Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FLG Automation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und respektvoll. Informationen werden meist klar weitergegeben, und Rückfragen sind jederzeit möglich.
Alle unterstützen sich, teilen Wissen offen und arbeiten respektvoll zusammen. Auch in stressigen Zeiten ist das Miteinander zuverlässig und angenehm.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belangen.
Die Vorgesetzten sind kompetent, fair und haben ein offenes Ohr.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Mit steigender Auftragslage wird es noch interessanter, da mehr Verantwortung und neue Projekte hinzukommen.
Der Umgang miteinander ist respektvoll und unterstützend, sodass man sich schnell wohlfühlt. Insgesamt ein wertschätzendes Umfeld mit nur geringem Verbesserungspotenzial.