Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flick Fashion Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Verkauf sowieso immer schwierig. Hier kommt es allerdings erschwerend hinzu, dass man sich als Vollzeitkraft NIE den Mittwoch, Freitag oder Samstag als freien Tag in Woche nehmen darf. Aber auch in diesem Punkt gibt es ein paar Kollegen, für die diese Regel nicht gilt.
Unter den Kollegen in den jeweiligen Abteilungen ganz gut. Könnte aber insgesamt viel besser sein wenn alle gleich behandelt würden. Ist aber leider nicht so, daher viel Frust und viele Lästereien.
Schwierig. Oberflächlich ein aalglatter und sehr, sehr freundlicher Mensch aber im Grunde ist er nicht an seinen Mitarbeitern, oder deren Belange interessiert.
Kommunikation ja, aber nur wenn dem Geschäftsführer etwas negativ auffällt. Mit den "normalen" Angestellten wird in der Regel kaum gesprochen, obwohl der Geschäftsführer mehrmals täglich durch alle Abteilungen geht, um seine Angestellten zu kontrollieren.
Die Arbeit mit den Kunden macht wirklich Spaß und durch die Warenvielfalt kann man sich gestalterisch sehr gut einbringen.
Die neue Geschäftsführung könnte weitaus mehr Wertschätzung für die Angestellten zeigen. Der Arbeitsaufwand, der Warendruck und die täglichen Umsatzvorlagen sind in den meisten Abteilungen enorm. Es fehlen Mitarbeiter! Die Umsätze könnten besser sein wenn mehr Personal da wäre! Hinzu kommt, dass von der Geschäftsführung Ungleichbehandlung akzeptiert wird, was unter den Kolleg:innen zu Frust führt. Ebenso wird Mobbing geduldet. Die Flick Gruppe stand mal für Menschlichkeit und ein gutes Arbeitsklima, dass ist -zumindest am Standort Hamm- passé.