Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fliesen Röhlich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es gelegentlich unterschiedliche Sichtweisen, was menschlich und normal ist. Der respektvolle Umgang bleibt dabei aber stets gewahrt.
es gibt flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung, wodurch sich Termine im Alltag gut organisieren lassen. Insgesamt wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet
Die Vorgesetzten sind bodenständig, ansprechbar und fair. Entscheidungen werden nachvollziehbargetroffen und man fühlt sich wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Eigenständiges Arbeiten und Mitdenken sind ausdrücklich erwünscht.
es herrscht eine lockere, aber respektvolle Arbeitsatmosphäre