Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Gleitzeit nur Theoretisch
Lächerliches Gehalt
Zu viele Fehler die passieren
Extrem schlechte Mitarbeiterführung
sehr viele Kundeneinsätze, auch oft im Ausland
Die Betriebsleitung & Geschäftsführung hat von der realen Praxis keine Ahnung und haben oft unrealistische Vorgaben.
Gerechtes Gehalt!
Endlich mal einen Betriebsrat gründen lassen
Soziale Zulagen
Weiterbildungen
Anerkennung
Auf die Mitarbeiter hören (schlechte Bewertung wird angezweifelt...jaja)
Auch die ganzen vielen Projektmanager sollten mal bei den Montageeinsätzen mitfahren. Auch die Betriebsleitung könnte ruhig mal für 6 Wochen am Stück mit nach China fliegen um dort täglich 11 Stunden (!) zu schuften. Dann sehen die endlich mal was dort immer so los ist.
Die Stimmung ist sehr schlecht.
Gegen schlechte Bewertungen hier wird sofort vorgegangen. "wer war das!" und es wird versucht diese umgehend zu löschen! Darum ist Kununu auf auf der Webseite verschwunden
wird leider immer schlechter....
Sehr oft Montageeinsätze, oft auch über mehrere Wochen am Stück mit reichlich Überstunden, die aber weder ausgezahlt noch abgefeiert werden können
keine Weiterbildungen
keine Schulungen
keine Seminare
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt ist unterirdisch.
keine Bonuszahlungen
kein Weihnachts & Uraubsgeld
keine Zuschläge.
Fast keine Gehaltserhöhungen und wenn dann nur nach 8 Jahren mal eine lächerliche Erhöhung....
kein Betriesrat
keine Betriebsrente
keine Mitarbeiter Events
Privatleben ist egal
Vonwegen "Erfolgsfaktor Familie".....
ganz ok
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, weil die jüngeren alle schnell wieder weg sind.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt!
schlecht, viel Stress und Druck. Es wird überall gespart
kaum ehrliche Kommunikation
Die Gehälter sind sehr verschieden.. Auch haben ganz bestimmte Mitarbeiter "Narrenfreiheit"
Immer die die Fehler der Konstruktion ausbügeln.....
Die nähe zu meinen Wohnort, also kurzer Arbeitsweg von nur 9 Km.
Die Oberen Mitarbeiter sind hier was besseres.
Bessere Flüge & Hotels, Bonuszahlungen, satte Gehälter und regelmässige Erhöhungen.
45 Stunden Woche, gerne auch noch Samstags arbeiten.
Schlechter Umgang mit den "einfachen" angestellten. Ständig werden Fehler gesucht,man wird schlecht gemacht und gegeneinander ausgespielt.
Weiterbildungen und Schulungen sind zu teuer. Das ist doch ein schlechter Witz?! Hauptsache schicke Autos fahren!
Gerechte Gehälter
Regelmässige Gehaltserhöhungen
Schulungen und Weiterbildungen!
Gleiche Flüge & Hotels für alle (!) Mitarbeiter
Gesammelte Flugmeilen den Mitarbeitern zukommen lassen und nicht selbst einstecken
Es macht wirklich keinen Spass hier zu arbeiten. Immer nur Druck und Stress.
dazu schreibe ich mal besser nichts.....
45 Stunden Woche ist Alltag. Überstunden können auch bei uns nicht abgebaut werden. Gleitzeit?! ja, aber auch wieder nur für die obere Belegschaft.
Weiterbildungen gibt es hier nicht. Das wäre angeblich zu teuer. :(
Das Gehalt ist nicht gerade der Knaller. Wir sind schon froh, dass wir unser Gehalt pünktlich bekommen.
Bis man seine Spesengelder von Montageeinsätzen bekomme, kann es allerdings gerne mal 8 Wochen oder länger (kein Scherz!) dauern.... Die Benutzung einer Privaten Kreditkarte wird als Normal angesehen.
Sozialleistungen?! Für die oberen Mitarbeiter ja, für die einfachen die die Anlagen zusammenschrauben nicht.
geht so
Die Jungen Kollegen bleiben alle nicht lange.
Das mit den gegeneinander ausspielen ist bei uns leider auch so :(
Es wird überall am falschen Ende gespart.
Wirklich Miserabel. Man muss den Vorgesetzten wichtige Informationen aus der Nase ziehen.
Hier müsste man einen Negativstern geben!
Die Oberen Mitarbeier & Manager / Leiter bekommen satte Bonuszahlungen, schicke Autos, Sozialleistungen, Flüge in der buissnesklasse oder teilweise sogar in der 1. Klasse! Beim Hotel wird auch nie gespart, die "wichtigen" Manager sollen es ja gut haben.
Wir in der Montage sind froh, wenn wir ein sauberes Hotel haben und das Frühstück (was wir selber zahlen müssen!) günstig ist.
Es gibt keine Förderung der Mitarbeiter. Keine Lehrgänge. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Nein. Termine werden nicht gehalten
wird nicht gefördert
Keine Erhöhungen vorgesehen
Man ist nur eine Nummer. Der Name des Mitarbeiters ist kaum bekannt
Normaler Stand der Technik