3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Spannende Aufgaben, Freiraum + Flexibilität
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Raubling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Verantwortung übernimmt, wird unterstützt. Aufgaben bleiben spannend. Breites Spektrum an verschiedenen Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Stimmung im Team. Es ist nicht alles schlecht, was von manchen so gesehen wird. Sicher sind manche Punkte verbesserungsbedürftig. Aber vieles ist Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnten Projekte mittel- und langfristiger geplant werden. Weniger Aktionismus, mehr Ruhe und Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Gut, oft spontan, manchmal aber auch ins Hektische gehend
Work-Life-Balance
Projektabhängig mal besser, mal stressiger.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Team, jeder hat Verantwortung für seinen Bereich und für die Marke.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, klar kann es immer noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team mit Ups and Downs.
Vorgesetztenverhalten
I.O.
Kommunikation
Könnte offener und langfristiger ausgelegt sein...
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben in unterschiedlichsten Bereichen.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird flextos durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden flextos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich flextos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.