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flex|pos GmbH & 
Co.KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird versucht auf jeden Mitarbeiter einzugehen und deren Termine etc. zu berücksichtigen, familienfreundlich, Massagen
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Das auch meine Meinung angehört wurde, Verbesserungen wurden aufgenommen un teil
weise umgesetzt.
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Das auf die Bedürfniss der Minterarbeiter eingegangen wird.
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Sie haben sogar einen Spielraum, wenn die Mitarbeiter kranke Kinder nicht in die Kita schicken können! Die denken an alles. Klasse!
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Parkplätze sind vorhanden. Kaffeeautomat ist ebenfalls vorhanden. Kaffee und Obst ist kostenlos erhältlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Standort in Unna ist mit den öffentlichen Vekehrsmitteln schwer zu erreichen. Das ist so das einzige was ich bemängeln kann. Für Personen die ein eigenes Auto haben sollte es kein Problem sein.
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Die Meinung der Mitarbeiter ist größtenteils irrelevant
Keine Ahnung von dem was sie tun
Umgang mit den Mitarbeitern
Beförderung der Mitarbeiter
Die Teamführung
Kündigungen ohne vorige Gespräch, man ist krank und sieht am nächsten Tag die Kündigung im Briefkasten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Öfter auf die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter hören und sie nicht sofort verwerfen. Und auch Kritik sollte ernst genommen werden.
Mehr für die Mitarbeiter da sein. Keine leeren Versprechungen / Zusagen geben. Auf die Mitarbeitern hören. Nicht immer die guten Feedbacks filtern und die "negativen" ausfiltern.
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Die Administration müsste besser werden
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Flexiblere Arbeitszeitgestaltung und verbesserung der Work-Life Balance indem man das Home Office stärker fördert.
Etwas mehr die Mitarbeiter als Mensch betrachten und nicht als Roboter.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von flex|pos ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Auch wenn ich über eine Perosnalüberlassung bei Flex|pos angestellt war, war ich überrascht, wir ich aufgenommen und mit den anderen gleichermaßen behandelt wurde.
4
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Ein angenehmes und positives Betriebsklima, viel Spass mit den Kollegen, gegenseitiger Respekt und Toleranz. Anerkennung und Wertschätzung.
5
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Ein offenes Miteinander und die Möglichkeit über alles reden zu können prägt die Atmosphäre.
4
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Bur unter den Kollegen
4
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Die Atmosphäre in der Logistik ist einwandfrei.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von flex|pos ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Nur negative Informationen werden weitergegeben.
1
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Hier kann aufgebessert werden. Über personelle Änderungen wird man nicht/teilweise informiert. Kommuniziert wird per Outlook und Teams.
3
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Unfähig einfache Arbeitsanweisungen zu geben. Informationen kommen meist nur über Flurfunk.
1
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Könnte definitiv besser laufen
2
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War nicht gut, man wird ohne Gründe gekündigt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Man hat gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Allerdings muss man sich A entweder einschleimen oder B sich über nichts beschweren. So kann man was erreichen.
2
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Auf Karriere besteht keinerlei Chance. Man ist, was man dort eben ist.
1
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Es ist möglich sich weiterzubilden oder auch die Abteilung zu wechseln.
5
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In dem Unternehmen werden viele Möglichkeiten angeboten.
5
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es steht ein Coach zur Verfügung, Teamseminare werden angeboten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø27.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
flex|pos
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
flex|pos
Branchendurchschnitt: IT
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