absolut weiterempfehlen – wer ein wertschätzendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist hier genau richtig.
Weiterbildungen werden nicht nur unterstützt, sondern ausdrücklich erwünscht. Mir wurde schnell klar, dass mir buchstäblich alle Türen offenstehen, um meine Fähigkeiten und mein Wissen zu erweitern. Von Online-Kursen bis hin zu externen Seminaren – die Möglichkeiten sind vielfältig und werden individuell auf die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter abgestimmt.
