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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, kurze Wege
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Waren lediglich die Kollegen
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Mir fällt beim besten Willen nichts ein. Ich verspüre nur reine Abneigung.
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Das Familiendenken, Geschäftsführung hat ein offenes Ohr und Verständnis.
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Abwechslungsreiche Touren, kein Zeitdruck, wenig körperliche Anstrengung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kollerische Kommunikation, keine angemessene Bezahlung, heimgehen nach vollbrachten Arbeitsstunden wir negativ bewertet, Mobbing durch Führungskräfte.
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Dieses Unternehmen ist rein aufs Gelddrucken ausgelegt.
Es muss Alles möglich sparsam mit billigsten Teilen gebaut werden und als "Qualitätsware" mit dem größtmöglichen Profit verscherbelt werden.
Und wenns wieder überall rostet - Zinkspray regelt alles.
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Keine Fortbildungsmöglichkeit, das liegt aber nicht an der Chefabteilung, eher die Abteilung die dafür Zuständig ist sollte da vielleicht die Möglichkeiten prüfen der Mitarbeiter.
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der allgemeine Geiz, der Umgang mit den Kollegen
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Ein oder andere Situation könnte auch anders Gemanagte werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur in die Firma bringen.
Chefverhalten, Gehaltsbedingungen, Kommunikation, ..
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Neue Geschäftsleitung und Unternehmensphilosophie!
Mitarbeiter wie Menschen behandeln!
Vielleicht wird es Zeit für einen Generationswechsel, dann ist der Laden eventuell noch rettbar...
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Weiterbildungsangebote
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Bessere Ausstattung im Fuhrpark, mehr Toleranz für benachteiligte Menschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Fliegl Agrartechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kollegen waren das Beste, Zusammenhalt sehr hoch
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fliegl Agrartechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt weit unter Branchenstandard, Keine angemessene Gehaltserhöhung möglich zu verhandeln
1
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Einfach nur witzlos. Hier sollte dringend eine Gewerkschaft her.
1
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Könnte besser sein. Reicht gerade noch zum Leben und Sozialleistungen gibt es keine. Im Großen und Ganzen ist die Firma recht geizig.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


nicht wirklich möglich
1
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Weiterbildungen werden übernommen bei Absprache
4
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Keinerlei Chancen, da es keine Strukturen gibt.
1
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Hier gibt es eigentlich keine Möglichkeiten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fliegl Agrartechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fliegl Agrartechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fliegl Agrartechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fliegl Agrartechnik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fliegl Agrartechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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