Schlechte Behandlung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Reputation, gutes Images bei Mandanten (trotz, oder vielleicht sogar gerade wegen der horrenden Abrechnungsbeträge). Tolle Bibliothek.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erhielt Zeugnis erst nach Monaten und nach mehreren Versuchen, obwohl dies vorher vereinbart war und fest zugesagt war. Das Zeugnis war zudem wirklich nur wohlwollend, was daran liegen dürfte, dass ich zu einer Kanzlei (und damit zur potentiellen Konkurrenz) gewechselt bin.
Es gibt ein Alumni-Netzwerk. Man wird allerdings nur eingeladen, wenn man zu einem Mandanten oder in ein Gericht wechselt!?!
In den letzten Tagen/Monaten meiner Tätigkeit unterstellte man mir quasi implizit Mandantenkontakte "mitnehmen" zu wollen.
Junge Mitarbeiter werden regelrecht verheizt. Kaum Chancen wirklich Partner zu werden, auch wenn dies (natürlich) in Broschüren und Propaganda anders dargestellt wird. Das Arbeitsklima ist von Missgunst, Arroganz der Partner und schlechte IT geprägt.
Grabenkämpfe und Missgunst der Partner untereinander nehmen teilweise besorgniserregende Dimensionen an. Teilweise zu Lasten der Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser behandeln. Professionalles HR. Absprachen halten. Einheitliche Führung der Mitarbeiter. Mitarbeiter sind der Willkür einzelner Partner schutzlos ausgeliefert.