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FLG Automation 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • KantineKantine
    16%16
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nix.........
Sogar der Vorstand erkundigt sich hin wieder bei den Auszubildenden.
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Kommunikation findet wertschätzend und auf Augenhöhe statt. Kritik wird sachlich und konstuktiv geäussert. Wir geniessen ein hohes Vertrauen und viel Freiheit. Komme mit fast allen Mitarbeitern sehr gut aus.
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Schätze die gemeinsamen Mittagessen mit den Kollegen sehr. Die Zusammenarbeit klappt dadurch auch sehr gut. Man hört von den Vorgesetzten auch mal ein loben des Wort. In meinen Augen ein guter Arbeitgeber.
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Was für mich von Bedeutung ist, ist die Möglichkeit der Weiterbildung die sehr gefördert wird. Auch mit den Kollegen und Vorgesetzten komme ich bestens aus. Ein Miteinander finde ich sehr wichtig und das ist hier der Fall.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die negativen Bewertungen sagen schon alles, ich habe alles eins zu eins erlebt.
Lächerliches Gehalt
Zu viele Fehler bei der Konstruktion, was die armen Mechaniker immer ausbaden müssen.
Die konstrukteure sind untastbar, alle Fehler werden den Mechaniker in die Schuhe geschoben.
Extrem schlechte Mitarbeiterführung.
Die Geschäftsführung, Betriebsleitung und die Projektleitung hat von der realen Praxis keine Ahnung und haben oft unrealistische Vorgaben.
Die jungen Mitarbeiter gehen genauso schnell wie die gekommen sind, "Hier hätten vor langer Zeit die Alarmglocken läuten", ...
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Nur noch 5 Sterne. Niedlich!
Es werden Stellen neu ausgeschrieben ohne das der Stelleninhaber weiß daß er ersetzt werden soll. Ingenieure werden als Schrauber eingesetzt, weil man keine Mechaniker hat ....
Das die ganzen ***** Bewertungen gefakte sind dürfte jedem halbwegs intelligentem Menschen klar sein
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Man will nur das Image aufpolieren, da ein Berater erzählt hat das die schlechten Bewertungen
Bewerber abschrecken. Weshalb zieht man sich nicht einfach zurück wie bei allen anderen Social Media Aktivitäten?
100% positive Bewertungen! Da ist keine Verbesserung und Optimierung mehr notwendig. Traumfirma!!! Unglaublich.
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Der Umgang zwischen manchen Kollegen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorstand und Gefolge austauschen
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Größere Ausbildungswerkstatt, da mehr Azubis eingestellt werden sollen und es sogar jetzt schon immer mal wieder Platzprobleme gibt.
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Ausbildungswerkstatt größer und mit mehr Materialien ausstatten
Handyregelung härter durchsetzten
Weniger fleißarbeit für die Azubis - mehr Lerninhalte - bessere Ausbildung(mehr wissen)
Keine über halbjährigen phasen mit 45h woche für gesellen
Bessere Kommunikation mit der lehrwerkstatt
Bessere teileordnung, sortierung und bestellung - teilweise stundenlange suche
Höherer Reisekostenzuschlag
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Das Image der Firma in der Realität verbessern, anstatt nur auf Kununu.
Die Positiven Bewertungen sind sehr auffällig ähnlich, immer nur 5 Sterne, fast genau lange und fast die gleichen Inhalte der Bewertungen.
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Jährliche überarbeitung der Vergütung.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
35-37,5 stunden Woche
Neue Arbeitskleidung ( Ich habe 2 teile )
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von FLG Automation ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Produkt ist sehr interessant
4
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Ja, man wird vielseitig eingesetzt, dennoch werden die Azubis teilweise für Botengänge oder Monotone Arbeiten eingesetzt die den Verlauf der eigentlichen Ausbildung auf dauer stören. Dennoch die Vielseitigkeit die man in den Abteilungen zu bieten bekommt ist gut.
4
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Da sollte man alles machen . Hauptsache keine einzige Sekunde stehen bleiben . auch wenn du Akademiker bist , du darfst gerne mal putzen , verpacken ...ect...........
2
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Trotz relativ vielen Personen auf geringem Raum ist die Toleranz seine eigenen Hinterlassenschafften zu beseitigen sehr hoch.
Diese Hinterlassenschafften müssen von den Azubis mehrfach die Woche unter vorwurfsvollem Ton beseitigt werden.
3
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In der Ausbildungswerkstatt bekommt man sowohl theoretisch als auch praktisch geholfen und in den Abteilungen darf man kleinere Projekte auch alleine angehen. Monotone Aufgaben werden gerne an Azubis weiter gegeben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLG Automation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Keine Möglichkeit
1
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Wird in jedem Fall unterstützt! Schulungen und Techniker- Weiterbildungen werden gefördert. Mitarbeiter bekommen Freitags die Möglichkeit zu diesem Zweck früher zu gehen und dürfen sich bei Fragen an Kollegen wenden.
5
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Wer Karriere machen will und sich selbst weiterentwickeln will, ist hier fehl am Platz
1
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Wer sich weiterentwickeln möchte, sollte sich lieber, wo anders bewerben.
1
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Garantierte Übernahme und unterstützung für die Weiterbildung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
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