Flick 

Gocke 

Schaumburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich vielleicht mal bei Bewerbern melden. Nach 4 Monaten keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-2 Monate nach Versand der Bewerbung erwarte ich dann doch mal eine Rückmeldung und kein Schweigen im Wald
-so lange hat kein Bewerber Zeit und Lust, auf eine Reaktion zu warten
-ironischerweise galt die Bewerbung ausgerechnet dem passenden Thema Personalmarketing

Verbesserungsvorschläge

Ein aufgesetztes Praktikantenprogramm, wie es andere vergleichbare Großkanzleien durchführen, würde anreizender für Praktikanten sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewertung für Hamburg: Ein Vorstellungsgespräch, was man so schnell nicht vergisst.

Dies war eines der schlechtesten und unprofessionellsten Vorstellungsgespräche, die ich bisher erlebt habe.

Beim Begrüßen und Reinkommen der beiden Gesprächspartner (der Herr, der eine Assistentin für sein Dezernat suchte sowie eine andere Assistentin) fing es bereits an, es war sofort absolutes Desinteresse seitens des Herrn zu spüren, ich wurde nicht einmal richtig angeschaut.

Das Gespräch begann dann ganz plump mit den Worten „Ja… Sie wissen ja schon was über uns?!“, während er sich vollkommen desinteressiert Kaffee ein schenkte, dann gingen die Fragen direkt weiter.

Zu allererst durfte ich mir zu meinem Lebenslauf Folgendes im O-Ton anhören: „Also ich sag’s Ihnen mal offen und ehrlich, im Normalfall hätte ich Sie gar nicht eingeladen. Sie sind ja noch nicht so alt und trotzdem ist ihr Lebenslauf 2 Seiten lang.“

Auf meine Frage, wieso ich denn dann eingeladen wurde, kam: „Ich wollte Sie dann doch kennenlernen.“ Offensichtlich wollte er hier aus Spaß oder Langeweile (?!) meine Gründe wissen, ohne echte Absichten, mich einzustellen. So war jedenfalls mein Gefühl während des gesamten Gesprächs.

Das Gespräch war ein reines, vollkommen unprofessionelles Verhör, in dem er lediglich seine Fragen zu meinen Stationen runter ratterte, wie in einem Verhör: „Was war bei Firma x?…Ok und was war bei Firma x?…Ok und was war bei x?… Aha…Sie haben ja in HH fast alles durch, da gibts ja nicht mehr viel.“

Andauernd wurde ich von diesem Herrn unterbrochen, er ist mir ins Wort gefallen und hat mich absolut arrogant und abfällig behandelt, teilweise sogar mit den Augen gerollt.

So eine Antipathie gegenüber einem Gesprächspartner in einem Vorstellungsgespräch habe ich selten erlebt und diese Erfahrung bleibt mir bis heute im Gedächtnis. Ich bereue, dass ich nicht bereits nach 5 Minuten den Mut hatte, dieses Gespräch zu beenden.

Alles in allem war dieses „Vorstellungsgespräch“ an Unprofessionalität nicht mehr zu überbieten, absolut verachtend und desinteressiert. Es kam mir vor, als wurde ich im Endeffekt nur eingeladen, um mich runterzumachen. Ganz furchtbar und ich kann wirklich nur davon abraten!

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Verhalten seitens HR-Leiterin: Es war echt uncool, wie sie während des persönlichen Gesprächs vor mir saß oder eher gesagt hing, ihre Schokolade aß.. es wirkte arrogant. Genau das, was ich vorher über sie gehört hatte. Angeblich haben 12 Leute ihretwegen gekündigt.
Die Absage war an sich okay, weil ich das auch getan hätte, aber nach intensiven Prozessen nur Vorlagen zu verwenden, nervt mich.

Verbesserungsvorschläge

Durch Digitalisierung ersetzbar geworden.

Verbesserungsvorschläge

Standardmails als Absagen nach einem zweiten persönlichen Gespräch finde ich nicht angebracht, insbesondere nicht in dieser Branche. Zudem sind beide Gesprächspartner im Zweitgespräch nicht vorbereitet gewesen sind und haben kaum weitere Fragen gestellt, die nicht im ersten Gespräch schon beantwortet wurden. Es wirkte untereinander nicht abgestimmt.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest erwartet man doch ein Ergebnis. Es wird eine Kompetenz abverlangt und dann will man dafür nichts bezahlen, obwohl das Jahresgehalt im Bewerbungsschreiben erwähnt wurde. Was ist das für ein Bewerbungsverfahren? Zeit vergeblich investiert!

Verbesserungsvorschläge

Ein Bisschen mehr Informationen, warum es zu einer Absage gekommen ist, wären für Bewerber für zukünftige Bewerbungen sicher hilfreich. Ansonsten aber sehr anständiger Bewerbungsprozess, die Gespräche waren immer höflich, offen und angenehm, und auch bei konkreten Nachfragen ist dennoch nie eine Verhöratmosphäre aufgekommen. Sollte nochmal eine Stelle ausgeschrieben werden, würde ich mich wieder bewerben bzw. anderen empfehlen, sich zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch in Präsenz statt Online

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