123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flick Gocke Schaumburg Bewertungen
Flick
Gocke
Schaumburg
123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Offenbar lein Teamwork für Quereinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaft mbB PartG in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin keine Mitarbeiterin, sondern beschreibe hier was einer Freundin passiert ist.
Von ihr wurde (obwohl wissentlich keine praxisorientierte Eignung vorlag, sie aber dennoch als Quereinsteigerin eingestellt wurde) erwartet, dass sie nach bereits 4 Tagen alles perfekt zu erledigen hat.
Da es natürlich nicht funktionieren konnte, wurde sie ausnahmslos von den Kolleginnen gemaßregelt, 1 1/2 Wochen am Stück. Das geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in so einem renommiertem Unternehmen Wert darauf legen, dass innerhalb eines Teams auch wirklich Teamwork durchgeführt wird (und kein Mobbing!?)
Arbeitsatmosphäre
Offenbar miserabel
Image
Sollte eigentlich gut sein
Karriere/Weiterbildung
Kann nicht beurteilt werden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier offenbar nicht, Haifischbecken
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Im Team offenbar schlecht, Zickenkrieg
Kommunikation
Findet offenbar nicht statt
Gleichberechtigung
Im Team schlecht
Interessante Aufgaben
Wurden angeboten, es kam nicht dazu, aufgrund fehlendem Teamverhaltens
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fachlich top, aber Arbeitskultur zum Teil grenzwertig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaft mbB PartG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reputation, das hohe Niveau der Mandate und die fachliche Expertise der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die z. T. vorherrschende Haifischbeckenkultur, in der jeder nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht handelt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, eine einheitliche Arbeitskultur über die Teams und Standorte hinweg zu erreichen. Wertschätzung und Respekt fehlen in einigen Teams gänzlich, in anderen sind sie vorhanden. Zudem sollte die Kommunikation verbessert werden. Ein halbjährliches FGS-Update ist ein Anfang, aber nicht ausreichend. Das Vorgesetztenverhalten sollte (wie in anderen Kanzleien üblich) zentral überwacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ich teamabhängig und kann insofern nicht für die Kanzlei allgemein bewertet werden. Es gibt Teams mit hervorragender Arbeitsatmosphäre und solche, in denen sie zu wünschen übrig lässt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind verglichen mit anderen Großkanzleien gering. Wochenendarbeit kommt zwar vor aber sie ist nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung außerhalb der FGS-Academy wird finanziell leider nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt wie die Arbeitsatmosphäre ganz entscheidend vom Team ab. In vielen Teams herrscht allerdings leider eine Haifischbeckenkultur.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom jeweiligen Partner.
Kommunikation
Leider gibt es trotz vieler Initiativen zu wenig Kommunikation über die Teams hinweg, auch in Bezug auf Karrieremöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Die magere Frauenquote auf Partnerebene spricht für sich.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet an sehr interessanten Mandaten auf Top-Niveau, das ist wirklich toll.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Konservatives Unternehmen mit teils grandiosen Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flick Gocke Schaumburg in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Büro sehr locker, angenehm, je nach Partner/in
Work-Life-Balance
Solange man nicht juristisch unterwegs ist, ist es eine gute Waage
Gehalt/Benefits
Ok, sehr intransparent!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur der Standard, hier liegt kein Fokus
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team kann das variieren, aber grundsätzlich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll - auch hier je nach Partner
Kommunikation
Es wird viel darüber gesprochen, aber es gibt keine sinnvolle Umsetzung. Hier ist die Kaffeemaschine immer noch der Tratsch-Ort
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Defizite in der Teamführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Flick Gocke Schaumburg GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitsumgebung
-top ausgestattet
-gutes Bistro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
digitale Aufstellung
starke Defizite in der Führung
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter wiederholt auf dieselben Missstände aufmerksam machen, sollte dies ernst genommen werden. Die extrem hohe Fluktuation im Team sagt bereits alles aus und spiegelt die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter wider.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war für mich zwiegespalten. Während der Austausch it den Kolleginnen und Kollegen durchweg angenehm, offen und unterstützend war, wurda das allgemeine Klima stark durch die Führung geprägt. Dadruch entstand häufig Untsicherheit, was sich spürbar auf die Atmosphäre auswirkte.
Vorgesetztenverhalten
Die größten Herausforderungen lagen für mich in der Führung auf Teamebene. Es fehlte an klarer Struktur, professioneller Kommunikation, verlässlicher Einarbeitung und einer konstruktiven Feedbackkultur. Meine Wahrnehmung deckt sich dabei mit früheren Bewertungen und Rückmeldungen noch bestehender Mitarbeiter.
Kommunikation
Informationen wurden nur selektiv und nicht an das gesamte Team weitergegeben. Entscheidungen änderten sich häufig, was zu höherem Aufwand führte.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung auf Teamebene war aus meiner Sicht nicht konsistent umgesetzt. Herablassende sowie unprofessionelle Bemerkungen kamen immer wieder vor. Nach dem ich es in einem offenen Gespräch sachlich angesprochen habe, folgte weniger Tage später die Kündigung. Heute bin ich froh drum.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Verwirrung statt Orientierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaft mbB PartG in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte den Mitarbeitern mehr Gehör geschenkt werden und es sollte nicht an Führungskräften festgehalten werden, die auf Dauer nicht liefern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wurde aus meiner Sicht maßgeblich durch das Verhalten der Führung negativ beeinflusst. Anstatt Orientierung gab es häufig Verwirrung. Ich habe selten ein Umfeld erlebt, in dem Unsicherheit, Unmut und Unzufriedenheit so konsequent erzeugt wurde – nicht durch äußere Umstände, sondern durch die Art der Leitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen sind da
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung schien nur für Fachmitarbeiter vorgesehen zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der hohen Fluktuation in der Abteilung und der häufig sehr kurzen Verweildauer der neuen Kollegen war es schwierig eine gute Basis aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich war das Verhalten der direkten Leitung der größte Belastungfaktor und auch der entscheidende Grund, die Tätigkeit zu beenden.
Arbeitsbedingungen
In Bonn definitiv alles top - schöne Büros, tolle Ausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als eines der gravierendsten Probleme. Wichtige Informationen wurden häufig zu spät, unvollständig oder selektiv weitergegeben. In der Personalabteilung, in der Transparenz und verlässliche Informationen essenziell sind, führte das zu erheblichen Mehraufwänden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben an sich waren interessant und abwechslungsreich - das hat es aber für mich dann letztendlich nicht mehr rausreissen können.
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaft mbB in München gearbeitet.
Image
Das Image ist nach außen hin Top.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Personalmangel und keinen neuen Einstellungen wird es irgendwann häufiger, dass man bei Krankheit, Urlaub, Feiertagen oder am Wochenende arbeiten muss. Home-Office natürlich möglich. Zwinkersmiley!
Karriere/Weiterbildung
Eine Chance auf Karriere hat man grundsätzlich erst mit einem Titel wie dem Steuerberater. Im Bereich Compliance hört es da aber bereits schon auf. Mit einer neu geschaffenen Position will man eigentlich auch nur die Masse beruhigen und vertrösten. Zumindest gibt das den Eindruck.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist angemessen und durchschnittlich, im Verhältnis zu der Verantwortung und dem Workload aber nicht konkurrenzfähig. Sozialleistungen sind ausbaufähig. Ein 13. Gehalt gibt es nicht bzw. ein Bonus wird grundsätzlich erst ab einem Titel wie z.b. dem Steuerberater gezahlt und auch erst wenn eine gewisse Anzahl an abgerechneten Stunden erreicht wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung hat Hausverbot. Grundsätzlich wird alles in einen Eimer geworfen. Es wird höchstens getrennt was geschreddert werden kann (Dokumente) und was Abfall ist (also der Rest).
Kollegenzusammenhalt
Es wird außerhalb der Teams (aus-)geholfen und Arbeit abgenommen. Streng genommen sollte das auch Bare Minimum sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen findet man in der Regel erst ab Partnerebene. Diese haben natürlich ein privilegierteres Ansehen als ein älterer Kollege im Bereich „Business Services“.
Vorgesetztenverhalten
Man vergrault lieber die eigenen Angestellten und Kollegen mit Drohungen und noch mehr Druck. Der zuständige Partner ist bei aufkommenden Konflikten auch mehr Deko, bis die ganze Situation eskaliert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung des Arbeitsplatzes ist gut, jedoch wurde man innerhalb eines knappen Jahres sehr durch Baulärm aufgrund Erweiterung der Geschäftsräume eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Man ist sehr stolz darauf, dass in der fachlichen Ebene eine Quote von fast 50/50 erreicht wird. Wenn man sich jedoch die Führungsebene ansieht, ist es sofort ein anderes Bild und erst da erkennt man das eigentliche Problem.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum der Aufgaben war bestens.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Strategische “Raffinesse” als Voraussetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaft mbB in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zentral gelegen -
Die Zeit dort hat mir verdeutlicht, welche Prioritäten ich im Leben setze und wie ein gesundes Arbeitsumfeld aussieht. Obwohl ich dort über ein Jahr gearbeitet habe, kann ich heute mit Abstand und Humor auf diese Zeit zurückblicken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine persönliche Erfahrung: Ich startete motiviert und zielstrebig, merkte aber schnell, dass der Bereich interne Spannungen aufweist. Es herrschten sehr hohe Erwartungen, gleichzeitig wurde besonders gute Leistung von Kolleg:innen teilweise sehr negativ bewertet. Daher habe ich gelernt, dass es in diesem Umfeld oft sicherer war, nicht übermäßig hervorzustechen.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden aus meiner Sicht bereits Verbesserungen umgesetzt. Dennoch gilt: Wer jung ist und Wert auf eine moderne Unternehmenskultur oder einen zukunftsorientierten Arbeitgeber legt, sollte dies bei seiner Entscheidung auch berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine erstklassige Arbeitsatmosphäre – perfekt, wer gerne mit “Sharks swimmen” mag
Image
No comment
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten
Ein kleiner persönlicher Nachteil: Mein heute Ehemann musste viel Geduld mitbringen, da meine Stimmung nach der Arbeit abends oft mies war…
Karriere/Weiterbildung
Im Verwaltungsbereich bestehen Aufstiegschancen vor allem für Personen, die sich stark anpassen und sich sehr kompromissbereit zeigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für Münchener Verhältnisse marktüblich, jedoch herrschte eine deutlich unausgeglichene Vergütung im Kollegenkreis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No Comment …
Kollegenzusammenhalt
Nett formuliert: Ich habe gelernt, dass man im Umgang mit Kollegen vorsichtig sein sollte, da Äußerungen gelegentlich gegen einen genutzt werden können. das war eine Lektion fürs Leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Ausnahme einer Führungsperson war der Umgang im Team durchweg positiv, insbesondere der respektvolle Umgang mit älteren Mitarbeitenden war vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchische Entscheidungswege sind weiterhin fest verankert.
Arbeitsbedingungen
Sofern dies weiterhin der Fall ist, profitieren Mitarbeitende von bestimmten Zusatzleistungen.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter (gleicher Abteilung) genießen Vorteile gegenüber anderen
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich bietet nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, die Tätigkeiten sind überwiegend wiederkehrend.
Kommunikation
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"Menschen kündigen aufgrund katastrophaler Führung" wie man so schön sagt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Flick Gocke Schaumburg GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Handfeste Beschwerden, die über Monate hinweg andauern, ernst nehmen und Konsequenzen ziehen. Leider wird die Verwaltung generell von der Partnerschaft nicht ernst genommen und gerne abgetan, solange es "irgendwie läuft". Der Bezeichnung "nicht-fachliche Mitarbeitende" spricht da für sich...
Karriere/Weiterbildung
In der Verwaltung nicht standardmäßig vorgesehen, individuell aber idR. machbar.
Gehalt/Benefits
Nasenfaktor und Tagesstimmung der Führungskraft. Völlige Intransparenz wie Gehälter zustande kommen, wodurch auch dahingehende Entwicklungsmöglichkeiten unklar bleiben. Ansonsten in der Verwaltung leider tendenziell eher unterm Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher ausbaufähig, aber man bemüht sich.
Kollegenzusammenhalt
Lagerbildung. Aber innerhalb dieser Lager hält man durchaus zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Wenn man es als Führungskraft schafft, in 3 Jahren die gesamte Abteilung 2x komplett auszutauschen, weil alle kündigen, muss man glaub ich nicht mehr sagen...
Kommunikation
Es scheint für die Führungskraft wahnsinnig schwierig zu sein, zu erkennen, welche Infos wichtig und welche unwichtig sind. Dadurch ständig Meetings mit unnötigen Themen (könnte man auch in der Mittagspaues klären), während sinnvolle Infos vorenthalten werden (man bekommt von Mitarbeitenden Anfragen zu Themen, von denen man selbst noch nicht gehört hat, was einen als Personalmitarbeitenden regelmäßig unprofessionell dastehen lässt).
Gleichberechtigung
Die Partnerschaft generell könnte definitiv mehr Frauen vertragen. In der Personalabteilung traditionell eher Frauenüberschuss, aber die Behandlung innerhalb der Abteilung ist gleichberechtigt - zumindest was die Geschlechter angeht. Ansonsten regiert das Sympathieempfinden der Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es bei FGS eigentlich genug. Diese muss man sich aber selbst suchen. Leider interessiert sich die Führungskraft selten bis gar nicht dafür, was man so auf die Beine stellt. Meistens wird man dabei auch nicht positiv bestärkt, sondern erntet eher Skepsis und wird im Zweifel damit auch alleine gelassen (außer die Partner sind begeistert und sprechen sie drauf an). Intrinsische Motivation ist hier zu 100% gefragt. Die meisten Projekte macht man eher für sich selbst. Wem das auf Dauer reicht, wird hier sicherlich glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Flick Gocke Schaumburg GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Bonn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.. Überstunden und Arbeiten am Wochenende gehören hier zur Normalität
Kollegenzusammenhalt
in der Zeiterfassung können keine organisatorischen Tätigkeiten erfasst werden. Wenn man Kollegen hilft, dann muss man die Zeit nachholen. Man hilft sich dementsprechend nicht oft
Gehalt/Benefits
kein 13. Gehalt, keine Inflationsausgleichspräme
Gleichberechtigung
Manche Kollegen werden trotz mangelnder Arbeitserfahrung viel besser bezahlt…
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber für mich bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flick Gocke Schaumburg GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Das ist abhängig von der Position. Im Bereich der Assistenz sind Zusatzqualifikationen und Karriere eher schwierig, was man jedoch weiß, wenn man sich darauf bewirbt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 140 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flick Gocke Schaumburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Flick Gocke Schaumburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 140 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 140 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flick Gocke Schaumburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.