Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Ausstattung äußerst modern. Gerade weil man viel Zeit am Arbeitsplatz verbringt, ist das ein großer Pluspunkt. Besonders positiv ist zudem das zeitgemäße und fortschrittliche Auftreten des Unternehmens - gerade für einen Handwerksbetrieb. Damit kann ich mich sehr gut identifizieren. Das offene Miteinander trägt zusätzlich dazu bei, dass ich gerne in die Arbeit gehe.
aktuell sehe ich keine wesentlichen negativen Aspekte
Generelle Fortbildungen könnten noch weiter ausgebaut werden, gerne auch durch regelmäßige interne Schulungen
es herrscht eine lockere, aber respektvolle Arbeitsatmosphäre
Das Image ist insgesamt gut und authentisch. Das Unternehmen steht zu seinen Werten und tritt nach außen glaubwürdig auf.
es gibt flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung, wodurch sich Termine im Alltag gut organisieren lassen. Insgesamt wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet
Karriere und Weiterbildung werden unterstützt. Wer sich weiterbilden möchte, erhält entsprechende Möglichkeiten. Eigeninitiative wird dabei positiv gesehen.
sind fair geregelt. Leistung wird anerkannt und die Bezahlung ist sehr pünktlich und verlässlich.
Nachhaltigkeit und soziales Verantwortungsbewusstsein sind vorhanden und werden im Rahmen des Möglichen umgesetzt.
ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es gelegentlich unterschiedliche Sichtweisen, was menschlich und normal ist. Der respektvolle Umgang bleibt dabei aber stets gewahrt.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird anerkannt. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut.
Die Vorgesetzten sind bodenständig, ansprechbar und fair. Entscheidungen werden nachvollziehbargetroffen und man fühlt sich wertgeschätzt.
sind auf sehr gutem Niveau, modern und praxisnah. Arbeitsmittel, Organisation und Umfeld ermöglichen ein angenehmes Arbeiten
ist offen und direkt, Anliegen werden ernst genommen
Leistung und Mensch zählen, nicht Geschlecht, Herkunft oder Religion
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Eigenständiges Arbeiten und Mitdenken sind ausdrücklich erwünscht.
Freiraum in der Arbeitsgestaltung und der täglichen Umsetzung.
Keine standardisierte, vorgegebenen und transparenten Gehaltserhöhungen. Gehälter werden nicht an den Standort angepasst. Individuelle Gehaltserhöhungen ausgenommen. Man muss immer nachfragen.
Zu wenig Einfluss auf die Baustellenauswahl (Ort, Umfang, Art, etc.)
Kein Ausgleich der Überstunden. Weder monetär noch als Freizeit.
Mehr Unterstützung bei längerfristigen Fortbildungen, nicht immer nur Tagesschulungen anbieten.
Nach der Projektleitung keine weitere klare Perspektive. Tagesgeschäft steht im Vordergrund.
Im Verhältnis zu den Arbeitsstunden nicht mehr als ein durchschnittlicher Handwerker.
Die Arbeit in einem echten Familienbetrieb,
Die Kurzen Wege zur Geschäftsleitung und Vorgesetzten,
Die flachen Hierarchien,
Jeder kann zu jeder Zeit ein Anliegen vortragen und wird auch angehört,
Die Entscheidungsfreiheit im Rahmen meiner bisherigen und aktuellen Tätigkeit,
Es wird zugelassen, eigene Strategien einzubringen,
Man(n) geniest ein sehr hohes Vertrauen,
Die flexiblen Arbeitszeiten,
Das Verständnis und entgegenkommen bei privaten Belangen
Interessante und spannende Großprojekte, über die man ohne den Arbeitgeber bestenfalls nur etwas lesen würde
Wenn an der Betriebskaffeemaschine der Cappuccino ohne Milch raus kommt
Die Anzahl der knappen Urlaubstage bereitet immer mal Kopfzerbrechen bei der privaten Planung.
Man(n) trägt viel Verantwortung mit voller Rückdeckung der Geschäftsleitung
Das Image hat sich nach meinen Erfahrungen von Jahr zu Jahr stetig verbessert. Es ist jetzt auf sehr hohen Niveau angelangt.
Das Arbeitspensium ist branchenbedingt sehr hoch. Von nichts kommt aber auch Nichts ! Bei Überbelastungen werden Lösungen gesucht. Jeder geniest im Rahmen seiner Tätigkeit flexible Arbeitszeiten. Mir ist kein Beispiel bekannt, das jemals Urlaubsansprüche verwehrt wurden.
Wirklich jeder hat die Möglichkeit, ab seinen Einstieg sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, wenn er dazu die Voraussetzungen mitbringt und es möchte. Weiterbildungen werden durch die Geschäftsleitung regelmäßig angeboten oder die Kosten übernommen.
Alle Zahlungen erfolgen stets fristgerecht.
Von dem was ich mitbekomme, ist das sehr viel.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es gibt immer und überall in jedem Unternehmen Ausnahmen. In diesem Unternehmen sind sie jedoch sehr gering.
Von 17 bis über 70 Jahre. Alle sind willkommen.
Man merkt recht schnell das man in einem Familienunternehmen arbeitet. Ganz flache Hierachien, schnelle Entscheidungen und einvernehmliche Anordnungen sind immer noch trotz wachsender Betriebsgröße der Standart.
Alles was zum Arbeiten benötigt wird, stellt der Arbeitgeber.
Zahlen, Fakten, Ergebnisse liegen regelmäßig und in kurzen Zeitabständen vor.
Mir ist kein Kollege bekannt, der nicht gleichberechtigt behandelt wurde.
Die Geschäftsleitung gibt die Schranken vor, alles was dazwischen liegt, erfolgt im eigenen Ermessen. Das wird nicht nur gelebt, dafür wird man hier bezahlt.
Jederzeit ein offenes Ohr für anliegen
Leider wurden die oben genannten Anliegen dann trotzdem nicht gelöst
Unzureichende Mitarbeiterbeteiligung
Einführung eines Betriebsrates, der die Interessen des Arbeitnehmers wahren kann.
Keine Tarifbindung im nicht gewerblichen Bereich, da von der Geschäftsführung nicht gewünscht
Nicht viel
Siehe oben
Nie wider
Geht nicht
Schlecht
Was ist das
Gibt es nicht wird versprochen wird aber nicht eingehalten
Für die Arbeit viel zu wenig
Gibts nicht
Gibt es nicht
Geht gar nicht
Schlecht
Viel zu wenig
Gibts nicht
Echt?
Das man immer nach vorne schaut und sich modern aufstellt
was ist schon schlecht...fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Einen Schritt nach dem anderen machen die einzelnen Abteilungen zusammenführen
gut, klar ist, wo viele Menschen Arbeiten gibt es auch Diskussionen und Reiberreihen... es wird viel gelacht macht Spaß
Unter dem Strich mit über 700-800 Projekte im Jahr ist es total normal das man nicht überall 100% abgeben kann. Welches Handwerkerunternehmen hat keine Mängel? Das Unternehmen steht eindrucksvoll finanziell da zahlt seine RG alle im Skontobereich. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Das gehört auch zum Image!
Urlaub kann nach Absprache fast immer genommen werden. Auch mal kurzfristig
wie oben gesagt, hat jeder der es MÖCHTE hier die Möglichkeiten dazu
Jeder der Aufsteigen möchte und Lust auf Verantwortung zu übernehmen ist hier genau richtig!
Wer hier schreibt, dass diese Firma keinen Wert auf Umwelt oder Sozialbewusstsein ist zurecht nicht mehr in diesem Unternehmen.
könnte besser sein, Konkurrenzdenken ist vorhanden
Die Erfahrung älterer "Hasen" war, ist und wird immer eine wichtige Rolle bei Fliesen Röhlich spielen
Einen Geschäftsführer der bei Problemen an der Seite steht hat nicht jedes Unternehmen! Hier ist es definitiv so
ich kenne keinen anderen Handwerksbetrieb der solche guten Arbeitsbedingungen stellt.
Immer auf Augenhöhe, fair und wie sagt man so schön: wie man in den Wald schreit so....
Ist gegeben
Immer andere große Projekte wo man jedes Mal sich weiterbildet und dazulernt
Das man etwas bewegen kann und das geleistete auch sichtbar ist.
Die Arbeitszeiten sind auf dem Bau nicht immer planbar. Das liegt aber nicht zwingend am Arbeitgeber direkt. Wir arbeiten halt nicht am Fließband.
Die Schulung und Weiterbildung der Fliesenleger, da es immer mehr ungelernte Fliesenleger gibt. Vielleicht kommt das wieder aufgrund der Wiedereinführung der Meisterpflicht.
Schon sehr gut, da zum einem die Tür beim Chef immer offen steht und die Kollegen und vorgesetzten sich gerne auch mal Zeit nehmen zum quatschen. Dabei geht es auch nicht immer nur um die Arbeit.
Schlecht geredet wird ja schnell und viel. Wer sich aber mit der Firma ernsthaft befasst sieht eigentlich schnell was hier geleistet wird. Es wäre aber schon schöner wenn das mehr Anerkennung bei den Auftraggebern und Mitbewerbern geben würde.
Wer einen sicheren Arbeitgeber sucht ist hier richtig, es gibt immer was zu tun was auch etwas Saisonabhängig ist auf dem Bau. Das ist aber nicht nur so bei den Bauleitern sondern geht vom Azubi bis zum Geschäftsführer und alle ziehen mit.
Wer hier Initiative zeigt kann hier vieles erreichen.
Automatische Gehaltsanpassungen gibt es nicht. Aber wenn die eigene Leistung passt steht die Tür immer offen beim Chef.
Man schaut darauf das der Müll getrennt wird, was auf dem Bau nicht einfach ist...
Alle ziehen an einem Strang und die Vorgesetzten versuchen bei Bedarf zu unterstützen.
Man kann da auch immer jemanden fragen.
Es ist altersmäßig von dem Vorarbeiter bis zum Chef alles dabei, und der Umgang ist durchweg gleich. Wobei bei älteren Arbeitern gerade auf der Baustelle schon darauf geachtet wird ihnen die Arbeit zu erleichtern.
Ich habe einen direkten Vorgesetzten, aber auch gleich weitere Vorgesetzte die ich zu anderen Themen wie Einkauf und Technik direkt befragen kann. Das kannte ich so vorher nicht.
Sehr modern, und vieles ohne Papier.
das ist etwas Saisonbedingt. Im großen und ganzen ist diese schon gut und ich fühle mich gut aufgehoben.
Ist so, habe nichts anderes mitbekommen.
zu 100%, das was wir hier machen macht kein anderer.
Gleich zeit Lohn.Arbeits Bedienung...
Keine, arbeits Auto. Schlechte komunikacion
Mehr Gespräch mit Kunde...Pumktlichkeit
Die offene Kommunikation und das gute Miteinander.
Es gibt immer viel zu tun, aber ohne Arbeit gäbe es auch keinen Arbeitgeber.
Mehr Lagerfläche.
Modernes Umfeld mit beständigen Weiterentwicklungen.
Die Firma ist im Markt sehr bekannt durch ihren Erfolg
Man ist eigenverantwortlich aber die Arbeit geht nie aus
Alle Möglichkeiten sind da, und dieses wird von der Geschäftsführung voll unterstützt
Angemessene Bezahlung für angemessene Leistung
Gerade im Sozialen lebt die Geschäftsführung große Offenheit vor
Gemeinsam schafft man mehr!
Älter= Erfahren
Man kann mit jedem zu jeder Zeit sprechen und Probleme werden angegangen.
Sehr modern
Sehr offene Kommunikation mit flachen Hierarchien
Jeder macht was er kann und man hilft sich gegenseitig.
Viel und immer wieder spannende Bauvorhaben und Projekte