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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelles und freundliches Bewerbungsverfahren

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Back Office beworben.

Bewerbungsfragen

  • • Es wurde gefragt nach:
  • • Stärken und Schwächen
  • • nach Zukunftsplänen,
  • • Motivation für Stellenwechsel: weg von Firma A, wegen... ;hin zu Firma B, wegen...
  • • Gründe Jobwechel?
  • Die Gesprächsteilnehmerin war sehr freundlich und die Fragen fair und deutlich gestellt. Nicht so ein Stressinterview wie man es von anderen Unternehmen kennt! Hier wird der Per-sönlichkeit eine Chance gegeben!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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