2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fliegl Agrartechnik GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin ich von den Produkten der Marke Fliegl, Qualität und Innovation, begeistert. Persönlich eine Enttäuschung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fliegl Agrartechnik GmbH als Vertriebsleitung Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein sozial verträglicher Umgang, dem Gegenüber die entsprechende Wertschätzung entgegenbringen. Im Recruiting Chancen für die Zukunft vertan.
Bewerbungsfragen
- Gesprächspartner war GF persönlich
- War völlig unvorbereitet und das Gespräch lief ohne jede Struktur oder erkennbares Ziel ab
- Überflug meiner beruflichen Stationen, auch hier ohne erkennbaren Pfad.
- Er beklagte sich laufend über Umfeld und Vertriebssituation, wohl gemerkt als GF des eigenen Unternehmens - wäre es nicht eigentlich tragisch, hätte es fast eine komische Komponente.
- GF kam zum vereinbarten Bewerbungstermin 28 Minuten zu spät - ohne eine Entschuldigung oder weiterer Erklärung
- Hat im weiteren Gesprächsverlauf - Dauer rund 50 Minuten - 2 x telefoniert.
- Ich konnte mithören, wie er mit Mitarbeitern spricht und wo/wie er seine Prioritäten setzt.
- In einem Telefonat ging es um einen Staplerfahrer der Biogasanlage und wo dieser am Werksgelänge unterwegs ist.
- "Wenn sich ein GF der Verantwortung über rund 450 MA und 270 Mio hat um den Bewegungsradius eines Staplerfahrers kümmert, sollte das den Mitarbeitern zumindest Sorge bereiten."
- Wenn bereits im Be-Werbungsprozess der Respekt fehlt, wie wird es dann als Mitarbeiter sein? Die Antwort dazu gab er mir selbst.
- Wieder zu Hause angekommen, habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So einen Bewerbungsprozess habe ich noch nicht erlebt, unprofessioneller geht es kaum! Weiterempfehlung: 0%
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fliegl Agrartechnik GmbH als Mitarbeiter Prozessoptimierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Potieniell zukünftige Mitarbeiter freuen sich bei einer Onlinebewerbung über eine Eingangsbestätigung, nicht erst auf Nachfrage!
- Schicken Sie bei Onlinebewerbungen Eingangsbestätigungen für die richtige Stelle raus!
- Potieniell zukünftige Mitarbeiter freuen sich über eine Fahrtkostenerstattung zum Bewerbungsgespräch.
- Betreuen Sie beim Bewerbungsgespräch ihre Bewerber/-innen. Lassen sie die nicht alleine durchs Werk laufen!
- Zeigen Sie Wertschätzung beim Bewerbungsgespräch!
Lassen Sie ihre Gesprächspartner nicht alleine im Konferenzraum sitzen! Kommen Sie pünktlich zum Gespräch!
Telefonieren Sie nicht während des Bewerbungsgesprächs!
- Bieten Sie attraktive Arbeitsplätze an!
Verbessern Sie ihre Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeiter
Bieten Sie flexible Arbeitszeiten und -bedigungen an
Bieten Sie ein attraktives Gehalt an
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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